1樓：小熙
對於這個問題是很多剛開始開店創業的人都想搞清楚的問題，其實不管是什麼方式，適合自己的才是更好的，給大家講講自營和加盟的利與弊吧。
許多人都會覺得自己隨便租個店面，然後在網上進購一些商品就能開一家百貨店了，這樣還不用交加盟費，能夠省去一大筆資金。但是你如果懂得一些運營技巧，自己有可以信賴的進貨途徑，那麼自營就是乙個很好的選擇。不過對於那些沒有創業過的新手來說，這樣投資的風險很大，所以新手還是建議加盟百貨店品牌比較好。
若是自己開店，一切的決定都掌握在自己手上，你可能會覺得這樣能夠省去一些不必要的麻煩。但是一般風險和收益都是並存的，自營的創業者會遇到商品銷量不好導致的囤貨、積貨等情況，如果沒有專業團隊的輔導，那麼店鋪可能會導致虧損。
自己開店的話，選址、進貨途徑等都需求自己去千挑萬選，除了自己百貨店的經營管理方案之外，你還要自己進貨、運營和後期的日常維護，這要耗費許多的精力，並且挑選的方案還有可能出現問題，要一步步去**和總結經驗。
此外，一家百貨店還要做好店鋪的宣傳工作。自營的店鋪由於沒有品牌效應，所以名氣都要靠自己的積累，要先通過一系列的活動打出店鋪的名氣，再慢慢地培養顧客。而想要進店的顧客多，那麼宣傳推廣的費用肯定是需要很多的。
可以關注一下熙美誠品百貨加盟，目前發展穩定，加盟政策也不錯，免加盟費，可以免費調換貨，也沒有庫存壓力，還有線上運營，減小電商衝擊。現在還有政策活動，可以諮詢看看。
2樓：渺已邊
很多人都有乙個大大的疑惑：為什麼我認識的xx便利店、xx連鎖超市、xx機構在某地特別火爆，在另乙個地方又門可羅雀呢？
確實，這是乙個很普遍的現象：同樣品牌的店，可能東街的賺錢而西街的卻虧損。各行各業都是如此，做同樣的產品，有人賺、有人賠。
原因有很多維度。
人，總是投資創業最關鍵的因素。人既包括老闆，也包括整個團隊。就從這點看，人與人的差異就決定了同樣的行業就會有做得好和做的差的。
老闆的經營戰略、謀事智慧、管理能力等，也影響著生意的走向。
資金的重要不必多說，它能決定店面的檔次、產品的豐富度，也能決定宣傳的投入力度等。有錢好辦事，資金的優勢能讓你的店拿到更好的貨品，同時充足的現金流也是支撐門店長期發展、抵禦風險的底氣。
地理位置+門頭門面設計+店內佈局」很重要。
地理位置好理解，所處城市/地段的消費水平、**量夠不夠、人進店是否方便、是否有足夠停留時間、停車是否方便等；門頭門面設計，影響著顧客對我們的印象，也是與顧客視覺的溝通橋樑（能否抓住顧客注意力）；店內佈局也很重要，動線設計是否合理、商鋪擺放是否合理、暢銷商品是否在隨手易得的位置，等等。
同樣是開店，為啥有的生意那麼好呢？
3樓：秦韻莞香
這裡的實體店開了一家又一家，真是風水寶地嗎？同樣是開杭州小籠包腸粉店，為啥有的生意那麼好呢？
為什麼無人超市無人便利店天天有人開，無人看守
無人超市無人便利店，主打的就是無人，無人化是未來趨勢所在，因為天天有人開這個是很正常的 無人便利店，沒人看守是怎麼避免商品被偷盜的風險啊？現在的科技都很發達，既然是無人便利店一定都有考慮到這方面的防 無人便利店，還需不需要人來值守嗎？無人 一詞讓人聯想到太多的便利性，人工成本的降低 店鋪管理的簡化 ...
同樣是公務員,為什麼有人開40萬年薪
公務bai員法 第95條規定 du 機關根據工作需要,經省zhi級以上公務dao員主管部門批准,可版以對專業性較權強的職位和輔助性職位實行聘任制。梳理 對 聘任制公務員 的報道,你會發現,從沿海到內地凡推行公務員聘任制改革的地區,其薪酬一年 少則十幾萬,多則幾十萬 高薪已經成了公務員聘任制的標配。而...
開便利店的流程開便利店的流程 有什麼
不知道你對新來興特色小店怎麼看源，如動漫bai店，在國內剛剛興起du，市場競爭幾zhi乎為零，年輕dao 人是忠實的消費群體，最重要的是有創意，潮流又個性，而且投資小回本快。對於有意投資的小型投資者來說，具有潛力股的動漫店不失為不錯的選擇。開便利店的流程是什麼？流程 1 選址，並估算所選地址潛在的客...