1樓：天卓尚品
奸險小人特懂為人處事，晉公升快，關聯範圍廣，的確難鬥。奸險小人小人，尤其小心眼的人，毫無疑問就是你辦事的方法或者性情跟他很不一樣，他不喜歡，自然也有可能你太優秀，他嫉妒你，例如獲得上級領導的器重了，他嫉妒你，從而生恨，隨處針對你，奸險小人很難處理，最好的方式是跟他解決，大事化小。奸險小人，特別是奸險小人領導幹部一般都會獲得上級領導高度重視的，奸險小人所屬的條件必定有其發展的土壤環境，說明你企業流派比較多，才可以讓其得勢，一時無限風光，狂妄自大。
奸險小人毫無疑問掌握上級領導的愛好，搞清楚領導幹部、尤其是主要領導的愛好，會依據領導幹部的愛好服務專案領導幹部，不但要讓領導工作好，更應生活好。奸險小人一般建立了八面玲瓏的人際交往，可以讓自己好的一面傳入領導幹部的耳朵裡，壞的一面阻隔到萌芽期中。奸險小人可以獲得領導幹部啟改的欣賞和破格提拔，通常也是由於企業人的內心參差不齊，內部結構不團結的結論，由於自己內部結構不團結、人的內心參差不齊，拿了奸險小人上臺的可能，讓奸險小人在各位的鬥爭中獲勝。
職場中的優秀人才，<>
因為是優秀人才，有一些領導就擔心這一優秀人才終究會替代他，他防著你，但又迫不得已利用你，他這時會使用一些奴婢、奸險小人來應對你，讓你知名度不大好，你領導就行掌控你，或是就安心你由於有「缺陷」而無法取代他。由於他有奸險小人奴婢在看管悄讓判你。第三，做負責人的，他一般用到奴婢和姦險小人，由於這些人乖巧、聽話，而優秀人才通常有個性化，大多數不懂事，愛固執己見，不容易給領導幹部階梯，通常會使負責人在人前丟面子。
滑團四，人一同心理狀態是喜歡聽好聽話，不喜歡聽吱吱聲得話，而奸險小人、奴婢恰好是會投主人所喜歡聽得話說，而人才多愛堅持不懈「真知」，保持自己的「講話」。
奸險小人與優秀人才全是有「才」得人：乙個用在不良風氣上，乙個是建立在踏踏實實上，出發點不一樣，短期內效用也不一樣。小人當道的情況下，不良風氣會風靡，不過不容易長期…，由於吹泡泡吹滴再大再漂亮，從而全是會破滴…。
踏踏實實儘管慢一點，可是終究會被我們認同，心靈美的事物全是大夥兒一直嚮往的…！好的東西經久不衰，壞的物品在時間段的江河中被淘汰出局都是歷史時間必定…。我就是領導幹部倆個都用。
用奸險小人的歪門邪道之才，為企業造聲借勢，尋找短期內效用…。用優秀人才，為企業尋求發展趨勢…追求完美整體利益。
2樓：番茄味雞腿堡
這是因為大部分的人才精力都放在了業務上，而一些小人精力都放在勾心鬥角上面。
3樓：愛情來了擋不住
因為普通人非常的善良，不想敬櫻對別人趕盡殺絕，也不想讓兩人的關係餘稿基鬧得豎謹非常僵，而小人心狠手辣，做事從不考慮後果。
4樓：羅文
這是因為這些小人的想法是特別多的，所以才會鬥不過小人；因為這些人才只注重於工作，飢迅告一般不會去想太多的事情，小人是比較奸詐的，而且也容易嫉妒你，所以才爛明昌納鬥不過小人。
為什麼很多人天生都怕小人，在職場上不敢得罪小人？
5樓：網友
有人說，在職場當中我們不得罪小人是一種度量的體現，也有人說是一種情商的體現，並不是這個樣子的。在之前的時候我就覺得人人ˇ平等啊，每乙個人都是好人，每乙個人就是一張白紙，只不過因為周邊環境改變扭曲了他們。
但是現在我不得不說：職場當中真的有小人，他們見不到別人的好，別人好了之後自己就眼紅，他們也見不到別人拿成績，別人拿成績之後就想盡辦法去毀他們。簡而言之，這一部分人迫切的希望能當人上人，可是他們的實力達不到，能力也達不到的情況下，怎麼能夠當人上人呢？
