1樓：網友
和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。
當事人所說的檔案，通常是指個人檔案，是由單位保管的，跟隨個人的工作，因此勞動合同作為個人重要檔案，包括個人工作簡歷等等，通常會記錄。
另外，根據我國勞動合同法。
規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動燃頌合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險。
關係轉移手續。因此檔案也體現當事人的工作單位情況。
個人檔案是乙個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解乙個人情況的非常重要的資料，也是乙個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。乙個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是乙個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業瞭解乙個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你，對個人是肯定不利的。
存放和保管好當然是乙個重要環節。至於怎樣保管、悄段唯在**保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。
對於大量的流動人口則另有規定。
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係。
明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規。
的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行啟培勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法。
以下簡稱《勞動法》
第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織。
國家機關、社會團體。
等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
2樓：匿名使用者
我是一名18年畢業的大學生，畢業後在北京工作，檔案被打回原籍人才，後來聯絡人才檔案裡是有報到證中的一聯的，但當時我好像並未籤三方，而且當地是以失業身份對待的，現在應該屬於工人身份，我現在工作單位能解決我的戶口，但是看到相關檔案要求報到證和檔案，但是我好像是沒有報到證的，我該如何辦理？
答：沒有報到證，應該是當初畢業時學校發給的報到證遺失了，可以和學校聯絡看能不能查一睜枝下底檔補一張，補好後可以帶個人檔案、報到證、身份證、畢業證、派遣證等到報到證指定的人事局辦理報到，報到後辦理檔案託管手續。
01具體什麼是報到證？看看以下介紹你就明白了。
報到證」是應屆畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報悉租敏到證」。
02報到證和檔案有什麼關係？
報到證是存放檔案的證明，有了它才能順利地進行檔案的存放和管理。
可以用來對戶口和檔案進行派遣；如果你有單位，報到證會列印你單位的名稱，學校會把你的戶口和檔案派遣到你單位；如果畢業沒有工作，學校會建議派遣回原籍，報到證列印你原籍的人社局。
03沒有報到證該如何處理檔案問題？
1)如果型絕以後根本不準備做公務員或進事業單位、國企，檔案放不放人才中心沒太大關係，只是私企退休時可能會有些麻煩，可以放在自己手裡妥善儲存。
2)如果以後可能考公務員或進事業單位、國企，檔案必須要託管到人才中心或者具有人事權的單位。
04報到證有哪些作用？
1、到單位報到，並開始計算工齡；
2、落戶口的時候需要；
3、轉正和幹部身份的證明；
4、變更單位時可能需要。
提示：當今社會，報到證在中國人事管理體制中仍然扮演著很重要的角色，請同學們務必保管好自己的檔案，不要丟失，避免在今後的工作和生活過程中遇到不必要的麻煩。
畢業隨便籤了勞動合同會放進檔案嗎
3樓：陳金蘭
法律分析：勞動合同一般不會放進的檔案裡，籤的是三方協議，乙份留在學校就業處，乙份留在要去的公司，乙份在自己手裡。
到人社局報到，要搞告清楚人社局，已經報考了公務員，需要人社局改派報到證並調檔案給面猜敏試稽核的相關單位。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞和陵動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書穗棚枝面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
畢業之後個人檔案在企業手裡但是自己沒有簽過勞動合同算應屆生身份嗎
4樓：
摘要。算。
屬於應屆畢業生，學生如果還在畢業的當年，不論是否簽訂勞動合同，都屬於應屆畢業生。
在國家承認的學校就讀，在本年內取得畢業證書的學生，都是應屆畢業生。
應屆畢業生享有勞動者的權利，可以和公司簽訂勞動合同。
希望能幫到您！
畢業之後個人檔案在企業手裡但是自己沒有簽過勞動合同算應屆生身份嗎。
算衫皮枝屬於應屆畢業生，學生如果還在畢或敏業的當年，不論是否簽訂勞動合同，都屬於應屆畢業生。在國家承認的學校就讀，在本年內取得畢業證書的學生，都是應屆畢業生。應屆畢業生享有勞動者的權利，可以和公司簽訂勞動合同握含。
希望能幫到您！
你好畢業生身份可以保留兩年對吧。
是的親[比心][比心]
勞動合同會放進畢業生檔案嗎
5樓：宋聰聰
法律分析：勞動合同是需要放進人事檔案的，一般勞動者與用培棚人單位之間簽訂的勞動合同是要存入員工的個人檔案的，這個檔案一般明中頌是由單位保管的，雖然法律上對這個問題並沒有什麼強制性的規定。但是要注意，員工轉正定級等這些重要的通知檔案肯定會放入人事檔案當中。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動激鄭合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
有關於畢業後錢合同 不籤三方協議，檔案和派遣 報到證的問題
1 不能 2 和b市人才市場簽約就可以把檔案轉到b市人才市場，到b市人才市場報到一年後辦理轉正定級手續取得幹部身份 3 看不懂 其實你的問題很簡單，只要和b市人才市場簽約，畢業時拿到到b市人才市場的報到證，憑報到證把檔案轉到b市人才市場，並辦理報到手續，b市人才市場就會為你辦理轉正定級 幹部身份 工...
簽過勞動合同書 上班路上摔傷了腳請假在家後月上班給辭退了咋補裳
上班路上受傷 應該算是工傷的 這個你可以根據有關法律起訴他們的 受傷在家養傷期間應該要給你進行最低生活補償的 如果沒有 你也是可以進行申請仲裁的 如果是你喪失勞動力被辭退 你可以申請工傷鑑定 進行工傷賠償申訴的 如果因為你長時間沒上班 辭退你 你可以到勞動保障部門告發的 但是目前黑心老闆比較多 這種...
今年畢業，現在籤協議，單位說是派遣手續。請問是否是只要是應屆畢業生就業，都屬於派遣？派遣是什麼意思
首先，你得搞清楚，你找的單位是應聘工作崗位還是 公司。如果是應聘工作的，那公司可能是從事人才派遣，相當於你的人事關係在這家單位，但真正上班的公司是另外一家。如果你找的是 公司，不涉及到工作，那具體就得問公司了，現在 公司很多，不一定都是正規的，你得多問幾家。並不是只有畢業生是被派遣的，勞務派遣現在是...