1樓：張秀洪
法律分析：在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情：經過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。
然而在裁定生效後(勞動仲裁裁定送達後15天內，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現仲裁裁定和法院判決賦予您的權利呢 那就是司法中的另乙個程式 向法院申請強制執行。首先應向被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院申請執行，申請執行時向人民法院提交執行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構對符合條件的執行案件，應在七日內審查立案，並移送執行機構對不符合條件的執行案件，應當在七日內裁定不予受理。執行機構在接受移送後，應當在三日內向被執行人發出執行通知，責令被執行人履行生效法律文書確定的義務，並承擔遲延履行期間的債務利息或遲延履行金逾期仍不履行的，依法強制執行。
人民法院執行案件，一般在立案之日起六個月執行結束。因此，律師建議在執行過程中，當事人積極向人民法院提供被執行人的財產狀況、財產線索、被執行人履行債務扒廳的能力及被執行人的下落等情況，以利於執行。否則，在人民法院無法查到被執行人財產時，申請執行人將承擔執行不能的風險。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書胡茄，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民春做隱法院申請執行。
關於勞動仲裁所謂的申請強制執行
2樓：羅仰俠
勞動仲裁裁決書生效後，向法院申請強制執行的程式是：
1、申請。申請人向下達判決書的法院提交強制執行申請書，需要一併提交的資料包括有效的法律文書友桐悄、申請人的身份證等，均需原件和影印件，有條件的也可提供被執行人的財產資訊，有助於執行效果。
2、審查立案。法院部門通過稽核確定符合強制執行條件的，會接受強制執行申請，立案處理。
3、通知。法院執行組織接到法院的移交執行書後，通知被申請人並責令其在指定期限內履行判決義務。被申請人在執行期限到期後仍未履行的義務的，或者在接到執行通知後，對財產進行轉移等逃避執行的，輪喚執行員可以立即進行強制執行。
4、執行。強制執行主要有以下措施：
1)強行凍結或劃撥被申請人的存款。
2)強行扣留被申請人的工資等收入款項。
3)強行對被申請人所有的財產進行變賣、或者查封、扣押。
4)可對被申請人強行查詢、搜查，確認是否有隱匿財產。
對於無財產可執行的被申請人，法院可以對其採取高消費限制以及將其加入失信被執行人名單中，迫使其早日履行義務。如果經過種種措施仍然無法執行的，法院可裁定對此案件進行中止執行，待被申請人重新獲得、賺取財產後，再隨時恢復強制執行。
執行人員在實施強制執行措施時，應該向被申請人出示工作證件，對執**況做出記錄並要求在場的相關人員簽名。
最高人民法院關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》第五條，執行案件應當在立案之日起六個月內執結，非訴執好渣行案件應當在立案之日起三個月內執結；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長三個月，還需延長的，層報高階人民法院備案。
委託執行的案件，委託的人民法院應當在立案後乙個月內辦理完委託執行手續，受委託的人民法院應當在收到委託函件後三十日內執行完畢。未執行完畢，應當在期限屆滿後十五日內將執**況函告委託人民法院。
刑事案件沒收財產刑應當即時執行。刑事案件罰金刑，應當在判決、裁定發生法律效力後三個月內執行完畢，至遲不超過六個月。
勞動糾紛仲裁後的強制執行
3樓：嚴巨集
法律分析：1、向法院提交書面申請執行書及申請執行需要的其他材料。
2、向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。
3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍瞎友，不可以提其他要求。
申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規定履行期限的最後一日開始計算，法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起算。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行啟弊。 仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：
一)當事人之間權利義務關係明確(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執行的，可以不提供悄神族擔保。
勞動仲裁申請強制執行
4樓：點行**
勞動者與用人單位發生勞動爭議時，應該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結果對方不履行的，可以申請強制執行。法律依據：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生脊跡的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；櫻汪並（五）因勞動報酬、工傷陵仔醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
關於申請強制執行所需要出具的材料？ 15
關於申請強制執行所需要出具的材料？申請法院強制執行，需要提交哪些材料？如果你所 的案件已經判決了，判決生效後對方仍不執行，你只需要寫乙份強制執行申請書！附帶法院的判決影印件乙份！把它交到立案庭就行了！然後交上強制執行申請費！法院按照法定程式，運用國家強制力量，根據執行文書的規定，強制民事義務人完成其...
強制執行的程式 20，強制執行的程式
強制執行的程式 申請。發生法律效力的民事判決 裁定以及刑事判決 裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可依法向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行 法院受理。 申請複議。當事人 利害關係人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起日內向上一級人民法院申請複議。 向被執行人發出執行通知。執...
關於勞動仲裁判決後申請強制執行，勞動仲裁後申請強制執行要多久
1 向法院提交書面申請執行書及申請執行需要的其他材料。2 向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。3 申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。只要是在生效的仲裁裁決書或者法院判決書規定的履行期限內沒有履行或者沒有完全履行的，權利人就可以向法院申請強制執行。你好，你的問題不難解決 首先，勞...