1樓：手機使用者
贏者有道不錯，李振中社長寫的，**七套的主編製片人根據自己多年的職場經驗寫的。
2樓：斯人無所憂
看方向寫的《出激扮人頭地》，突出了國企死板的制度對人的個性和才能的抹殺，論資排輩公升鉛手，派系林吵嫌立，新人如何能夠迅速出人頭地，書裡面給了乙個鮮明的例子，這個例子不知道適不適合你。
3樓：網友
現在這個社會，真誠當中不能缺少圓滑，畢竟不是每個人都是那麼單純的！
職場新人的職場生存法則
4樓：阿shan呀
初入職場的新人不免會遇到一些挫折，正確面對這些挫折，學會職場上的規則，挑戰工作帶給你的壓力。
一旦進入職場，要將自己處於「歸零」狀態，忘掉曾經的「輝煌」，以最謙虛的態度進入工作狀態，相信，經過挫折後你終將「化蛹為蝶」，找到那個職場上閃亮的自己。
職場新人生存法則：
1、遵紀守法。
也許有同事在上班時間「開小差」，但這並不代表你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在坦鍵培新人身上。所以，做個老實人，上班時間勤奮工作總是沒錯的。
2、著亮昌裝合理。
如果你總是穿著娃娃裝上班，就別抱怨別人不信任你。試問，誰敢把重要的工作交給乙個「孩子」呢？
3、學會控制情緒。
工作了，就意味著你隨心所欲亂發脾氣的時代結束了。請記得時刻保持微笑，沒有人願意做你情緒的垃圾桶。
4、學會計劃。
5、學會適度。
試用期既是考驗自己的機會，同時也是展示自我的舞臺。能讓唯大膽展示自己這當然好，但凡事得有個度，切不可過猶不及、鋒芒太露。
6、保持距離。
也許初入職場，你很想找棵「大樹」依靠，但是誰願意呢？所以，與其浪費時間去巴結誰，不如花點時間努力提公升自己。
7、不要輕信他人。
職場如戰場，人心叵測，千萬不要輕信他人，只能相信自己。
8、凡事多請示。
要多請示領導，按照領導最終確定的目標來執行。
9、不要做「兩面派」
領導在與不在，都要乙個樣，即使領導不在也有一雙眼睛在關注著你。
10、不要隨便發牢騷。
牢騷是任何乙個領導都不願意聽到的，但總有一天是會傳到領導的耳朵裡去的，只有不說才是最安全的。
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