1樓：清秋雲奕
不可行。如果真的這樣實施，對於某些人來說會顯得相對不公平一些。
2樓：網友
是不可行的。因為這個根本就不符合養老金多繳多得的激勵原則，違反了政策。
3樓：乙隻長頸盧之歌
我認為這種方法蠢或是不可行的態汪，很多企業退休人員在崗期間繳帆檔仔納的養老金費用一直都是比較多的，在退休之後拿著不到3000元的養老金，對於他們來說這是不公平的。
4樓：星宮草音
想過沒有，有漲到退休的比在職員工工租虛資高，數猜這就是問題，在職貢獻不一，退休貢獻還薯型型不一樣嗎，按交費年限領是公平。
企業養老繳費基數3270元退休可以拿多少
5樓：
親親如果你是交15年退休的話，那麼應該可以領：每月領元。一年交3279元，平均每月交：
3279/4約等於800元。河南平均工資4200塊每月，所以基礎金為：（4200+4200*。
15年養老保險賬戶總額：115200元個人賬戶養老金部分：115200/139=元合計：
504+元所以退休後每月可以領到元大的錢。
企業養老繳費基數3270元退休可以拿多少
6樓：律說律答
僅繳費基數不法確定退休養老金多少。
退休養老金的計算跟職工繳費基數、繳費年限、當地平均工資等因素有關，各地不同年份平均工資不同，退休養老金的最後領取金額也不同。
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8%×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15%）為基礎養老金。
社保繳費基數限額：
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300％以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60％為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50％，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100％）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300％。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
企業平均養老金2900元，有人建議超過5000元的不增長，合理嗎？
7樓：生活事事小靈通
我覺得不合理，主要是因為每乙個絕蘆悶退休並彎人員的繳納年限以及繳納**是不譁昌一樣的，如果限制5000元以上的人群，可能對他們不公平。
8樓：皮蛋瘦肉周
我認為這樣是非常合理的，一旦超過5000元以後就不要再繼續增長了，這樣國家的壓力也不會很大。
9樓：士多啤梨甜甜圈
我覺得合理，養老金太高了對國家來說也是乙個負擔。
企業退休養老金的計算方式
企業職工退休金計算公式 基礎養老金 個人賬戶養老金 地方養老金。一 基礎養老金和過渡性養老金公式中，實際繳費工資指數 即z實指數 下同 為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業和機關 事業單位之間流...
2025年企業退休職工養老金怎麼計算
企業退休人員工資由以下三項組成 一 根據本省上年度平均工資 二 根據你所上繳養老金個人賬戶的總額 三 根據你參加工作的年限 以上各省 各地區可能有所不同，僅供你參考。希望對你能有所幫助。退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲為1...
我16年拿企業退休養老金529元是怎麼計算的，不是按工年嗎
養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金 參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 個人累計繳費年限 l 本人指數化月平均繳費工資 參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資 本人平均繳費工資指數。參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指...