免除職務屬於處分嗎?免除職務屬於處分麼

2025-04-17 15:05:13 字數 2136 閱讀 4531

1樓:匿名使用者

免除職務屬於處分。行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪,依據法律、法規所規定的許可權爛核而給予的一種懲戒。

行政處分種類有:警告、飢派掘記過、記大過、降級、撤職、開除(六種)。

免職,指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。

法律依據】國家公務員暫行條例》第七條,國家公務員享有下列權利:

一)非因法定事由和非經法定程式不被免職、降職、辭退或者行政處分;

二)獲得履行職責所應有的權力;

三)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇;

四)參加政治理論和業務知識的培訓;

五)對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議;

六)提出申訴和控告;

七)依照本條例羨銀的規定辭職;

八)憲法和法律規定的其他權利。

2樓:優秀學姐

免除職務屬於源核處分。1、免職,指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免困裂圓去公職人員所擔任的職務。

2、需要注意的是:免職只是意味被免職人不再擔任原職務,一般不具有懲罰性,所以公職人汪塌員正常的職務調動會用到此詞;觸犯法規的公職人員往往也用到此詞,他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職,故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。

3、免職則一般不具有懲罰性,其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。但在某些情況下,免職也用於有過錯行為的公職人員,但相對於撤職而言,其過錯程式要輕一些,或者其行為的性質還有待進一步查清核實,只是當時已不適於繼續任職而先行免職。

法律依據】:《國家公務員暫行條例》第七條。

3樓:無雅詩

免除公務員的職務屬於行政處分。

處分分為敏仔:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。公務員有下列情形之一的,予以辭退:

因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調如毀整工作,本橋橡汪人拒絕合理安排的;不勝任現職工作,又不接受其他安排的;其他。

相關法律解釋

中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

四)不履行公務員義務,不遵守法律和公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

免除職務屬於處分麼

4樓:沈明

法律分析:免除職務屬於處分。處分分為:警告、記過、記大緩源液過、降級、撤職、開除。撤職屬於處分。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第六十二條 處分分為:警告、記裂燃過、記大過、降級、撤職、開除。

第六十三條 對公務員的處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。 公務員違紀違法的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查,並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯;處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的,應當在規定的期限內,按照管理權擾物限和規定的程式作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

5樓:創作者

免職,指依法享有任免權的機關按純喊照法律或制度規定,免去公職人員所擔任的職務。

根據我國《公務員法》的規裂並定,處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除,並沒有「免除職務」的規定。

同時需要注意,免除職務做源野和撤銷職務是不同的。

6樓:

您好缺纖虛!不屬於免除職務不屬於處分。 免職,指依法享有任免權的機關按照法伏燃律或制度規定,免去公職人員豎缺所擔任的職務。

根據我國《公務員法》的規定,處分分為:警告、記過、記大過、降職。

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