1樓：元形態傳媒****
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問蔽悶題的解釋》規定，第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。即，受訴法院所在地上一年度城鎮巨集穗彎居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年，另外就是醫藥費、族孝住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。
2樓：點行**
法律分析：傷殘鑑定9級賠償一般要多少錢要根據具體情陪豎況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險蘆飢大**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性肢返傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定9級怎樣賠償
3樓：張譯文
法律分析：根據有關法律規定，九級工傷能夠獲得的賠償專案主要有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。其中，工傷九級能獲得者枝的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。
此外的賠償專案還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償專案，這項專案需要綜合考慮工作的地域、個人工資以及具體傷情來判斷。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受凳嫌告以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一-次性傷殘就業補助金。-次性工傷醫療補助金和一棗明次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
司法鑑定工傷9級怎麼賠償
4樓：周業懇
9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。
對於職工因工緻殘、被鑑定為九級傷殘的情形，向其支付一次悶和飢性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關係終止，或職工本人提出解除勞動關係，則職工依法可以得到一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
一、賠償勞動者工傷的流程有什麼？
1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如螞返果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
二、工傷認定範圍是什麼？
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接棚或觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
請問司法鑑定九級賠償標準
司法鑑定是社會有資質的鑑定機構的鑑定，工傷鑑定是勞動部門組織的鑑定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑑定，雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣，工傷鑑定依據的是 工傷保險條例 司法鑑定依據的是相關民事法律規定，最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑑定屬於勞動局專做的，司法鑑定面向社會各種鑑定，...
工傷鑑定十級如何賠償，工傷十級應該如何賠償？
勞動法規定，工傷傷殘十級，總共賠償12個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入，稅前收入。根據 工傷保險條例 第三十條 第三十三條 第三十七條 第六十二條 第六十四條之規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助...
工傷鑑定為9級，可以拿到多少賠償？
職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 九級傷殘為個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那麼賠償標準為二萬七千元。.醫藥費由用人單位全額墊付 .停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 .停工留薪期內需要護理的由單位負責 .住院期間伙食補助...