1樓：逐風泥絮
如何辭職是個技術活，辭職理由既要合情合理又不能給領導挽回的餘地，還要「揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩」，走的瀟灑與灑脫。
在不得不走的情況下，如何提出辭職才能做到和和氣氣，好聚好散？需要注意以下幾點：
1、辭職的合適時機。
辭職，並不是隨時提都可以。掌握合適的時機，會讓你走的更順利。第一，忌在公司比較忙最需要人手的時候，老闆比較煩躁的時候提離職。
最好找老闆心情比較好，比較閒暇的時間跟他談。比如在下班後等所有同事都離開後，當面向老闆提出辭職，真誠地談談你的苦衷和原因。不要讓老闆成為最後那個知道你要走的人，告訴你的老闆之前先不要告訴別人。
2、口頭告知以後提交辭職信。
任何口頭的申請都不能作為辭職的證據，必須要有書面辭職信和郵件。辭職信要客觀和理性，忌情緒化。另外我們不必有太重的心理負擔，辭職不是背叛，是為了更好的發展，內心不必像情侶之間劈腿了一樣愧疚，這是基調。
3、辭職信如何寫？
辭職信的第一部分：表達感激之情。感謝侍粗領導一直以來的栽培和信任，在他的帶領下成長了很多，收穫了很多，可以描述一件和領導有關的具體事件，在當時事件中對於自己的感悟和幫助，更顯誠意。
不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。
辭職信鄭仔的第二部分：提出辭職，說明理由。常見的離職理由，基本上是可以概括為錢少事多離家遠，原則是，自己身不由己的客觀原因等。
不管出於什麼原因，辭職理由有兩大忌： 一忌像個怨婦，公司這不行那不好，各種對不起你。每家公司都有它的問題，這是我們改變不了的，如果只是一味抱怨，會讓領導覺得你理性不足，格局不夠。
二忌說公司給錢太少，拐喊談汪彎抹角的說自己房租太貴，生活成本太高……你的「窮」不是公司造成的，這樣的辭職理由是一種變相的威脅，這樣一來這事兒就變味兒了。
2樓：黑白琴鍵時代
1.因個人原因辭職。
這是很多人喜歡選擇的點，但是像什麼加班太嚴重、不喜歡公司氛圍、管理層不夠透明這樣的理由還是不要寫了，吃力不討好還會得罪整碼宴個公司管理層。
比較不錯的選擇可以說，自己最近因為工作壓力有點抑鬱，需要去看病或者吃藥等等，或者需要遵照醫囑休息幾個月；還可以是自己身體的一些小毛病，例如結石或者闌尾炎等這一類需要長時間調養休息的理由。
如果你覺得樣的理由還不夠好，你還可以說準備去外省市發展，去創業等等，想幹出一番自己的事業或者親人在那邊等等。
總而言之，個人原因一定要「無可挽回」的那種，一些不痛不癢的理由，很有可能讓自己無法順利離開。
2.以家庭原伍畝因辭職。
如果父母生病需要照顧，腔模森或者家裡有一些緊急的事情，需要長時間的耽擱。這種理由領導一般無法去拒絕，畢竟是自己的至親之人。
同樣的，這樣的理由好處也非常明顯，既不會甩鍋給公司，也不會甩鍋給自己；這就屬於典型的不可控事件。即使領導再想挽留你，但礙於這種情況，也只能放你離去。
缺點是什麼呢？缺點就是需要一些「真實性」；至親之人很少有人能夠拿來搪塞領導的，但如果遇到不得已的情況，這樣的辭職理由是非常適用的。
3.公司的原因。
如果你此刻真的覺得自己對公司感到厭惡，只想趕快離開，不需要考慮其它 ，那麼公司原因其實是最管用的辭職理由；但也會因此得罪公司，這取決於你如何取捨衡量這之間的得失。
你可以說公司加班工作強度太大，自己吃不消；你也可以說公司制度不行，你也可以說和自己的價值觀不相符。如果你迫切地想要離開，那麼不妨就填寫你所知道的公司缺點，這是效率最高的方法。
辭職申請為什麼不能寫望批准?
