1樓：網友
推薦時代光華的人力資源管理實戰（中冊），世型這本書內容很詳細，比較全面，每章寫完了之後做出閉返伍了總結，有條轎或不紊。
人力資源管理有哪些書籍比較好，有沒有專項講解薪酬福利管理的？
2樓：遊雲殿下
《薪酬體系設計-實務操作手冊》還不錯我自己也是看著學習操作的。希望對你有幫助。
人力資源管理課程相關書籍
3樓：阿呆明天
人力資源管理、組織行為學，招聘與培訓、薪酬管理、績效管理、工作分析、人力資源規劃、勞動關係管理、勞動法。
4樓：南京方舟自考
教材資訊你可以登入省教育考試院官網查詢的，這個專業還是比較簡單好考的。
人力資源開發與管理的圖書簡介
5樓：k莫語
本書是天津師範大學人力資源管理精品課程建設教材成果。全書共五篇，第一篇為理論篇，注重人力資源開發與管理的基本理論和基礎知識的講解；第二至五篇為實踐篇， 以「選、用、育、留」四個環節分篇，詳細闡述了人力資源規劃、崗位分析、招募與錄用、績效管理、人員素質測評、薪酬管理、職業生涯管理、員工培訓、勞動關係與社會保障、人力資源流動管理等內容。 本書可用於高等院校管理專業的本科教學、高等教育自學考試人力資源管理專業獨立本科的教學，也可作為公共管理碩士（mpa) 、行政管理碩士的參考教材，亦可用於**部門和非**組織的專業培訓。
也可供企業和各種社會組織中的管理人員、從事人事行政工作的國家公務員參考。本書封面貼有清華大學出版社防偽標籤，無標籤者不得銷售。
有誰能推薦基本有關人力資源培訓方面書籍呢 ？謝謝
6樓：戲齊裴和暖
1、助理人力資源管理師：
基礎知識》、《企業人力資源管理人員（上冊）喊明粗》、《助理人力資源管理師考試指南》
2、人力資源管理師：
基礎知識》、《企業人力資源管理人員（鄭鎮下冊）》、人力資源管理槐昌師考試指南》
培訓課程：人力資源規劃。
培訓與開發。
招聘與配置。
薪酬福利管理。
勞動關係管理。
績效管理。勞動法。
勞動經濟學。
統計學。寫作知識。
計算機知識。
職業道德。以上是我之前在尚德機構培訓的時候要要用到的書和一些基本的培訓課程。
「培訓與開發」涉及的人力資源管理基本原理有哪些？
7樓：網友
培訓和開發，實際上是對企業獲得所需要人力資源的一種形式（還可以通過外部招聘獲得）
培訓和開發的基礎是崗位說明書，也就是每個崗位上的員工的權責，以及與之相適應的知識技能。
培訓和開發，同時會和員工的職業生涯規劃密切相關另外，有的企業還會將培訓開發與薪酬和績效進行關聯（不是必須）
求人力資源方面，求人力資源方面資料
可以去了解一下葉希銓老師編輯的 人力資源24模組操作案例大全 1 崗位分析 2 組織設計 3 勝任力素質模型 4 人力規劃 5 招聘與人才測評 6 培訓 7 績效管理 8 薪酬福利 9 人事制度手冊 10 企業文化 11 任職資格 12 職業生涯 13 員工手冊 14 滿意度調研 15 勞動法規 合...
初學者人力資源方面書籍初學者人力資源方面書籍推薦
hr是一個系統的工程，我個人建議你先把基本功學習紮實了，然後在實踐基礎上多總結，多感悟。學習理論對於畢業以後的學生來說要建立在實踐的總結之上。建議最好先考出個復 人力資源管理師制的證來，報考條件也比較寬鬆，本科或大專學歷工作1年可以報 助理人力資源管理師。另外，人力資源管理師考試不接受個人報名，必須...
人力資源開發成本包括哪些內容,人力資源成本包括哪些方面
1 人力資源來管理 體系構建成源 本是指企業設計 規劃和改bai善人力資源管du理體系所消耗的資源zhi總和,包括設計和規dao劃人員的工資 對外諮詢費 資料費 培訓費 差旅費等。2 人力資源引進成本是指企業從外部獲得人力資源管理體系要求的人力資源所消耗的資源總和,包括人員的招聘費用 廣告費 設攤費...