蘋果在印度或被調查,它到底違反了哪些相關規定?

2025-04-18 06:50:28 字數 4313 閱讀 8789

1樓:月球上的貓

隨著人類科技文化的發展,在各方面取得了突純腔飛做蘆衫猛進進步,科技帶來的交通,通訊等方面的技術給我們帶來了很多的便利,在**方面,更是給經濟帶來了前所未有的發展,經濟全球化日益加深,國家與國家之間的**越來越多,這樣經濟全球化的時代,也出現了很多跨國的大型企業,比如我們熟知的蘋果,蘋果在世界的許多國家都有他們的身影,在各個國家**他們的產品,但是每個國家有每個國家的譁型規定,這些企業必須遵守,只有遵守在該國家的法律法規和要求企業才能發展。<>

一、蘋果違反了哪些印度的相關規定今日去**報道,近日,嗯印度舞官方與蘋果就產生了分歧,印度官方表示落實不按印度的要求將對蘋果進行封網,那蘋果是違反了什麼相關的規定呢?據瞭解到,印度**要求蘋果官方在手機裡安裝一款防騷擾的軟體,但是蘋果不同意,認為印度官方提供的這款app,存在著安全風險,會洩露使用者的私隱,等一系列安全隱患,所以拒絕安裝這款app,同時蘋果官方表示,蘋果手機本就擁有防騷擾防洩漏的功能,根本不用再安裝這塊,沒有安全性的app,所以兩方爭執不下。<>

二、這個事件的影響印度是乙個有著13億人口的國家,對蘋果公司來說是乙個很大的市場,據瞭解到,印度官方非常強硬,如果不安裝這款app,將會對蘋果手機進行斷網,這就意味著蘋果在印度的市場會受到嚴重的威脅,會給蘋果公司招來嚴重的損失,這對蘋果來說,後果是非常的嚴重,而印度也會有一定的損失,但是,如果蘋果官方遵守了印度的要求,就不會有這些問題。<>

2樓:創作者

違反了很多的條例條規,出現了競爭的問題,對明盯這種規定進野槐手行了調查,還隱藏了很多的事實,違反了壟斷的規定,並且違反了市場的規定,等等。頌嫌。

3樓:樂樂在此呢

違反了企業的發展,也存在著內部競爭的問題,有著濫用應用程式的信吵搏問滑祥題,並且有著反壟斷的碰備情況,違反了很多的規則。

4樓:小阿星

這個公司違反了行業壟斷的相關規定,對市場造成了非常惡劣的影響,不利於市場的發展,所以遭到了調查。

蘋果員工自曝軟體問題多是因印度人「扎堆」,這是對印度人的歧視嗎?

5樓:君寶捏

近期蘋果軟體問題頻發,還暗暗修改了保修政策,蘋果矽谷的一位員工稱:「最近發生的包括iphone 6s莫名其妙開不了機,或者wifi自動斷開的情況是屬於軟體問題。」繼最近iphone 7曝出手機資料丟失的問題之後,又有網友爆料稱,蘋果wifi功能會自動隱蔽,無法連線。

就我自己使用iphone的情況來看,這幾年ios的軟體確實出了好多問題。公司招了一堆印度人。」這位蘋果員工表示,「軟體部門的負責人就是印度人,他手下也全是印度人。

印度人多的組,經常會出問題。」

我認為說是歧視還是有點兒過分,但是說是完全的公平對待還是不可能的。我認為雖說現在的美國在反對種族歧視,但我認為這中事情是很難說反對就立刻沒有這樣思想的,這樣的想法是不現實的。在現在這種狀態下,我覺得美國在對待中美關係方面的態度越來越讓人有點兒反感,在修改保修政策的問題上我認為雖然國人也存在著很多的問題,但這樣的對待方式我認為是非常不妥當的,這不就相當於一棒子把中國人都「打死」嗎?

而且我認為這位員工所說的話語中就有著很大的蔑視,為什麼印度人就不能擔任負責人,為什麼手下是印度人就不可以,是什麼樣的誤會才會這麼認為。

我認為這應該是這位員工的潛意識裡仍然存在著種族之間的不同。不過呢不得不說,在印度方面的卻也是有一些問題的,我認為這是因為印度的人口眾多而造成的,人口一多了在對待同一件事情當然就有不同,但我認為這也不至於說是因為印度的「扎堆」而導致軟體問題頻繁出現,我認為這完全就是在推卸責任。蘋果公司對此並沒有採取積極的應對策略而是推卸責任,我認為這是乙個非常不負責任的行為。

6樓:不愛講課的老師

這樣的「蝴蝶效應」也太離譜了吧!

有一種混淆是非:叫指鹿為馬!

有一種不負責任:叫避重逐輕!

有一種想死:叫不作死不會死!

如果印度人的「扎堆」就能直接影響蘋果的「風向標」,那麼是不是蘋果現在只有乙個「印度市場」了?

否則,我是不信,乙個國家的部分人的行為能直接影響全球大公司的質量和追求!除非這個企業要over了!

為什麼,全球手機市場越來越成熟,競爭越來越激烈,而更多的大鱷級別的企業寧願選擇「蝴蝶效應」的方式來魯莽滅裂自身的問題,而不是引咎責躬!

難道質量追求、使用者體驗至上,都是在騙人的把戲!

這種遇到質量和使用者體驗方式的問題,就一招「乾坤大挪移」,也非蘋果首次,基本是「國際慣例」了!

