1樓：公孫雨兒
有些人在職場上或許因為自己的性格稜角，亦或者因為自己的愚昧無知，很容易在職場路途上漂泊不定，很容易就改變工作，這是因為沒有成為公司中流砥柱，沒有真正的在公司發揮出自己應有的作用，沒有讓領導看清楚你的能力，沒有將自己的工作變成「鐵飯碗「，其實並不是只有國企工作才有的「鐵飯碗」之稱，無論何職何位，只要抓住了下面三點，必然可以成為公司的中流砥柱，將工作變為「鐵飯碗」
一、認識你自己。
很多人沒有認清楚自己。認清楚自己，不僅僅在於自己猜仿散的能力，還有地位，同樣的要認清楚自己的地位，什麼時候該幹什麼，什麼時候該強勢穗氏，什麼時候該弱勢，審時度勢是乙個職場人最應該具備的素質。倘若自己在什麼場合都是同樣的態度，同樣的能力，那麼自己的表現就太趨於平常，就很難讓領導記住你，就很難在公司站穩腳跟。
認識自己是誰，也得認識別人是誰。如果你連別人是誰都不知道就很難知道自己是誰，要了解別人是誰，和職何為，更容易調整自己的狀態，用適當的情緒和態度展示自己，該堅韌的堅韌，該妥協的妥協，不要一根筋無論好壞就把自己常態面露出來，也不要把自己的強勢表現出來，要懂得在衝突之中不僅為了自己，也是為了別人。
二、擁有積極和平實的心態。
擁有積極和平實的心態，大昌可以讓你的職場之路走得更遠，站得更穩。很多在職場上過於浮躁，工作還沒開始幾天心情卻是已然飛出了天際，根本無法靜下心來完成自己的工作，對周圍的各種事物跳動自己的情緒，這是一種極度危險的心態，不僅影響他人的情緒，更是影響自己的職務公升遷。
無法保持良好的心態就無法放低自己姿態，浮躁，難以精心，頻繁的換工作，只會讓你的職場的生涯留下不好的回憶，很難用過去的經驗鞭策自己，使自己的能力無法得到提公升，這是可悲的，所以保持一種良好的心態是非常重要，能讓自己的更好地在公司穩定下來，提公升自己。
三、禮貌示人。
禮儀是示人最好的名片。講文明懂禮貌這是小時候再簡單不過的知道的事了，但很多人正在漸漸遺忘它。禮儀其實無論對於職場小白來說，還是身居高位的職場油條來說都尤為重要，因為你的禮儀體現你的品貌如何，更加會體現出你的家教如何，你的教養，你的家庭教育在此刻暴露無遺。
不講禮貌看得出人的品行如何，也會知道這個人的家庭教育得不好，二者就足以讓老闆打下」差評「，何談在公司站穩腳跟，成為公司中流砥柱？
2樓：節奏大使
一、居安思危，跳出舒適圈。
很多人在公司的乙個崗位上一干就是數年，常年重複的工作與安逸的環境總是會讓鍵做人就此鬆懈，失去提公升自源亮明己的衝勁。
每個職位都不可能完全沒有變化，就算是公司高管也雹告不能保證自己能穩穩幹到退休。所以無論自己在公司中的位置看似有多麼穩固，我們都不能失去警覺，任由自己在這樣的環境中悠哉下去。
人在職場，一定要時刻保持敏銳的感覺，把握好公司的動向，掌握關於自身職位的處境與態勢，提前做好各種情況發生時的預案。
這樣，在最差的情況到來的時候，我們才能提前做好準備，為自己謀求利益最大化。
二、持續學習，保持競爭力。
我們從踏入職場中開始，就要保證自己的學習能力與上進心。就算自己的職位已經穩定下來，也不能就此只幹自己分內的事。
公司最講究的就是效益，看的是個人價值。只***自己在不斷增值，你才能比別人更有價值，公司才會更看重你，不會輕易捨棄你這個人才。
人在職場中可以不爭第一，但一定不能落在下游。公司總會有起有落，一旦遇到需要裁員的時候，處於邊緣的員工總是被最先捨棄的那一批。
時刻保持自己的競爭力，才是乙個人在職場中巍然不動的資本。
如何在公司站穩腳跟
3樓：帳號已登出
