1樓：職場有我
之所以勤奮加班的員工會選擇離職，是因為他們對自己的要求非常高。在公司裡上班的時候，他們覺得自己已經到達了瓶頸期，所以他們也想有新的突破。因此在這個時候他們會選擇跳槽昌信去其他的公司，這樣的話也可以讓自己不斷的進步。
還有一些人之所以會選擇離職，是因為他們的付出一直得不到領導的賞識。<>
有一些員工在上班的時候非常的勤奮，他們甚至還會選擇主動加班。看見了這樣的場景之後，也會讓大家覺得這些員工非常的努力。但是這些員工可能會最先選擇耐亂輪離職，因為他們覺得自己在公司的發展已經到達了瓶頸期。
所以他們想換乙份新的工作，因為這樣的話才會讓他們不斷的進步。而且去了新的公司以後，可以讓他們學會更多的知識，同時也會讓他們掌握更多的專業技能。<>
還有一些勤奮的員工會選擇離職，可能是因為他們覺得自己的付出沒有得到回報。對於這些員工來說，他們在工作的時候並不會向領導提出很多的要求，但是他們也希陪冊望領導能夠看到自己的努力。而在這個過程當中，領導可能會選擇忽略這些員工的存在。
即使有了公升職或者是加薪的機會之後，也不會考慮這些努力加班的員工。這個時候也會讓員工覺得非常的傷心，同時也會讓他們對公司領匯出產的失望。<>
所以說大家離職的原因有很多，但是這些人在離職以後可以找到更好的工作。因為他們在工作的時候非常的努力，所以他們到了新的公司以後也會有很好的發展。而且他們在加班的過程當中，也學習到了公司的運營模式。
因此在別的公司，他們也可以把自己所學的東西，運用到新的工作當中。
2樓：數位技術小輝
因為經常加班努力工作的員工能力很強，而且不甘於平凡，所以往往最先離職。
3樓：生活達人徐胖妞
主要是這樣的員工平時壓抑時間太久了，而且對他們的一些設定也不是特別公平，所以就最先離職。
4樓：王芳芳麼麼噠
老闆認為這些人特別的老實，在生活中不會有任何的反應能力，而且沒有大局觀念特別的愚笨。情商很低。
你是否會因為加班強度太大而選擇離職？
5樓：俊美又漂亮丶好漢
會的。因為身體是革命的本錢，健康才是最大的財產。健康對於我們每個人來說，都是極其重要的，但往往因為沒有感覺到它的重要性，我們很多人都會毫無保留地去揮霍自己的健康，然後享受當下的點滴快樂。
現在全世界的亞健康問題，層出不窮的。肥胖，熬夜，失眠，身體各種痛等等問題，當我們出現了這些問題的時候，我們會睜乙隻眼閉乙隻眼，而等到我們真的必須要去看病的時候，才會後悔不及，要在醫院使用那麼多的錢。
***主席說過，身體是革命的本錢，我們前半生用健康去換錢，後半生用錢去換健康，那為什麼一開始，我們就用錢去換健康呢，健康是一種狀態，不是把病治好了，我們就不會再得病了。身體狀態是乙個持續的過程，如果我們不能夠花費心思在護理健康身上，那麼我們必定會被反噬。
6樓：迷失
這個就要看你要的是什麼了，還有就是你當初面試的時候為什麼會選擇這家公司。每個人找工作的時候都是雙向選擇的，公司選擇了你也選擇了公司。
那現在是中間的某一環節出現了問題才導致你有離職的念頭了。
1.為錢。人們找工作大多都是為了生存，但是工作分很多種，喜歡的，不喜歡的，想做的，會做的，根據能力的不同選擇範圍也不同，兩個不同的崗位你選擇了不喜歡但是錢多的那個，那麼這個崗位對你來說更側重的是能比其他的崗位帶來更多的收入，有一天這個不再成為優勢了，那就可以考慮換掉了。
2.學東西。
