1樓：渣渣七
如果按照正式程式被開除，那麼依勞動法規定，勞動者有可能獲得一些賠償。具體的賠償種類和範圍，以及是否應該支付相關舉局賠償，需要結合實際情況進行遊答含判斷，主要包括以下幾種可能：
1. 經濟補償金：勞動合同解除之前，用人單位應當支付勞動者經濟補償金，並且在一定情況下，還可能被要求支付其他的經濟賠償。
具體經濟補償金的計算標準、支付方式以及是否適用於被開除的員工等問題，需要參考相關的法規和勞動合同。
2. 計薪未滿的員工：對於還未滿足計薪期限的員工，用人單位應當支付員工已經工作的部分薪資和加班費等，未滿工作時間的部分可按合同約定進行結算。
3. 未履行未超出試用期的解除合同違約金：如果勞動者在試用期期間因故解除了合同或者用人單位因故解除了合同，按照勞動合同約定，勞動者或者用人單位應當支付另一方違約金。
需要注意的是，賠償的具體標準和範圍因國家和地區法規的不同而有所不同，另外，如果被解僱的員工認為是非法解僱，也可神笑以通過法律途徑維權。因此在具體情況下，建議被解僱的員工諮詢專業律師或者勞動仲裁機構的意見，以瞭解具體的解決方案。
2樓：不知上天
如果是勞動者本身（重大過失）可以不支付賠償。
如果單位無故解聘，辭退合法，但要支付補償金。
3樓：幸運的發揮更多
有，按照老公合同n+1賠償。
開除員工勞動法怎麼賠償
4樓：王玉玲
法律分析：如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付乙個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，嫌帆就按按一年計算。
對於不滿六個月的，那麼就向閉者扮勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月轎灶平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
正式工被開除怎麼賠償
5樓：徐超卓
法律分析：正式工因勞動合同法第39條規定的情形被用人單位埋指開除的，沒有賠償。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十敗慧九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的彎枯配。
職工犯法了被開除給什麼賠償
6樓：西元1234年
員工犯法被公司辭退要補償虛派叢嗎？
被依法追究刑事責任的，用人單位辭退員工無需賠償。
勞動合同法》第三十九條，用人單位辭退員工無需賠償的情形。
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
二)嚴重違反用人單位的規章制度的。
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
五)勞動合同無效的。
六)被依法追究刑事責任的。
在勞動糾紛中，用人單位承擔上面所差櫻有待證事實的舉證責任，比如說用人單位要炒你魷魚，那用人單位就要自己拿出證據來證羨盯明你「嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害」。
7樓：渾水
有違法行為被開除是沒有賠償的。
中石油分市場化用工和正式工，違反勞動法嗎
中石油分市場化用工和正式工，不違反勞動法。根據 中華人民共和國勞動法啊 第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業 事業組織 社會團體在法律 行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。國家支援勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。市場化員工，以中石...
被裁員，按勞動法我該得到多少賠償
1 你說你08年2月實習，估計你還沒有畢業，說從08年2月到6月這段時間不屬於勞動法保護的物件。2 所以你的工作時間從08年7月到09年3月，9個月，按照勞動法規定，企業裁員按照你的工作時間給予1個月經濟補償 勞動法規定工作滿一年支付一個月，不滿一年滿六個月，按一年算，也支付一個月 3 另按照勞動法...
員工因罷工一天被開除企業違反勞動法嗎
對於上述問題，個人提供意見如下 1 關於單位扣押半個月工資問題 按照 勞動合同法 第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。因此，你單位扣半個月工資作為明年繼續保持勞動關係是錯誤的。對於單位的上述行為，你可以向勞動監察投訴，要求單位支付被扣工資。如果你害怕投...