一、主動找活做。 對於新人可以主動向上司諮詢還有哪些需要做的，或主動留意部門同事有哪些要協助，主動向同事多請教工作上的問題。事實證明，新人往往能過這些積極的表現很快融入新環境。
在這個過程中，還要注意兩點：一是要儘快學習業務知識。二要在預定的時間內完成工作，絕不可藉故拖延。
二、把握尊重原則。 尊重不是什麼都照辦，也不是盲目崇拜，尊重是一種態度，表明你對他們很重視。職場老人感覺你真誠尊重他們，價值感因你的尊重而建立，對你的好感也會慢慢建立起來。
職場新人既要尊重職場老人的人格，也要尊重他們提出的建議、問題或批評，甚至是指手畫腳，從中找出自己要改進的地方。
三、不要斤斤計較。 領導在安排工作時，常常安排新員工加班。而對於一些新員工而言，一旦在週五被臨時通知週末加班，就會大有失落感，容易產生牴觸心理。
但是，新人首先要理解加班是得到了工作機會，以積極心態來工作。新人還不要過於計較他人的評點和誤解。在工作中，每個人都會犯錯誤，尤其是新人，常常比一般人更容易出錯。
正確做法是坦然面對自己的錯誤，勇於承擔責任，誠懇向老同事和領導請教。如果總是沒完沒了地推脫責任，就會給人留下不成熟和難以承擔責任的印象。
四、少發表個人觀點。 大家在業餘時間聊天時，容易有意無意地評點不在場的人。此時，新人不可退避三舍，坐下來聽聽，是不會給自己惹來「殺身之禍」的。
但千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將一些資訊傳給不在場的人。否則，會給大家留下「新人很八卦」的不良印象。因為在大家的潛意識中，即便老同志之間有什麼矛盾，也比較正常，因為在長時間的工作中，難免有摩擦。
但是對於新人，大家就不會這麼寬容了，畢竟思維比較簡單，閱歷又比較淺，應該是一張白紙，如果過早畫上「是非」，會自貶「信譽度」。
怎樣做才能在公司站穩腳跟？？？
4樓：布絹子
一、不斷的學習文化知識 不管自己自身是譽嫌有文化的還是沒有文化的，我覺得都應該活到老學到老，知識的力量是無窮無盡的，只有通過不斷的努力學習才能更加提公升自己的能力。空閒的時候多看看書，可以學到很多文化，還可以從中學會一些工作技巧，增長自己的見識和智慧。多看書對工作有很大的幫助。
二、多和同事溝通和交流 自己初入公司，對公司各方面都不是很瞭解，平時要多和自己的同事溝通交流，這樣可以不但可以增加自己對公司的瞭解，還能更好的處理同事關係，向他們學習工作經驗。有些人會認為自己的學歷很高，有些人在公司的。資歷比不上自己就有種高高在上的感覺，不願意低頭向他人學習，這種做法是最愚蠢，這樣到頭來不但工作起來很困難，而且還學雀虛源不到任何東西。
三、學會吃苦耐勞 有些人覺得自己是大學畢業的，為什麼要做這些髒活累的活，什麼都不想做，這樣只會讓你在公司和單位越來越沒有立足之地，自己剛進公司雖然有學歷，但是沒有任何的工作經驗，那就應該不怕辛苦，從最底層做起，不管髒活累的活都嘗試著去做，這不但給你以後的工作提供幫助，還能讓自己學會吃苦耐勞，這對於自己以後創業有很大的幫助的。 四、多觀察，多思考 在工作當中眼睛要學會看，初入這個行業什麼也不懂，要多觀察其他的同事是怎麼做的，多想想別人為什麼這麼做，要怎樣做才做的最好，要經常動腦子想問題，而不是安於現狀，怎樣就在怎樣，這樣你不會得到任何人的認可。 頃態。
