1樓：
如果你所說的一次性獎金屬於全年一次性獎金，那麼對於全年一次性獎金，納稅人可以選擇不併入全梁乎年綜合所得，單獨計算個人所得稅。
當然，也可以選擇併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，彙算清繳時按照綜合所得七級超額累進稅率計算個人所得稅。
第一種方法：對於全年一次性獎金，納稅人選擇不併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），單獨計算個人所得稅，那麼可以按照以下步驟計算：
第一步，計算換算後的全月應納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。
第二步，確定適用稅率。按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速轎渣槐算扣除數。
第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
所以，假設你的全年一次性獎金12萬元，選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麼步驟如下：
第一步，確定全月應納稅所得額。全月應納稅所得額為26000÷12=元。
第二步，確定適用稅率。對應按月換算後的稅率表，由於不超過3000元，所以級數為1，稅率為3%，速算扣除數為0。
第三步，計算應納稅額。應納稅額為26000×3%-0=780元。
第二種方法：全年一次性獎金併入全年綜合所得，合併計算個人所得稅。
需要注意的是：
1、在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
2、是否併入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
3、全年一次性獎金閉友不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎金單獨計稅。
2樓：創作者
律師解答。<>
2022一次性獎金扣稅標準：
1、櫻型敗全月應納稅額未超過1500元的，按3%的稅率扣稅；
2、對1500至4500元的部分，按10%扣稅；
3、對4500至9000元的部分，按20%扣稅；
4、對9000至35000元的部分，按25%扣稅；
5、對35000至55000元的部分，按30%扣稅；
6、對55000至租輪80000元的部分，按35%扣稅；
7、對超過80000的部分，按45%扣稅。
法律依據。中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條。
個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、脊顫表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
全年一次性的獎金要交多少稅呢？
3樓：保險解讀官
一、正面。獎前含金單獨計稅稅率為：
1、不超過36000元的部分不超過3000元的3%；
2、超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%；
3、超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%；
4、超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的部分25%等。
二、分析。居民個人取得全年一次性獎金，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算。納稅獎金申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收皮羨入稅額計算。
如果當月申報燃悔拍的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按正常月薪收入進行申報。
三、獎金扣繳個人所得稅計算公式是什麼？
1、全年一次性獎金收入÷12=商數；
2、應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率a-速算扣除數a。
四、總結。如果納稅人有多筆預扣預繳階段單獨計稅的全年一次性獎金，在辦理年度彙算時，可以選擇全部併入綜合所得計稅，也可以選擇將其中任意一筆單獨計稅，其他併入綜合所得合併計稅，選擇單獨計稅的全年一次性獎金不納入年度彙算範圍。
4樓：
對於全年一次性獎金，如何計算個人所得稅，有兩種方法。
第一種方法，是將年終一次性獎金併入全年綜合所得，按照七級超額累進稅率計算個人所得稅，彙算清繳時多退少補。
第二種方法，是將年終一次性獎金單獨計算個人所得稅，不併入全年綜合所得。
這種方法計算個人所得稅，分以下幾個步驟：
第一步，計算月度應納稅所得額。
全月應納稅所得額=全年一次性獎金÷12。
第二步，確定適用稅率和速算扣除數。
對應按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
第三步，計算應納個人所得冊前稅額。
應納個人所得稅額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數。
比如，全年一次性獎金25萬元，按照第二種方法，不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，計算過程如下：
第一步，計算月度應慎姿衡納稅所得額。
全月應納稅所得額為250000÷12=元。
第二步，確定適用稅率。
對應按月換算後的綜合所得稅率表，元屬於級數為3，稅率20%，速算寬做扣除數為1410。
第三步，計算應納個人所得稅額。
應納個人所得稅額為250000×20%-1410=48590元。
要注意的是：兩種方法，計算出來的個人所得稅額一般是不一樣的。由納稅人自己選擇採用哪種方法。
一般情況下，納稅人應當選擇對自己相對有利的方法，即納稅較少的方法。所以，兩種方法都試一下，選擇繳納稅款較少的方法。
具體政策規定：
根據《關於延續實施全年一次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告》（財zheng部 稅務zong局公告2021年第42號公告），《財zheng部 稅務zong局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。
以下為財稅〔2018〕164號：
居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家-稅務zong局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
年終一次性獎金要交稅多少？
5樓：張科普法律
法律分析：2022年年終獎扣稅計算是有一定的公式的，具體公式如下：
1、年終獎的應納稅額為全年一次性獎金收入乘上適用稅率再減去速算扣除數；
2、年終獎金可以不併入當年的綜合所得而進行單獨納稅，而是應該把年終獎金收入除以12個月所得到的數額，按照右側按月換算之後的綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪搏辯喊、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列灶激各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
基野六）利息、股息、紅利所得；
一次性獎金需要扣稅嗎
6樓：律漸
法律分析：年耐悉終獎採用老演算法新稅率。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。修改後的《個人所得稅法》調整了工薪所得稅率、級距結構，稅率由9級調整為7級，取談信消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。而年終獎的計稅方法仍然採用國稅《關於貫徹執行修改後的個人所得稅有關問題的公告》規定按照新《個人所得稅法》的執行。
國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工昌侍乎資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳：_(一) 先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：1.
如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。2.
如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
全年一次性獎金可以申報幾次
只能申報一次，再有的話只能併入發放當月的工資中計稅。全年一次性獎金一年可以申報一次。全年一次性獎金報表針對同乙個納稅人乙個納稅年度內只允許申報一次，但並沒有限制使用者必須在哪乙個月份申報，而是根據實際取得所得月份來判斷申報時間 如果企業需要在一年發二次全年獎，請告知相同的一年不能申報次，需要企業自己調...
公司發放張三全年一次性獎金7000當
納稅款的計算，應該嚴格按照國家的法律法規和國家稅務總局制定的稅收規範性檔案為依據，如你提到的2011年12月公司發放張三全年一次性獎金的計算問題，其依據是 個人所得稅法 及其 實施條例 和 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 檔案。規...
一次性床單真的乾淨嗎，哪種一次性床單的質量有保障嗎？
我覺得這種一次性床單相比較的話應該也是不怎麼太乾淨的，不過嗯，不乾不淨也沒有什麼他扮演法的 現在一次性的東西很多其實都是不乾淨的不衛生的，包括吃飯的一次性筷子，所以儘量別使用一次性的東西。一次性床單，如果是新購買的話，也是要洗一下，這樣才好的，我覺得還沒有多次利用了，自己用了床單好一些 一次性的床單...