1樓：感情的對與錯
很多時候，選擇辭職也是迫於無奈。大部分原因是因為工資待遇低，或者在這個單位乾的不痛快，感覺心累。長久下去沒有發展前途。詳細來說有下面幾個因素。
有些員工離職，與他的領導有很大的關係。日常工作中，員工和領導接觸很多。如果處理不到，就會產生矛盾。
我們在激行工作中常可以聽到同事對領導發牢騷不滿意。作為領導也會覺得很委屈，你的工作做的不畢謹到位，就應該被批評和指出。領導的手鉛基工作方式、工作態度有問題，而員工又是個性極強的人，這樣就容易產生強烈的衝突。
矛盾就會日益強化，最後員工選擇離職。還有些企業的規則制度非常苛刻，從不考慮員工的利益，讓員工非常的壓抑，降低工作積極性。慢慢也會對企業厭惡。
對於大部分員工來說，辛苦的工作是為了生活和養家餬口。但也不排除有些人是為了工作而工作。如果乙個在企業勤勤懇懇的員工，雖然付出了辛苦的勞動，卻拿不到錢，用什麼來生活呢？
在這樣的企業工作還有什麼意義。所以企業要想良性發展，必須制定完善的管理制度，比如績效考核等等，做到多勞多得。同時企業要提高工人工資，幫助員工平衡生活和工作的關係，這樣可以有利於留住好的員工。
很多時候，員工都會看重企業有沒有發展前途。對於年紀大的員工來說，可能覺得安穩比較重要，喜歡在熟悉的環境下工作。年輕點的員工來說，他們需要好的企業來給他們的發展提供平臺。
如果不看好這個企業，自己的前途比較渺茫時，就會選擇果斷的跳槽。去尋找更適合自己的企業，能夠給自己提供更好發展的平臺。員工選擇離職有著各種各樣的考慮，不過是，企業和員工的雙向選擇。
2樓：焉非魚說
辭職有可能是工作不開心碼空，也可能是對薪資不滿意，或者與同事有矛盾，或者有更好的工作，也可能賣頌是在乙個環境呆膩了遲配瞎。
3樓：莫九牧
我覺得這是因為原有的工作幹得不如意，想要追求更好的工作和生活，所以才會選擇提出辭職。
4樓：我的貓呢
現在社會上不是工作難找，只是沒有合適的，離職是因為壓力過大或者是薪資待遇沒有提公升，
5樓：帛巧凡
身體不好乾不動了 沒有辦法呀。
6樓：纏絲糹
那些阿姨大姐說，累了，就休息一下，然後，再找事。
7樓：前行路上
把你累死了，還不辭。
很多年輕人說辭職就辭職，他們難道不怕找不到工作嗎？
8樓：哼哼娛樂八卦
實際上伴隨著時代的發展，青年人和老人間的意識還會發生非常大的差距，上一輩的人通常情況下都是會恪守在乙份工作方面，可是年青人卻不那樣。例如現在的年輕人為什麼能說離職就辭職呢？
我覺得針對許多老一輩而言，工乎告帶作中是他們存活的關鍵，有乙份工作是乙個很體面地的事，由於這就能夠一直日常生活下來。因此在離職層面一般會考慮到許多，並且在老一輩的情況下結婚年紀都比較小，一般20幾歲都已經有家中了。儘管年青可是的身上有重任，可是現在年輕人大多數單身男女，養活自己乙個人就夠了，沒有家中的壓力。
肯定不會再委屈求全的在企業裡邊一直待下去，因此就想離職就辭職，都沒有太多人的人去管。
我們常常見到有一些人說看見朋友是乙個普通人，友前誰曾料想到家裡邊有好幾套房屋。實際上伴隨著化學物質水準的提公升，有許多年青人自小便是嬌慣，爸爸媽媽也給她們留下了許多的物質條件，無需勤奮就能夠過上好日子非常好的日常生活。打工賺錢早已變成了日常生活解悶的一種形式，並非日常生活的必須品，擁有物質條件自然敢不想上班就離職，由於即使辭職了還可以仍然生存下去
並且有一些青年人因為是家裡的獨生子，因此從父母要錢也最好張嘴。
實際上現在創業及其個體發展的途徑非常多，有一些人堅持不懈拍攝**，不論是小**或是長**，慢慢的也累積了粉絲們，擁有自身的固定收入乃至自身的第二職業比主營業務的收益還需要高。還有一些年青人喜愛自己做生歲蘆意，自己做生意不太喜歡被別人抑制的覺得，她們有些開啟了直播間，有些開始做起了店鋪，離職對她們而言是踏入更寬廣演出舞臺的第一步。
9樓：云云說教育
不怕，因為有能力的人是不怕找不到工作的，他們的能力強，不怕公司不要。
10樓：雲貓君
年輕人是一直年輕氣盛，如果是就業形勢慘淡的話，他們也會害怕找不到工作。
11樓：山西巨集盛星辰
肯定姿褲不害怕，現在很多年輕人在生攜隱活中不怕苦不怕累，只要能掙錢什麼工作都願意選擇，根本辯冊廳不會覺得自己掙不上錢。
為什麼有些人辭職後就很難找到下乙份工作？
12樓：生活小達人
辭職是一件需要慎重考慮的事情，不應該輕易決定。以下是一些原因：
1. 沒有下家。如果你辭職了但沒有下家，你可能會面臨失業的風險，會造成財務壓力。
2. 失去福利和保障。如果你辭職，可能會失去公司提供的福利和保障，如醫療保險、養老保險等，需要自己承擔這些費用。
3. 影響職業發展。頻繁辭職可能會讓你的職業發展遲談受到影響，因為僱主可能會認為你缺乏穩定性和忠誠度。
4. 失去工作機會。如果你在辭職之前沒有找到下乙份工作，你可能會失去一些很好的工作機會，因為僱主更傾向於僱傭有工作的人。
5. 影響個人信用。頻繁辭職可能會影響你的個人信用，因為僱主和招聘經理可能會認為你不夠可靠，不願意僱傭你。
因此，辭職前需要仔細考慮和評估自己的情況，確保自己有足夠的準備和後備計劃。如果決定辭職，需要與僱主進行仔鬧良好的溝通，避免對公司造念旦罩成不必要的困擾和影響。
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現實就是這樣的殘酷,為了在這個殘酷的社會上生存就要不斷強化自己的生存能力 其實有很多放鬆的方式,只要能適當的放鬆自己 不要給自己太多的壓力和壓抑 這樣就不會覺得累了 而且凡事只要平常心去對待沒什麼過不去的坎 相信自己是最棒的 但最重要的是為了實現個人的生存價值，為了證明你的存在給自己所處的這個世界帶...