這個原因一般很少，只會出現在實習期或者剛畢業，剛入行的新人來說，很多人都是因為對崗位某方面的技能或者資訊感興趣想了解的更多才選擇這個崗位，剛開始都是為愛發電，但是這種情況是最容易發生變化的，人都是不斷在變化的感興趣的時候當然是熱愛的，但是隨著時間的流逝逐漸加深對這個行業的瞭解，很可能與個人的觀念出現分歧，這時離職的念頭也會不停的往外冒，所以在經濟允許的情況下可以趁早跑路，不愛了趁早離開。
3.離家近。
錢多事少離家近這大概是所有人理想工作的條件之一吧，在超一線城市上班的打工人都逃不開通勤魔咒，早晚高峰簡直是噩夢，住在公司附近固然是好的省去了大量的通勤時間但是也可能會被要求隨叫隨到，完全沒有個人時間。當公司搬遷位址，通勤時間不再是優勢那也得再結合其他方面的條件做參考。
4.空窗期太久，著急找工作。
因為這個原因而離職太多了，如果因為空窗期久找了乙份不是很滿意的工作大概率是堅持不了多久的，在面試時也會因為頻繁跳槽給面試印象大打折扣，但是也會因為要考慮這個原因束手束腳委屈自己，建議是騎驢找馬不要裸辭，以免損失比較大。
5.在家無聊，找個班上。
這個原因簡直不叫原因，能不上班的要麼有錢，要麼有副業，上個班就是體驗生活不與社會脫節，這種大佬想幹嘛就幹嘛不用考慮那麼多因素。現在的打工人，在哪打工都是打工，只要是打工，在職場遇到的問題都大相徑庭，沒遇到的也可能只是暫時的，如何處理這些問題才是我們當下要思考的。
上面說了那麼多七七八八無厘頭的話總的來說就是，結合自己最看重的點做乙個利弊分析，選乙個價效比最高的方案來決定去留，理性面對職場的負能量。
作為乙個打工人我也曾經歷過題主所描述的境遇，我選擇是：暫時性的留下來了，因為我那時是幾乎沒有退路。
7樓：我是煙火
我們的生活變得越來越好，很多人都有了工作，加班在公司中成為一種工作常態，我不會因此而選擇辭職，因為一方面我認為加班是一種正常的現象，另外一般加班也能夠提高自己的收入，除此之外，只要加班不會太過分，我是不會選擇辭職的，接下來跟大傢俱體說明。
1.加班是一種正常的現象，我不會因此而選擇辭職。
在我大學畢業之後，我找了很多工作，在這些工作中幾乎沒有乙個不需要加班的，比如我找到乙個銷售的工作，通過加班能夠增加我們的業績，如果不加班公司就會損失很多，除此之外，對於我的朋友們來說，也幾乎沒有不加班的工作，所以加班是一種正常的現象，完全沒有必要大驚小怪。
2.加班一般還能夠提高自己的收入。
就比如我之前的乙份銷售的工作，我們有一段時間加班非常厲害，一般會加到晚上的12點，因為在那個時間段顧客會非常多，他們更願意在那個時間段付款，因此對於我們來說都會喜歡，在那個時間段加班，通過加班能夠提高自己的業績，也能夠提高自己的收入。
3.只要加班不會太厲害，我不會選擇辭職。
一般來說加班是一種正常的現象，但是有的時候加班也比較嚴重，比如說我之前的乙份工作，會每天晚上加班，而且加班到晚上的凌晨1點，對於很多人來說這個加班就非常的過分了，我可能會選擇辭職，只要加班不會太過分，我一般不會辭職。
總而言之，加班成為一種工作的常態，我認為這是乙個正常的現象，不會因為這種事情而辭職，而且加班一般來說還能夠提高自己的業績，增加自己的收入，只要加班不會太過分，我不會選擇辭職。
8樓：交通事故達人
是否會因為加班的強度太大，而選擇離職。這個要看具體情況。不能千篇一律的就選擇離職。
如果這個職業是自己比較喜歡的。也是擅長的。今晚又加班的強度。
