1樓：教育真經
作為企業，應該加大在員工職業道德上的投入，否則一旦產生技術洩露，影響往往是災難性或者毀滅性的。
事件回顧：犯罪嫌疑人姜某某是青島某公司的在職員工，並有資格參與研發裝置，能夠接觸公司涉密資料。2016年7月份，姜某某利用職務之便，和浙江某公司相關負責人密謀，以120萬元的**將其竊取的青島某公司核心技術資料拷貝給對方。
搜含爛同時，在未辦理辭職手續的情況下，姜某某和其他原青島某公司員工到浙江某公司上班。隨後，浙江某公司開始利用該核心技術試生產。經北京連城資產評估****價值評估，涉案技術商業秘密研發費用的評估值為4007萬元、技術商業秘密對該公司造成的許可費損失2307萬元，「姜某某的行為造成了嚴重後果。
>首先，要加大對員工的職業道德教育。要教育員工遵守公司的法律規定，做一名有道德的員工，不要違法亂紀，要讓員工理解公司的底線。
其實，要增強公司的凝聚力和老凳吸引力。實際上，單純的道德教化效果往往是微乎其微的。真正讓員工對公司忠誠守信，就必須要建立公司的凝聚力。
乙個公司要有自己的企業文化，這種企業文化，能把全體員工緊密的聯絡和凝聚在一起，能夠為公司奉獻力量，能夠為公司保守秘密。
第三，對員工的付出要給予相匹配的經濟激勵。一位得道的叫花紅文化建設並不一定能夠充分發揮作用，關鍵是要讓員工得到公平合理的利益激勵。
總之，加強員工職業道德教育，加世漏強公司文化建設，培養員工忠誠度，給員工相匹配的經濟激勵，是做好公司職業道德工作的主要手段。
如何加強員工的職業道德修養？
2樓：果果就是愛生活
1、樹立正確的人生觀是職歷弊譽業道德培養的前提。
2、其次，職業道德的培養要從培養良好的行為習慣入手。
3、最後，要學習先進人物的優秀品質，不斷激勵自己。職業道德修養是從業者形成良好職業道德的基礎和內在因素。乙個從業者，沒有職業道德培訓，是不可能形成良好的職業道德的。
4、學習職業道德，掌握職業道德知識。學習現代科學文化知識和專業技能，提高文化素養。
5、提公升精神境界，努力做到「慎獨」。「謹小慎微」一詞出自中國古書《禮記·中庸》:「若為道人，非道人不得離。
在事故中，紳士們擔心看不見它們，但又害怕聽不見它們。不見隱，不顯少，故君子慎其獨。」意思是說，道德原則一刻也不能留，時刻檢查自己的行為，乙個有道德的人在獨處、無人監督的情況下，是小心翼翼不做任何不道德的事的。
我們在提倡「慎獨」的同時，也提倡「積善成德」。就是精心維肢段護自己的善行，讓他們不斷積累成長。中國戰國時期的哲學家荀匡曾說：
土積如山，風土旺；小水滴匯成海洋，小龍誕生；積善成德，神明自得，聖卜模心有備。
所以，沒有臺階的堆積，沒有英里；不積小流，成不了河。」高尚的道德人格和道德品質不是一蹴而就的，它需要乙個漫長的積累善的過程。
身為企業員工應當具備怎樣的職業道德
3樓：
親親您好，1 有責任心 ：責任心是乙個人應該具備的基本素養，也是每個企業在選擇員工上最重要的乙個因素， 只有具備責任心的員工，才會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。這也是成為合格員工的重要條件。
2 有上進心 ：上進心，也成進取心，是不斷要求上進、立志有所作為的心理狀態。俗話說的好，不想當將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒有上進心，只是安遠現狀的活著，非但悄陸自己不會有任何作為，同時也不會為企業帶來發展，當他再也不能為企業提供效益的時候，也是他該走人的時候。
因此，想要成為合格的員工，進取心是必須的。3職業能力強 ：職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合，我們伏運伍可以把它分為一般職業能力、專業能力和綜合能力。
老闆在挑選員工的時候不但會看你的專業能力，也會看你的綜合能力，那個老闆不想拿乙個員工當兩個使是吧，因此，在提公升我們專業能力的同時也要提公升我們的綜合能力，這才是乙個合格的員工。有職業道德 ：職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，說白了就是行規，例如我們常說的醫德，師德。
不同的行業需要遵守的職業道德也不一樣，只有遵循本行業職業道德的員工才能提供優質的產品和服務，促進本行業的發展。團隊意識高 ：團隊意識指整體配合意識，團隊是由不同能力的個人組成的，擁有共同的目標的組合，但是由於每個人的個性不同，配合起來會有難度，此時團隊意識就發揮了作用，它是一種主動性的意識，將自己融入整個團體對問題進行思考，想團隊之所需，從而最大程度的發揮自己的作用。
