1樓：慧慧巨可愛了吧
工作上做下級的，最怕的便是聽見領導幹部那樣斥責自身。領導工作規範非常高，但是自身卻老是達不上規定，這種狀況是常常遇到的。特別是在新領導幹部剛到企業，或是自身新進到企業，都是會遇到這種不好的情況。
有好朋友還和我說過，領導幹部只斥責自身，算是舒服的，甚至有，直接把創意文案磕到桌子下面，訓得屬下只有自己從地底拾起創意文案，蓬頭垢面地擺脫領導幹部的公司辦公室。遇到這樣子的狀況，一心只想著自身能力不夠、離職一走了之，也中並不是好辦法。
走到哪去都是會新領導、新崗位讓自已融入，說不定也有比這種領導幹部更難伺候的領導。在這類領導幹部手底下幹活兒芹氏隱，常常接納他們的指責和糾正，在不斷地調整你的工作情況下，你就會發現自身的專業能力不知不覺的便會提高，逐漸向領導幹部的規定看齊，這對自身而言是一件好處多多的事兒。因而有很多人經常會說：
請珍惜對你高要求的領導幹部，一切強勁企業都不會給屬下歸屬感，反而是用最殘忍方法激起每乙個人變得強大，自立自強！說的就是這種領導幹部。因而，假如通過你用心剖析，你的領導是這種型別的，那樣不必隨便的離職，使你痛楚者，必使你強勁，這些條件對自己是有益的。
每乙個職位會出現其相對應的職責分工，咱們善於的肯定是崗位工作職責裡的事兒，假如領導幹部分的每日任務超過了崗位工作職責，那我嫌廳們做不太好是很正常。假如每日任務在我的職責範圍之內，但超過了自己的能力範圍，那領導幹部有可能是想鍛練我，由於我們的工作能力是不斷發展，一開始只做初中級的每日任務，過一年後能做初級的每日任務，過了兩三年以後能做更高階的每日任務，因此級別全是慢慢**的。如果你覺得費勁，表明在發展，如果你覺得每日做的事情都很無聊，一直在反覆重複，那麼你應當是在原地踏步走。
多核褲和領導幹部溝通交流，領導幹部佈局完每日任務，你先想一想哪兒不清楚，膽大的提出來。不要害怕問領導幹部難題，也不要收到每日任務低頭就幹，橫豎都是被罵，為什麼不立即提出問題呢？並不是每乙個領導幹部全是好脾氣的，碰到好壞不分就愛罵人的領導幹部，只有怪運氣不好，就沒必要待下去了，如果是小亮，蠻橫無理的領導幹部即便我做的好，我就會走。
人以群分物以類聚」和「渣人」在一起，最終自身還會變為「渣人」。題主可以先嚐試更改工作方式，假如或是無法改變結論，到時在走不晚。遇到問題不逃避，才是乙個完善的商界精英。
好的領導對於乙個人的發展有多重要？
2樓：堵清妙
好的領導比好的公司更重要，好領導給你的幫助就是一切，如果能跟隨好的領導，就等於向他學習一系列課程。從心理學的角度來看，鄭團睜我們都有模仿別人的特點或友，公司跟著領導做事也是如此。領導看人做事的方法怎麼樣，你很容易模仿。
我現在回想我的工作價值觀，那個時候的領導經常影響我。我會默預設可他的工作理念。
例如，要和同事相處，就要學會共贏。工作資源，好的領導可以給你很多行業或人脈方面的資源。
例如，作為新員工做生意時，優秀的領導甚至可以和你分喊歲享自己的部分事業資源，帶你去某個市場開展業務，幫助你打通人脈渠道。
如果單純靠自己開拓事業，肯定會變得更加困難。好的領導者是平臺。你聽說過或見過一家公司的什麼領導會辭職創業嗎？他的手下願意跟著他。
我見過幾個這樣的領導，當時公司的業務負責人離職，帶走了手下的業務幹部。好的領導是你以後要成為的那個人，如果有人問我，你以後想成為什麼樣的人？在我腦海中閃現的可能是對我有很大影響的原來的領導人。
因為他的很多品質讓我非常尊敬。
企業發展為什麼需要好的領導？
3樓：網友
俗話說：「火車跑得快陪團，全靠車頭帶。」這話聽起來很有道理。
一列火車的行進速度、行駛方向和目標全都由車頭控制。如果把一列火車比作蘆局橘乙個團隊，領導就是車頭，群眾就是車廂，領導控制著大方向，發揮著影響、引領和導向的作用。
乙個團隊確實需要好的領導，中國幾千年的封建社會似乎也證明了這一點，乙個好皇帝就能造就乙個盛世。教育屆也有「乙個好校長就是一所好學校」之說，在這種觀念的影響下，個人的作用被無限的放大。
美國人的思維方式與我們不同，在建國之初就制定了憲法，限制**的權力。美國人認為，華盛頓是一位好**，但不能保證華盛頓之後每個都是好**，不能因為出了「壞**」就給人民帶來災難。所以，美國從建國之初就實行三權分立，**、議會、法院，各司其職，各盡其責，彼此監督，相互制約，這樣就不會因為乙個人的荒唐而毀了乙個國家。
企業的發展也是一樣，要靠制度、靠文化，靠先進的理念，有些公司因為創始人的過世而銷聲匿跡，而有些公司卻從優秀走向卓越，長盛不衰。既使每一位繼任人都是好的管理者，如果都各臘豎行其是，另搞一套，也難以保證企業持續的發展。
在高工資和好領導之間，怎麼選擇更有利於發展？
4樓：史蒂芬斯
好領導會更加有利於發展，吵碧野在乙個公司當中，如果這個公升喊領導特別的好，對你特別好的話，你在公司就會有更好的發展空間，也可以學習到更多，對於你以後來說會慧鋒更好。
5樓：巨蟹阿斯頓
我感覺選擇好領導更有利於發展，有乙個好的領導，你的能力才能發揮它應有的價值，你的晉公升空間也非常大。
6樓：王芳芳麼麼噠
可以選擇搜顫兆乙個好的世租領導，在未來會讓自己學習到很多的知識和道理洞掘，也會讓自己的目標越來越明確，越來越優秀。
領導怎麼對你，對你的發展就怎麼樣。
7樓：網友
是的 老闆為大 很多事情都灶物悔隱正是螞卜他決定的 所以你要跟他處好關係 對他好 他高興就會提拔你 對 你的發展有利。
8樓：小萌老師
領導只要是對我特別的看重，對我的影響是非常大的。
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永恆永恆 能開機就行，我的硬碟加起來比主機值錢...
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