1樓：網友
發工作服以及圍裙。褲子要求黑色自己準備。鞋子女生是布鞋，黑色，自己準備。
每個地方的工資和待遇不同。我工作的這裡是沒有員工餐的祥戚。你第一天去可能是讓你領位。
也就是站在門口，時間長了。會教你別的東答備西。關於選單。
記下名字就好。不用記住**。
不知道清宴毀你那裡是怎麼上的。我這裡是上一天休息一天，一天13個小時。非常的累。並且是全程監控，除了在更衣間，上班時間任何地方都不可以坐。不過久了也會習慣。
我明天是第四次上班。已經學會領位，送東西，收拾桌子，點單等。說話已經後悔了。不過已經做了三次了。不能白乾。
你如果還沒去，勸你換個地方。
仙蹤林的大事記
2樓：長島的雪丶
1998年，獲首屆由香港生產力促進局及香港商會合辦的香港中小企業評選活動「新創辦中小型企業獎」；
2000年，成為中國特許經營協會創始會員。仙蹤林為上海地區唯一的餐飲業，其餘四家為大型超市集團；
2000年，榮獲渣打銀行渣打創業大賞之「卓越企業獎」；
2001年，臺灣商周出版社《仙蹤林闖中國》一書，蟬連數月商業類銷售書排行前十名，獲得臺灣地區頒發《金書獎》；
2001年，獲中國連鎖經營協會「2001年度中國優秀特許品牌」及「全國十大品牌」；
2002年，通過iso9001質量管理驗證；
2002年，北京三聯書店出版的《仙蹤林傳奇》推出即獲市場上又一搶購熱潮，成為立志創業成功者的囊中寶物；
2003年，成為中國連鎖經營協會2003年—2007年理事單位；
2003年，獲臺灣加盟促進協會頒發企業「金質獎」；
2004年，獲中國連鎖經營協會頒發「03年度中國優秀特許品牌」；
2004年，獲第八屆廣州國際特許經營連鎖加盟展覽會「特別推薦優秀加盟總部」稱號；
2005年，獲中國連鎖經營協會頒發「04年度中國優秀特許品牌」；
2006年，獲中國連鎖經營協會頒發「05年度中國優秀特許品牌」；
2006年，獲上海連鎖經營協會頒發「2006年最具影響力特許品牌」；
2006年，被《新快報》《羊城晚報》評選為「2005廣州市誠信餐飲企業」；
2007年，獲中國連鎖經營協會優秀企業評選「中國特許獎」；
2008年，吳伯超先生獲中國連鎖經營協會頒發的「十年貢獻獎」；
2008年，仙蹤林成為中國連鎖協會授權「08年北京奧運會特許商品專賣店」巡查員稱號；
2009年，成功入選世博園區餐飲服務**商。
2009年，獲《羊城晚報》食在廣州·光輝三十年「連鎖餐飲優質品牌企業」及「2008年度最佳就餐環境餐廳」；
2009年，獲上海連鎖經營協會頒發「2009年最具影響力特許品牌」；
2010年，成為廣州餐飲業優質服務迎亞運·廣州（亞洲）美食文化活動「特色餐飲服務企業」；
2010年，《南方**》2010廣州亞運推薦消費場所評選活動「亞運推薦最佳餐飲連鎖企業「；
2010年，《廣州**》盛世中華60年美食大賞「優秀餐飲企業」；
2011年，成為招商銀行「非常大運招牌餐廳」；
關於在日本工作跳槽的簽證操作問題
沒關係的 抄,只要現在還有3個月以上bai的簽證,在有新會社的證明也就接du受證zhi明,就基本上沒有問題,最好是dao讓你的朋友在日本找個行政書事問問,諮詢事免費的 還要寫一個理由充分的理由書,基本上沒有問題,我本人在日本,轉職這個很正常,沒什麼大問題的,你要想轉職只要現在的會社不欠你的工資基本上...
媽媽的工作問題，關於媽媽工作的問題
只能問你的媽媽，雖然愛美之心人皆有之，但是，還是穿著大方得體更好的。關於媽媽工作的問題 你管那麼多幹嘛呢？你媽還不是為了你 你不知道你媽開什麼工作?媽媽的工作問題 為什麼要勸她呢？ktv工作也是一份工作，只要不是做不好的事情，就可以幹下去。媽媽在ktv工作 回來很晚 你可以不睡覺等她晚上回來 然後告...
關於工作選擇的問題，一個關於工作選擇的問題
我們所能給你的只是一些建議,但建議也有好有壞,好的建議能捍動人的心靈,去影響一個人的選擇,同樣壞的也可以,所以你的內心一定有一個十分堅定的信念,只是想爭得更多人的同意罷了,所以我想簡單分析一下 我認為喜歡去哪公司就去 工作有時候也是不太理智的,人畢竟是一種驅利避害的動物,所以選擇工作時更應該先以安全...