某果5c開始的「屎黃門」,天冷就無法開機、**門——軟體公升級了事。

某星「**門」分割槽致歉——別的企業的電池問題。

現在軟體「bug」是印度人「扎堆」惹的禍,那麼從此如果蘋果公司沒了印度人,是不是就能「一路順風」?!

所以,這本質不是在解決問題,而是隨意敷衍塞責,企圖指鹿為馬,轉移目標,混淆是非:我們蘋果還是原來的蘋果,只是鞭度人惹禍了!

忽悠,接著忽悠,我就不信了:這樣作死,你還能活幾天!

不過,這對於國內手機市場的競爭發展和蘋果2017重投的「印度市場」來說,倒是乙個好訊息!我不信,這樣的態度,對有什麼可依賴的「質量」和「服務」,所以如果再有一次「指鹿為馬」的質量和消費問題,蘋果基本上就可以把更多的市場拱手相讓了!

另外,為什麼這樣對待使用者,為什麼如此存在「不負責任」的風險,在各種tv的新聞裡沒有看到呢?是不是**根本就不對國內的消費負責任?還是存在諸多「潛規則」!

總之,這是蘋果公司,在拿自己一直視作生命的「使用者體驗」開玩笑,在拿自己的命運和未來開玩笑!

7樓:足球**專家

乙個企業的發展主要看的是人才和管理,人才是企業的核心,如果企業的人才有很好的儲備,那麼企業就會逐漸的強大起來,人才是企業的大腦,可以給企業帶來想不到的機遇。管理是乙個企業的生存之本,管理的科學性越高,那麼企業就可以井井有條,發展就會越來越好,這是企業的生存關鍵點。

最近蘋果公司的工作人員說出蘋果手機總是出問題的原因,他說的意思是印度人在蘋果企業之中,會造成生產方面的問題,特別是軟體會出現大問題。但是印度人只要做管理就會完全使用印度人,會把其他國家的人擠走,這樣的情況下印度人管理乙個地方,乙個地方就是出現問題。這位員工的話說的很中肯,是乙個事實。

中國是蘋果手機的乙個重要市場,但是現在的中國市場出現很多的問題,特別是iphone 6s和iphone 6問題出現的比較多一些,最近iphone 7曝出手機資料丟失的問題,總之現在的蘋果手機開始出現越來越多的質量問題,這會造成蘋果手機的品牌口碑下降,也會引起大家對蘋果手機印象下滑。

所以蘋果的工作人員並不是歧視印度人,而是說的乙個質量問題。印度所以的工作組,出現的問題最多,那麼說明印度人工作方面確實有很大的問題,也說明印度人喜歡用自己人,完全不顧生產質量方面出現的一系列質量狀況。這樣的人才,這樣的管理制度,自然會造成蘋果手機質量下滑。

印度人跟歐美國家的員工,以及中國員工相比的話,個人的素質確實比較低下,本身的技能也要差出很多,這是乙個不爭的事實,如果蘋果公司任由印度管理人員任人唯親的話,那麼自己企業最終會毀在印度人手裡,所以我覺得蘋果員工自曝軟體問題是本著客觀城市的心態,對於多是因印度人扎堆造成的質量下滑說的也很中肯,這當然不是對印度人的歧視,而是乙個實事求是的精神。

8樓:胖仔彌勒佛

定義為歧視有點嚴重,反感或者排斥應該比較合適吧,其實這種現象在跨國公司是比較常見的,尤其是蘋果這樣的行業巨頭,其人力資源的構成肯定也是全球性的,無論是印度人還是歐洲人,都有自己擅長的領域,沒有人是全能的,在軟體開發這個領域也不例外,印度籍的軟體工程師或許在細節上存在一定的欠缺,但蘋果公司能夠聘用如此之多的印度人,也是因為他們有自身的長處和特點吧。

蘋果手機在近幾年來的確備受詬病,尤其是在中國市場的問題反饋更是多種多樣,低溫環境下的自動關機、開機故障、wifi連線異常等問題層出不窮,這也使得使用者對蘋果的技術能力和研發能力持有懷疑態度,而從蘋果內部人士的反饋來看,印度籍的軟體工程師大量進入蘋果以後才出現這樣的問題,這樣的質疑雖然有些武斷,但是能夠出現這樣的觀點也是有其客觀原因的,而這也就成為了蘋果內部出現分歧的原因所在。

其實印度人的國際聲譽的確存在個別問題,尤其是在一些技術崗位上的反饋更加明顯,從這個角度來說,蘋果員工質疑的內容或許真的存在,如果蘋果的管理層對此沒有切實可行的應對措施,對其產品效能的保障或許真的會出現問題,畢竟中國消費者對此已經極為震怒,要知道,中國市場是蘋果最為龐大的,也是庫克最不想傷害的消費者群體。

在智慧型手機行業,蘋果的優勢是非常明顯的,無論是市場佔有率還是行業利潤,各種品牌對蘋果只能是望其項背,在這樣的客觀優勢面前,如果蘋果因為對軟體工程師的選用過於集中在某個國家,很有可能出現某些矛盾集中爆發的可能,尤其是在美國這種存在種族主義的國家,一旦真正產生內部員工對印度籍軟體工程師的排斥,對其產品效能的打擊會是致命的,但就目前所暴露出來的資訊來看,對印度人的歧視還是沒有明顯的證據能夠證明。

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