很簡單，一條路可以走得通，那就是把所有的人都給踩下去，職場當中我們似乎很少見到這樣的人，但很少並不意味著絕對意義上沒有這樣的人。一旦我們遇到了，那可真的是跳進泥坑裡也洗不清了。
另外說一句不太地道的話，術業有專攻，小人和君子也是如此，君子習慣做君子，所以他們根本不會從小人的角度來考慮問題。同樣的道理，一些小人他們習慣性地做小人，所以他們也不會站在君子的角度來考慮問題。
這兩者之間的極大偏差在一定程度上就已經改變了兩者之間的不同考量、不同思緒，所以我們今天就著機會，不妨往後退一步。
遇到小人，及早地躲開他，千萬不要讓他把自己給糾纏住，如果說乙個小人糾纏住乙個君子或者糾纏住乙個普通職員，以我們當下的能力來看，想要徹底擺脫還是很費勁的。
6樓：0諾諾
因為明槍易躲，暗箭難防啊，小人本身就是會做損人不利己的事情，更何況得罪了他，還能有消停的時候了嗎，誰也不想每天都戰戰兢兢的上班吧！
7樓：稀有物
怕的背後，是對於風險的厭惡。風險有兩種，乙個是確定性的風險，乙個是不確定性的風險。
確定性的風險，就是你明白知道這件事風險很大，大到你完全不願意去嘗試。比如，你害怕乙個流氓，因為你知道他品行惡劣，動不動喊打喊殺，可能會讓你們受到傷害。這就是確定性，可以算是比較典型的「灰犀牛」事件。
草原上，哪個心智正常的人敢去撩撥犀牛 ？
人們怕小人，則是源於另一種怕，一種對於不確定性的風險的害怕。小人看起來可能人畜無害，但是你不知道在**憋著壞呢，而且，他們的壞，不講規則，沒有來由，很有可能陽一套陰一套，給你穿小鞋使絆子，讓你辛辛苦苦一無所獲。寧得罪真君子，莫得罪假小人，就是這個道理。
這有一點像是對於「黑天鵝」事件的厭惡。雖不常見，卻是足夠危險。聰明的人都會主動避讓。
8樓：網友
這就是人們常說的人之初性本善，很多家長從小就教育孩子要與人為善，因此造就了很多天生的人，怕小人不願意得罪小人，因此有些小人也因此而肆無忌憚，更加猖狂。
9樓：網友
有很多人呢，都害怕小人，因為小人的這些東西呢，當然他呢又與眾不同的，他呢能夠和領導溝通比較好，所以呢都害怕他害怕到領導打小報告。
10樓：小小小魚生活
當然很害怕小人了因為小人會給你使絆子在你看不見的地方黑你如果是。光明正大的君子就不會這樣的。
11樓：名字太長招人煩
因為得罪了他以後你不知道他會怎麼針對你，有很大的可能會在工作中對你使絆子，大多數人都秉持著多一事不如少一事的原則，就不會想要去得罪他。
12樓：網友
因為大家不是怕小人。而是不願多事。因為小人在職場上。無中生有。偷偷告狀。讓你面對很多無聊的煩惱。所以覺得還是不要去。得罪小人。
13樓：影音y阿慶
得罪小人，就會被小人無限針對。而小人做事是極端的，每個人做事都可能犯錯。當自己犯錯的時候小人的威力是巨大的。
而且他們往往會創造一些讓人犯錯的陷進去讓你更容易出錯。
小人的心思幾乎不在工作上，算的大多是背後整人的伎倆。
職場上除非你能把小人一棍子打死，否則就儘量避免與之發生利益衝突，不然大概率先離職是你。
14樓：
小人天生陰險，得罪小人容易被對方暗害！
15樓：網友
老話有寧可負君子，千萬不能得罪小人，不僅僅侷限在職場，任何人際關係都一樣，子曰，君子坦蕩蕩，就事論事，小人最典型的是經常幹損人不利己的事，更別說損人利己的事了。
16樓：金豆子
能怕就一定是受過小人的傷害，不是誰天生就害怕，小人做事確實沒辦法，當面一套背後一套，好事自己留著壞事躲的遠遠的，不知道什麼時候領導面前告上一狀，你自己怎麼死的都不知道，這樣的人誰想得罪呢！
