1樓：00喜洋洋
人到了50歲了，身體機能反映能力體力等都有些力不從心了，各用工單位自然都不願意用了，所以年輕人要稱自己年輕時，多努力多賺錢，為了年老時幸福生活而奮鬥。
2樓：叢高擴
50出來找工作，身體機能跟不上，接收新工作時間比較長，具體還的看情況：
1，學歷高、技能好、身體健康
找工作的方向基本上就是創業、合夥人、公司的高管、或者低就一下給企業做顧問。個人的能力、精力、技能、人脈比較廣，財務相對比較自由，因為各方面相對比較成熟成功，唯一要把控的是風險的大小，儘量不要臨到老年冒巨大風險。建議在不危機家庭和個人安全的情況下，嘗試不一樣的工作和生活。
2，沒啥學歷、技能一般、身體健康
建議有機會做點個體性的工作，或者去公司做一些對個人技能要求不高、年齡適合的初級崗位，不要一腔雄心壯志得去創業或者從頭開始學習新的技能了，因為時間和精力都有點來不及了。
在年輕的時候活得比較輕鬆自在，也沒啥追求，或者在應該努力的年紀選擇了安逸，所以歲數大之後發現自己在職場沒有競爭力了，找工作競爭不過年輕人了， 所以穩當找工作，不難。
3，有學歷、技能一般、身體健康
這個年紀找工作會比較困難，因為雖然技能一般，但是眼界不低，一般的公司和崗位還看不上，。建議您如果原單位沒啥大的變動就不要動了。
如果真要動，建議找專業對口的，穩定性高的工作。有一定的專業能力和工作經驗，有些發展性的公司還是很樂意的。,
3樓：匿名使用者
人到了50歲之後，也就進入了老年化的一個環節身體的各方面都不好了，反應的能力也慢，思考能力也下降，所以，在勞務市場也就失去了競爭力和資本，跟年齡相比50歲的人文化程度比較偏低，身體素質也向下滑，各個用人的地方也怕擔責任，這也是用人單位和企業所考慮的問題，這就是年齡大了找工作難。
4樓：
50歲是人，步入老年的一個節點，在勞務市場失去了競爭能力和資本，與其他年齡段的人相比，50歲的人文化程度比較偏低，就業能力弱，家庭負擔重。就是所說的「上有老，下有小，退休尚早，就業已老。同時大多數人的身體開始有病，身體素質下滑，這也是很多企業所考慮的問題。
當然，凡事努力，事情總會有收穫，可以根據你所處的社會經驗和職業經驗，揚長避短，對工作要求放低一些，總會有一份適合自己的工作。
5樓：
這個取決於社會因素，並不是50歲找工作難，現在的招工啟事一般都是35到45歲以下的，甚至很多是25以下的，社會的發展趨勢還有人口的成長年齡趨勢都是導致大齡就業難的元素。我也不知道怎麼說，因為這年頭找工作難的我都沒話說了，這麼說你不要生氣哈：50歲為什麼找工作那麼難？
因為50歲以下沒工作的人太多了
真心祝願您能天天開心，立刻找到滿意的工作
6樓：將心繫列
按照孔夫子的說法，50歲已經到了知天命之年。實際，對個人來講，這個年齡正是經驗豐富，年富力強的時候，但對於現在的勞動力用工市場來說，卻大相徑庭，勞動力過剩的現實情況告訴我們，50歲已經到了姥姥不親，舅舅不愛的年齡段！具體講，即使是招聘保安，人家都會嫌歲數太大。
50歲只有個人創業才是最佳途徑。而且還能充分發揮優勢。
7樓：匿名使用者
人到了50之後，身體的各方面機能，反應能力，思考能力都會下降。各方面下降的時候就會很難適應生活的節奏，工作的壓力。歲數大了50歲之後，反應能力都會下降，各個單位都會用年輕的人年輕人朝氣蓬勃法院能力。
什麼50歲之後就要退休了？應該回家養老。50歲之後應該重新享受生活，去各大洲遊玩吧。
8樓：
這是社會共性，因為50的人學習能力差了，身體也是走下坡路的時候。然後就是工作的時間也不會太長了
9樓：大小樹
可以找適合自己的工作，找不適合的工作當然容易被拒絕，這個和年紀沒關係
10樓：你好我
這是因為，
年齡比較大的原因
11樓：清心在主裡
勞動力過剩，用人單位肯定要用年輕的，五十歲難找工作，在我們國家是普遍現象，哪都一樣。
12樓：逐月的貓
還是學門技能吧，或是自己創業小本投資，賺錢後再搞大點，缺少技術可以學廚師。
為什麼年齡一過50歲就不好找工作？
為什麼很多人50歲以後在工廠很難找到活？
13樓：一米陽光
因為工廠招聘是有年齡限制的，需要手腳靈活，接受能力強的年輕人。這樣作業時才有效率才能降低成本。如果年紀大了靈活程度比不上年輕人，提高不了效益。
所以50歲以後想在工廠找到事做一般主要是打掃衛生之類的非一線崗位。
50歲的男人找工作真的很難
14樓：匿名使用者
找工作有時比找老
婆還難,況且已是近50歲的人,在勞務場失去了競爭的能力和資本.與其專他年齡段的求
屬職人員相比，40-50歲人受教育程度普遍偏低，再就業能力弱，家庭負擔重。形象地講，特點是「上有老，下有小，退休尚早，再就業已老」。同時，大多數人身體也開始有病了，身體素質下滑。
也是企業應聘時所顧慮的問題。
當然，凡事努力，總會有收穫。多年的社會經驗和職業經驗也是40~50歲男人的長處，揚長避短，對工作期望值放低些，一定會找到一份工作的`
15樓：愛的
這個不能來籠統的說難於不難。看
源你找什麼樣的工bai作，如果你從du體制內出來，zhi這個年齡
dao基本是沒什麼優勢的，因為溫水煮青蛙這麼多年，都快熟透了。如果你之前有過打工的經驗，可以根據自己的特長找工作。例如保安，門衛都可以。
找工作有時比找老婆還難,況且已是近50歲的人,在勞務場失去了競爭的能力和資本.與其他年齡段的求職人員相比，40-50歲人受教育程度普遍偏低，再就業能力弱，家庭負擔重。形象地講，特點是「上有老，下有小，退休尚早，再就業已老」。
同時，大多數人身體也開始有病了，身體素質下滑。也是企業應聘時所顧慮的問題。
40~50歲男人為什麼不好找工作 10
16樓：匿名使用者
香港的的士司機平均年齡是58歲啊!我到香港打車看到的都60歲以上的.....