或者說加班特別多。也未必就能你選擇離職。要看回報是多少？
如果。加班比較多，但是。加班工資都能按時發發。
而且給的工資也比較高。應該暫時不會選擇離職。
年輕人剛剛大學畢業。走上職場。付出一點辛苦。
也是應該的。特別是剛進入職場。對整體環境還都不是太瞭解收入也不是很高。
畢竟剛剛畢業。收入特別少。在一線城市發展的話。
一定的經濟支撐那是很難生存的。
但是。如果。老闆給安排的加班強度很大。
加班工資卻不給爸爸。總是各種理由拖欠或者是不想給。那就會選擇離職。
畢竟付出了勞動，沒有得到回報。從價值觀來說，也不對等。那就應該儘快的選擇離職。
畢竟剛畢業的年輕人。由於沒有經濟基礎的支撐。短期內需要。
高一些的收入。才能維持生計。因此，既然付出了那麼多的勞動，還沒有得到報酬。
那就必須選擇離職。
前期我的乙個朋友。他在一線城市落腳了。第一年的收入並不高每個月只給2500元。
但是他的生活費都不夠用。當然。很多剛步入職場的。
大學生。收入不高的時候會得到父母的支援。他的父母親每個月都給他支援幾千塊的生活費。
但是經過一年多的努力工作加班加點。老闆也看到了，它工作的長處即使給他漲工資。現在三年下來了她的工資已經從每個月2500元上公升到了每個月25000元。
這樣看來。他的加班就沒有白付出。剛開始參加工作的時候他也是加班加點每天都幹到晚上九點左右。
有的時候甚至更晚。但是經過三年的努力。她已經公升為部門主管。
收入也大大的增加也。加太多的班了。我覺得這種情況就是值得的。
因此不能說。一概而論因為加班強度大就選擇理智。那麼在眾多的企業當中你可能永遠找不到乙個適合自己的。
工作環境。現在很多企業在工作中都有加班加點的情況。別說是私企了。
有的朋友在國企工作也同樣需要加班加點。所以不能一味的從。加班強度大就選擇辭職。
來去走自己人生的道路。年輕人在人生的道路中剛進入職場總要多付出些。心都不懂。
要跟前輩們學習。有一些還需要自己積累經驗自己摸索。所以你不加班。
你怎麼能提高自己的業務能力。
9樓：啦啦啦
可能會可能不會。首先要看這個是什麼工作，如果是我們自己喜歡的感興趣的，做了會開心的工作那麼，我覺得工作強度太大是可以接受的勉強。因為別人都說，找工作要找自己感興趣的原因就在這裡，乙份自己不喜歡的工作，無論強度怎麼樣做起來都是讓人感覺想要辭職的。
其次要看的就是這份工作強度大，到底是乙個怎麼樣的強度，就算再喜歡，強度過於大大到身心都不能接受，甚至出現問題，我覺得肯定是會辭職的，就算心裡不想辭職，身體扛不住也得辭職。再就是需要看大家每乙個人的自己的情況，因為每個人遇見的當下的情況不一樣，比如可能在某乙個階段承受很多家庭的壓力沒辦法辭職，不得不繼續做下去，或者是說在某個階段特別的需要錢那麼，也是沒辦法輕易辭職的。上面這一段說的是個人的一些情況，還有很多大環境的情況，比如說在某個時代比較特別，很難找到工作啊，失業潮啊等等一下大背景的情況，也會導致我們對於工作的選擇和決定更加謹慎。
所以其實對於這個問題，同樣有很多需要考慮的問題，畢竟人離不開工作，生活，學習等等，工作和事業是每乙個人的一部分，乙個沒有工作的人是不充實的。所以如果真的想好了，並且有合適的退路，並且不會影響到其他的情況下，我覺得辭職其實是可以的。
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