17樓：網友
因為對於小人你很多時候都沒有任何道理可講，小人可以什麼都做，所以不敢得罪。
18樓：匿名使用者
太麻煩了！沒有實力，一把搞不掉，以後有的煩。有實力。。。小人不敢來搞你，你也就難以發現。
19樓：愛護馬的乞丐
你把小人當成是梅毒之類的就能理解了，沒人是會想主動接近這些壞東西的。
20樓：簡海風
是呀！小人很可惡，故一般人都會敬而遠之，不是在特殊情況下，不會得罪他。
21樓：網友
因為小人的做法很好討厭，不是怕，而是不願意費勁。
22樓：高鑫鑫
小人這種東西該哄著，找時間，借力打力消滅它。畢竟他是小人，這樣做是為民除害，但是不一定自己做，可以借力。但要聰明，不留痕跡。
23樓：查查之下定
因為現在的小人是防不勝防的。他都會在背後搗亂。
24樓：了湖蘭
在職場上得罪小人可不是件好事，多一事不如少一事，你跟ta計較，你也不會有好結果，何必呢。
25樓：夢偕號捅
怕被害，指不上啥時候再後面說你啥壞話。
26樓：席雨飛燕
人在什麼地方都會遇到小人的，只要遠離這些人就好了。
27樓：品玉梅為
小人怕後面告狀，所以要遠離這種小人。
28樓：網友
小人玩陰的，防不勝防。
為什麼有時候職場中的人才鬥不過小人？職場小人有什麼特徵？
29樓：生活種草機
當乙個人進入職場的時候，就會發現身邊的人簡直就是各式各樣。並且在進入職場之前，相信很多人也有聽說過，職場是充滿了勾心鬥角的，甚至還會有很多的小人。很多人在職場中確實鬥不過那些小人，因為這些小人經常會人前一套背後一套，並且特別會作秀，比較看重自己的利益，在領導面前特別喜歡出風頭。
在乙個公司裡面，那些真人君子就像是老黃牛一樣，每天都在勤勤懇懇的工作，可以說是任勞任怨，憑藉著自己的本事吃飯，不會去耍一些小手段，也不會去拉幫結派。但是這樣的人是非常容易遭到嫉妒的，那些能力不強的人卻總是能夠很快得到提拔。因為職場上的那些小人特別善於作秀，在領導面前表現出一幅非常用心的樣子，而且自己只是有一點點功勞就會無限的誇大，甚至還會把別人的成績拿來當做自己的，就會給領導一種非常有能力且非常有潛力的感覺。
一般在公司裡面努力工作的人都是埋頭苦幹的，不怎麼喜歡去討好別人，也不太擅長察言觀色，只想把自己的本職工作做好，也不想去邀功。但是由於這些人不怎麼去說自己的成績，所以領導一時之間也看不到，在提拔人的時候自然也不會想到你，所以經常會錯失機會。但是職場上的那些小人，每天的心思都在討好領導或者是提公升職位上，所以會絞盡腦汁的讓領導高興，因此在有機會的時候肯定容易佔便宜。
作為乙個領導，每天的事物都是非常繁忙的，所以有的時候有些東西也看不到。市領導有的事情根本就不好意思自己出面，不然的話會影響到自己的形象，所以就需要別人幫助自己。如果找乙個謙謙君子去做的話，他們肯定是不願意的，因為他們比較潔身自好，所以這個時候就只能夠找小人。
小人在做事情的時候是不講情面的，臉皮也比較厚，所以比較適合做一些上不了檯面的事，到了事後還能夠賴掉。
30樓：晴天在哈佛
因為職場上的小人不僅狡詐陰險，同時的話很多東西都是深藏不露的，在遇到這樣的同事的時候一定要避免有過多的接觸，同時也不要和她說太多心裡話。
31樓：今天退休了嗎
因為這些人比較正直，不願意在背後搞一些小動作，也不屑於去爭鬥，非常的挑撥離間，挑弄是非，說別人壞話，表面一套，背面一套，而且也比較喜歡拍馬屁。
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