五、多創新，多嘗試 不管自己有什麼想法都要大膽去嘗試，大膽去創新，唯唯諾諾只會讓自己的才華得不到施展，哪怕這個創意得不到肯定，但是自己都為之付出努力了，這是在工作當中邁出了一步，也讓自己更加自信。 六、多總結 不管工作大小，在每一次成功和失敗中吸取教訓，養成總結的的習慣，只有總結我們才能看出紕漏，才能從中得到經驗，這個對工作非常有幫助，只有不斷的創新，不斷的總結才能進步，離成功才能越來越近。 七、要對自己有信心 不管你從事哪一種職業，都不能沒有信心，不但自己有信心還要對自己的從事的職業有信心，那是對自己一種能力的肯定，也是對他人的肯定，有信心那是必不可少的一種能量。
想在公司站穩腳跟，你得做到哪一點？
5樓：劉沛雯
<>因為在你剛進入到乙個公司的時候，不熟悉情況，不知道誰和誰是一夥的，誰和誰是敵對關係，所以這個時候我們避免說錯話，得罪人，所以一定要多看多做，少說話。第二就是對於一些職場老人，尤其是比我們年齡大很多的同事，我們要在態度上做到尊敬他們。嘴一定要甜，見面經常打招呼，時不時的向他們請教一些問題，他們會很樂意幫助你的。
這一定是對待比我們早進公司很多年的同事的乙個大絕招。
第三就是我們可以力所能及的去幫同事做一些事情。這裡並不是說讓你故意貶低自己，幫他們去做一些事情，可以迅速拉近我們和同事之間距離。比如我們去拿快遞的時候可以幫同事一起拿過來，幫同事順帶接水，或者是其他事情上幫助同事解決問題。
因為本身我自己比較愛讀書，寫東西，所以現在同事遇到這方面的問題就會問我，這無形中就拉進了我們之間的距離。總之在人際關係上我們要做到：多做，多看，少說話，嘴要甜一些，來提高我們和新同事的關係。
其次就是最重要的工作能力了。在職場上工作能力永遠是最能表現自己，最能讓自己在公司獲得尊重和，和重視的方法了。但是作為乙個職場菜鳥，我們應該如何儘快的提高工作能力呢 ？
第一點就是，抓住一切向別人學習的機會。我們要儘可能的和工作能力比較好的人多接觸，和他們一塊兒吃飯，或者是一起做其他的任務，從他們身上學習到對你工作有利的東西，看他們是如何做的，看他們是如何想問題的，和厲害的人在一起我們就能快速的變得很厲害。第二點還是多做。
對乙個新領域裡面的東西不熟悉的時候，我們只有讓自己不斷的去做。這裡，就先不要考慮是不是你職責範圍之內的，再確定不耽誤其他人的工作的前提或者是不打擾同事的關係情況下，我們可以儘量的去多做一些事情，讓我們加快對這個不熟悉的領域的理解。 剛開始我們進入乙個新公司的時候，肯定是很多東西是不熟練的。
我們只有多做才能不斷的增長自己的技能。最後一點就是我們需要不斷的學習，多去看相關領域的書和東西，向別人請教，精進自己。
6樓：阿飛玩數碼
我認為如果想要在公司站穩腳跟，就要做到讓大家都看出自己的能力，用自己的實力來讓他們佩服你。
7樓：樂樂在此呢
必須要有特別強大的能力，同時也應該不斷的提公升自己，只有這樣才可以讓自己越來越好。
8樓：家博寶貝啊
自己在公司一定要有自身的價值，自己一定不能讓別人代替，這樣自己在公司才能夠站穩腳跟。
9樓：雙魚愛仕達
首先你要有良好的溝通能力，而且你要會說話，千萬不要得罪人，處事一定要圓滑。
如何在公司樹立威信，如何在公司裡樹立自己的威信？
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註冊香港公司流程 1 核名 提供1 3個公司名稱進行查名。2 確認資訊 確認並選定註冊香港公司名稱 香港公司註冊資本 香港公司股東和董事 法定祕書及註冊地址等。3 簽訂合同 根據已確認資訊，填好註冊香港公司委託書，簽署香港公司註冊的協議書與註冊香港公司的 法定檔案。4 遞交 將簽署的註冊香港公司法定...