這也是成為一名合格員工的必要條件。團隊意識高 ：團隊意識指整體配合意識，團隊是由不同能力的個人組成的，擁有共同的目標的組合，但是由於每個人的個性不同，配合起來會有難度，此時團隊意識就發揮了作用，它是一種主動性的意識，將自己融入整個團體對問題進行思考，想團隊之所需，從而最大程度的發揮自己的作用。
這也是成為一名合格員工的必要條件。敬業愛業 ：敬業是乙個道德的範疇，是乙個人對自己所從事的工作負責不負責的態度。
有些人是為了工作而工作，對自己從事的工作並不喜愛，每天只是混日子，更別談敬業了，如果你想成為乙個合格缺或的員工，那就應該做乙個幹一行愛一行的人，對從事的每個行業都付出一百二分的真心去對待，只有這樣才算是真正的合格員工。
必須培養的職業道德
4樓：天然槑
必須培養的職業道德，職業道德是乙個人在社會工作中必須要記住的要點，失去了職業道德，工作的意義便消失了一大半，現如今這個快餐時代，消費主義橫行，有很人為了一己私慾將自己的職業道德徹底拋開，這是非常不好的現象，希望大家可以將職業道德牢牢記住。
職業道德主要應包插以下幾方面的內容：忠於職守，樂於奉獻；實事求是，不弄虛作假；依法行事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。
良好的職業修養是每乙個優秀員工必備的素質，良好的職業道德是每乙個員工都必須具備的基本品質，這兩點是企業對員工最基本的規範和要求，同時也是每個員工擔負起自己的'工作責任必備的素質。
職業道德的涵義包括以下八個方面：
1）職業道德是一種職業規範，受社會普遍的認可。
2）職業道德是長期以來自然形成的。
3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。
4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
7）職業道德標準多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
職業道德的概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務物件、職業與職工、職業與職業之間的關係。
狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特徵的、調整一定職業關係的職業行為準則和規範。不同的職業人員在特定的職業活動中形成了特殊的職業關係，包括了職業主體與職業服務物件之間的關係、職業團體之間的關係、同一職業團體內部人與人之間的關係，以及職業勞動者、職業團體與國家之間的關係。
如何加強企業員工職業道德建設
5樓：瓊樓登高人為峰
從本職工作出發，培養和提高職工忠於職守、愛崗敬業的職業理念，以企業文化建設為抓手，提高職工團結誠信，追求卓越的職業素養，嚴格強化管理，規範職業道德建設執行機制，從本崗位做起，高標準、嚴要求，把對崇高職業道德的追求從理解、實踐並最終轉化為自覺的道德意識。以全心全意的付出，為公司的各項工作順利開展做出貢獻。
良好職業道德養成的因素，職業道德行為養成之作用 是什麼？
厚積薄發的習慣。對大多數職場工作者而言，工作好比考驗耐力的馬拉松，而不是一錘定音的百公尺跑。讓自己精疲力盡對你有害無益。所以應學會培養韌性，厚積薄發，像跑馬拉松一樣細水長流。為此，你需要找到這個微妙的平衡點。 恪守承諾的習慣。工作表現對個人聲譽的影響立竿見影 好影響是如此，壞影響也是如此。所以，我們應...
職業道德的作用職業道德的作用有哪些
職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在 1 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務物件間的關係。職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關係，即運用職業道德規範約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員...
律師的職業道德是什麼，簡述律師職業道德的基本內容。
第五條 律師應當忠於憲法 法律，恪守律師職業道德和執業紀律。第六條 律師應當誠實守信 勤勉盡責，依據事實和法律，維護當事人合法權益，維 律正確實施，維護社會公平和正義。第七條 律師應當注重職業修養，自覺維護律師行業聲譽。第八條 律師應當保守在執業活動中知悉的國家祕密 商業祕密，不得洩露當事人的隱私。...