3樓：day發發發
辭職申請不能寫望批准是因為望批准就意味著你和老闆在商量，如果他批准你就離職，那如果他不批呢。你還真就走不掉，打起官司來，你還得敗訴，老闆說我沒批呀，正確的方式是寫離職告知書。
可以以快遞的方式郵寄給公司，在名稱上標註某某某離職告知書，員工只要履行了告知義務，就是提前告訴你，讓你做好安排，就可以了。
寫辭職申請的注意事項
辭職時間。勞動合同法。
第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。當然，如果雙方協商，公司同意您不提前30天通知的除外。
如果您因個人原因離職，但不按照法律的要求提前通知用人單位，司法實踐中會被視為違法解除。依據勞動第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，給用人單位造成損卜昌簡失的，應當承擔賠償責任。
勞動合同法規定，需提前3日通知。辭職者需注意：試用期內提前3日通知，法律未要求一定使用書面形式，但從舉證角度考慮，建議您不要偷懶，同樣使用書面迅擾形式通知。
建議使用「解除勞動合同通知書」或「辭職通知書」，不宜使用「辭職申請書。
因勞動合同解除。
權型褲系單方權利，無需申請。如果使用「申請書」，司法實踐中可能會被認為系您發出協商解除勞動合同的要約。
協商解除需雙方意思一致方可達到目的。因此，為確保您辭職無礙，宜用通知書。
辭職信怎麼寫才能被批准？
4樓：網友
1.語氣委婉，儘量說自己的不足，如：本人不能勝任這份工作，待在這裡只會給公司帶來損失，希望老闆准予辭職。
2.離職只是不想在該公司的環境下工作，委婉一點說，如：自己的身體不適合這份工作，希望老闆准予辭職。
3.可以找委婉的藉口，如：自己想回老家發展，同時回老家又可以陪父母等等。
4.如果是想委婉辭職，如：本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。所以特來請辭，希望上級領導給予批准。
感謝老闆的信任和栽培，非常抱歉，通過最近的實際工作，覺得和自己的規劃不匹配，嫌態碼特申請離職，請您批准，明日開始做工作交接，按照試用期離職規定，最多上到三日後離開，請您知曉。
以轉正的離職可以這樣寫：老闆您閉裂好，自從到公司後學習成長了很多，現因一些無法協調的個人原因，特向您申請離職，明日開始做工作交接，工作交接完成後辦理離職手續，請您批准。根據轉正離職規定，正式書面提出芹哪離職後，最晚30日後可以離開。
辭職申請如何寫才能得到批准？
5樓：靈犀觀點
作為職場新人，辭職是一種十分敏感而難以決定的事情。如果你遇到了這樣的情況，即想辭職但又覺得對不起哪衫公司，不妨按照下面的層次進行：
第一層次：認真思考自己的原因和感受。
首先，你需要認真思考自己為什麼想要辭職。是因為薪資待遇低，工作環境差，工作內容不符合自己的興趣和能力等等原因，還是因為公司存在某些不合理或者不公正的現象，螞型使你感到不滿和失望？同時，你要捫心自問，辭職後，你的未來發展方向是否更加符合自己的職業規劃和人生目標？
如果這些問題都得到了合理的解答，那麼你就可以認真考慮辭職的事宜了。
第二層次：正確對待公司和自己的關係。
其次，你需要正確對待自己和公司之間的關係。作為一名職場新人，你要明確自己在公司的地位和角色，瞭解公司文化和價值觀，並認真履行自己的工作職責。同時，你也需要明確公司在你職業生涯中的作用，你從公司身上獲得了什麼，公司也從你身上獲得了什麼。
通過建立乙個相互尊重、合作李物腔共贏的關係，你不僅在公司工作效率上能夠提公升，同時也為自己的職業發展奠定了良好的基礎。
第三層次：與公司進行合理溝通。
如果你真的想要辭職，那麼與公司進行合理、充分的溝通也是十分必要的。在辭職的初期，你可以向公司直接表達自己的離職意願，並解釋自己的立場和原因。同時，你也要聽取公司的建議和看法，為雙方緩和這種關係創造條件。
如果公司能夠理解你的離職決定，那麼你可以與公司協商乙個合理的解僱方案，以便雙方能夠依照法律和合同的規定達成一致。
第四層次：合理處理離職事宜。
最後，你需要合理處理自己的離職事宜。在辭職的過程中，你需要與公司及時溝通，儘量避免給公司帶來不必要的困擾和麻煩。同時，你也要合理處理自己工作中遺留的事項，並幫助公司儘快找到合適的人選來接替你的崗位。
如果你在公司工作期間做出了突出的成績和貢獻，那麼你也可以在離職時適當表達自己的感激和祝福，讓公司和你之間的關係在友好的氛圍中告一段落。
綜上所述，職場新人想辭職但又覺得對不起公司時應該從多個層次考慮和處理。在辭職前，你需要認真思考自己的原因和感受，正確對待公司和自己之間的關係，與公司進行合理溝通，併合理處理自己的離職事宜。只有在這樣綜合而又合理的處理方式下，你才可以更加坦然、自信地離開公司並邁向更加廣闊的職業發展道路。
怎樣寫辭職信才能得到老闆的批准？
6樓：江淮一楠
2、我本人在這裡工作，雖森隱然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！此困廳。
3、我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失。態度要誠懇！
4、表示抱歉+原因：很抱歉我處於。。。原因，不能繼續在領導的旗下努力工作了。
5、感謝您一直以來的照顧，公司氛圍非常好，同事之間相處也非常愉快，這算時間也學習到了。可以具體一點，越真誠越好由上面總結得知：一般辭職因素大多都是這幾個因素：
家庭因素，待遇因素，專業因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的依依不捨。
因此，一般辭職因素大多都是這幾個因素：家庭因素，待遇因素，專業因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的依依不捨。
怎麼寫辭職信啊，辭職信要怎麼寫啊。。。
辭職不需要理由 尊敬的x經理 您好！感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到 公司 至今，我學到了很多東西，今後無論走向 從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。辭職人 直接說身體不能適應就行了 五十個字打發他 1....
辭職信怎麼寫，辭職信怎麼寫，要簡單明瞭
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？辭職書的寫法 一 標題 在第一行中間寫 辭職書 三個字，或寫 辭去 工作 等字樣。二 稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。三 正文 寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。四 結語 在正文後面寫表...
簡短的辭職信怎麼寫，最簡單的辭職信怎麼寫
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？1 標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名...