17樓：
1、年齡大，某些工作受限制，比如體力，跑腿的工作；
2、思維定式，不好管理和領導，思想成熟，有自己的主義；
3、新鮮事物接受慢，比如計算機；
4、特別是碰到年輕的上司，更是不好佈置工作。
18樓：匿名使用者
年紀大了。體力不行了呀。
這個階段適合一些比較注重經驗和技術的工作，不適合勞動強度大的工作。
19樓：匿名使用者
現在都要花瓶，這個世界不穩定了，用人也不注重穩定了
20樓：匿名使用者
因為有的公司喜歡年輕能幹的同志
21樓：匿名使用者
人家哪個年齡差不多都退休了
誰還要40--50之間的人當工人啊
22樓：匿名使用者
找工作有時比找老婆還難,況且已是近50歲的人,在勞務市場失去了競爭的能力和資本.與其他年齡段的求職人員相比，40-50歲人受教育程度普遍偏低，再就業能力弱，家庭負擔重。形象地講，特點是「上有老，下有小，退休尚早，再就業已老」。
同時，大多數人身體也開始有病了，身體素質下滑。也是企業應聘時所顧慮的問題。
當然，凡事努力，總會有收穫。多年的社會經驗和職業經驗也是40~50歲男人的長處，揚長避短，對工作期望值放低些，一定會找到一份工作的`
五十歲女人找工作怎麼這樣難
23樓：好好會長
五十歲女人找工作難是正常的，五十歲男人找工作也同樣是這樣難的，年紀大了，老闆肯定不願意請啦，人家年輕人有青春、有活力、有幹勁、有理想、有學歷，對比一下就明白為什麼找工作這麼難了。
五十多歲的人，找工作為啥很難！
24樓：112333束脩
1自古寫字樓如青樓，不容英雄見白頭；
2一個人年齡和職位成正比，通常人到中年人力成本高，老闆會評估你的產能，被刷下去的可能很大；
3中年人都快退休了，不得不承認你在體力和創新上跟不上年輕人；
4網際網路時代的新動向，年輕人是消費主力軍，年輕人更懂年輕人。
25樓：異界狂刀
因為用人單位不喜歡歲數大的怕出事
為什麼男生找工作就這樣難，為什麼找工作就這麼難呢？
這位同仁，首先請你先調整好心態不要這麼悲觀，要積極的對待生活。我也是學中藥的，曾經在找工作上的經歷可能比你的情況還要慘，最多的一次我曾經在一個企業光面試就五次，因為人太多老闆肯能不好抉擇，後面就是一連串的複試 培訓不僅花費大量的時間而且還浪費資源。你選擇報考藥師的做法是對的像你在藥店 醫院藥房或者私...
為什麼本地人找工作難現在本地人為什麼這麼難找工作呢你們都有什麼看法
外地人的務工具有短時性，對勞動保障的要求不認真，維權成本高使得勞資糾紛的機率變小，也就是 很少惹事 一句話，企業主為方便更大程度地佔有勞動力價值，減少生產和管理成本，多僱傭外地務工者。應該不會吧，只要有足夠的經驗和工作能力就好啦 呵呵，是抄不是你們本地人的要襲求太高了啊？bai.其實只要你du有真本...
紋身紋手上找工作好難為什麼現在的人不理解難道紋身影響到工作了嗎
當初決定紋,就要做好心裡準備，別管別人的目光，自己喜歡就好 不至於吧，我身上也有紋身，但沒出現過你這樣的情況。你可以表明自己的態度嘛，紋身只是當初愛美才紋的，若是有什麼不好的印象，可以免費試哈工，覺得沒問題再用你。態度決定一切哦 年輕人怎麼讓人理解？你紋身起到了什麼好處？又起到了什麼壞處？自己心裡明...