簡易登出清算報告怎麼填寫

2025-04-19 06:10:53 字數 1903 閱讀 3814

1樓:孫威

法律分析:****登出的清算報告。

****清算報告根據譁嫌《公司法》及公司《章程》的有關規定,我司已經年月日召開的股東會決議解散,併成立公司清算組於年月日開始對公司進行清算。現將公司清算情況報告如模神下:

一、公司登記情況,包括公司名稱;公司型別;法定代表人;住所成立時間:年月日;註冊資本;股東姓名(名稱;股東出資額;出資比例。

二、公司清算組已於年月日向公司登記機關備案,並取得《備案通知書》(文號)。清算組成員由股東、、等人組成,由擔任清算組負責人。

三、通知和公告債權人情況。公司清算組於年月日通知公司債權人申報債權,並於在。旦蘆虧。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百八十一條 公司因下列原因解散:

一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;

二)股東會或者股東大會決議解散;

三)因公司合併或者分立需要解散;

四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

五)人民法院依照本法第一百八十三條的規定予以解散。

簡易登出不需要清算報告嗎

2樓:董金偉

法律分析:簡易登出需要清算報告。如果公司是沒開戶沒報道才可以簡易登出,要是稅務去報道過就先做清算報告登出稅務,再去登出工商。

登出公司需要清算報告。公司申請登出登記,應當提交登出登記申請書,經股東會、股東大會、一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會或者人民法院、公司批准機關備案、確認的清算報告等檔案。

法律依據:《中華人民共和國公司登記管理條例》第四十三條 公司申請登出登記,應當提交下列檔案:

一)公司清算組負責人簽署的登出登記申請書;

二)人民法院的破產裁定、解散裁判文書,公司依照《公司法》作出的決議或者決定,行政機關責令關閉或者公司被撤銷的檔案;

三)股東會、股東大會、一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事陵銀伏會或者人民法院、公司批准機關搏純備案、確認的清算報告;

四)《企業法人營業執照》;

五)法律、行政法規規定應當提交的其他檔案。國有獨資公司申請登出登記,還應當提交國尺攜有資產監督管理機構的決定,其中,***確定的重要的國有獨資公司,還應當提交本級人民**的批准檔案。有分公司的公司申請登出登記,還應當提交分公司的登出登記證明。

3樓:宋聰聰

一)、清算工作基本情況:

1、登出企業概況。(企業名稱、性質、註冊時間、註冊資本、是否設有分支機構及對外投資、股東構成及各股東投資比例、其他要說明的情況)2、企業登出的原因。

3、清算組的成賣雹立情梁指況。(清算組成立時間、清算組成員的組成及清算組成員的身份、職務)4、三次公告的情況。(公告的時間、報紙類別)(二)、清算企業財產狀況(清算開始日的財產構成包括:

貨幣資產、實物資產、其他資產)。

三)、清算企業債權、債務的審定情況:1、債權的追收情況及對未收債權的處理;2、債務的申報、審定情況。

四)、清算財產分配情況:1、清算費用、職工工資的支付情況;2、海關、稅務部門稅款交納情況;3、企業債務的清償情況;4、投資人或股東的分配情況;

五)、清算其它情況:1、企業帳本及營業、清算的重要檔案,由×××投資人儲存十年,本投資人承諾予以妥善儲存。2、投資人保證企業債務已清償完畢,所報清算備案材料真實、完整,並承擔由此產生的一切責任。

投資人(蓋章)確認:××公司清算組清算組成員簽名:二○○○年××月××日。

法律依據

中華人民共和國公司法》

第一百八十一條 公司因下列原因解散:

一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;

二)股東會或者股東大會決議解散;

三)因公司合併或者分立需要解散;

四)依橡配配法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

五)人民法院依照本法第一百八十三條的規定予以解散。

如何進行公司簡易登出,公司簡易登出需要什麼資料如何進行簡易登出?

企業申請簡易登出通過全流程網上登記模式辦理。商事登記機關不再要求企業辦理清算備案和提交清算報告。公司法 第一百八十八條,公司清算結束後,清算組應當製作清算報告,報股東會 股東大會或者人民法院確認,並報送公司登記機關,申請登出公司登記,公告公司終止。簡易登出流程 企業在公示系統填報簡易登出公告 公告,...

登出英國公司需要什麼條件嗎,公司簡易登出需要什麼條件

您好,登出英國公司的條件 根據英國公司法規定,需要登出的英國公司,向英國公司註冊處提出登出申請,需要符合一定的條件,才能繼續辦理英國公司登出手續,通常如下 1 三個月內沒有更改過英國公司名稱 2 三個月內沒有進行過任何的商業活動 在辦理完畢前期手續,英國公司註冊處登報宣告該英國公司登出的3個月展示期...

企業清算如何補償員工,公司登出了該如何補償員工?

與解除勞動合同一樣。勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其...