1樓：擦種菇
那些個別工作能力一般的員工，忌諱個別工作能力不足，缺乏自信和說話的資本，從而導致他們在工作中，顯得順從、謹慎謙虛。脾氣不好的人往往有較高的追求和控制慾，對事業的成功和財富的追求也比較高。當他們把全部精力投入到事業中時，往往表現出堅定不移的毅力，更容易取得成功。
脾氣好的人往往心理健康，知足常樂，性格隨和，但他們容易受環境影響，難以專注於事業，收入較少。
如果你脾氣暴躁而不是抑鬱，實際上會對人產生積極影響，提高各種認知能力，如記憶力和語言能力。有頭腦的人即使有困難也能梁拍擾出人頭地，沒頭腦的人只能淹賀豎沒在人群中。世界不是圍著我轉，但世界也不是圍著你轉。
我不能改變世界，但我可以改變我處理世界的方式。在別人的易怒中，你看到的是傷害，但沒有看到可能包含的積極智慧。
在你的順從中，你只看到無害，但沒有看到可能的消極。當然，我並不是教你從現在開始就不需要考慮別人的感受，每天都要暴躁，只會哭著要糖吃，那做丈夫的就太魯莽了。我只是想提醒你，不要太看重隨和的品質。
即使你的合法權益受到侵犯，你也不敢為自己爭取，這樣很容易導致領導忽視他們的利益。乙個不顧他人感受，大哭大鬧，把自己賣給世界的孩子，他的糖果多到吃不完。
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2樓：金牛
因為這種人在工作的時候很直接，而且敢於搭乎迅挑戰知此自己，並且他們敢於面對一切困難，如果有人敢欺負他們，他頃早們一定會加倍的還回去，這種人的地位也很高，有很多人都很敬佩他們。
3樓：結婚發的
因為他們敢於突破自己，也敢於挑戰自己，而且他們之所以敢那麼的暴躁，那是因為他們有底氣，並且他們也很善棚衡於出謀劃策帆和備，態毀喜歡和別人藏著掖著，只喜歡和別人明著來，所以就會有這種說法的出現。
4樓：山西巨集盛星辰
這些人工作壓力碧拍數比較大，在賀鏈工作過程中態度比較端正，會砥礪前行，非常有悔首潛力，為了達到目的會不擇手段，工作時間很長，所以工作效率很高。
5樓：簡簡單單百事通
沒有依據的。如果乙個人的情緒特別暴躁的話在職場模晌上是很難處理好人際關係的旦禪鋒，也不能做好工作，所以暴躁的襲派人薪酬不一定高。
越暴躁的人薪酬越高，是這樣嗎？
6樓：撒的謊
並不是的，這個主要是看自己的工作能力和性格方面的脾氣是沒有什麼太大關聯的。
7樓：愛唱的英侃
的確是的，因為他們能夠有著更高的成就，而且也會讓很多的人對他們進行佩服，而且這樣的人，他們一般都會有著一定的成就。
8樓：浩海永寧
是這樣子的，因為這種人他們的學識都很高，非常的有能力，所以他們總是會發怒於他們的下屬，特別暴躁。
越暴躁的人薪酬越高，主要原因是什麼呢？
9樓：而涵說娛樂
越暴躁的人薪酬越高，主要原因是什麼呢？
1.物競天擇。
世界不是圍繞著我轉，而是世界不是圍繞著你(老闆、同事)轉。我不能改變世界，但我可以改變我對待世界的方式。我可以選擇不做搖尾乞憐的看門狗，也可以選擇不做快樂的小丑魚。
這個世界的生存法則從來不是我需要迎合你(老闆、同事)的心情，這樣我才能活得好。這個世界的生存法則是，我能創造多少價值就能獲得多少價值。你知道，我的工資其實根本不是你付的。
我的工資是自己創造的。當然，為了迎合你的心情，我可以選擇不活。
2.憤怒有助於提高人們的創造力。
阿姆斯特丹的心理學家曾經做過乙個實驗，將兩組志願者放入不同的情緒中，一組生氣，另一組高興，然後讓他們一起玩乙個創意遊戲。發現憤怒組得分較高，提出握蠢喊的原創想法較多，重複率不到1%。為什麼憤怒能提高人的創造力？
科學家解釋說，這是因為人在生氣的時候，血壓會公升高，心跳會加速，全身所有的資源都會被調動起來解決這個問題，這樣就可以擺脫生氣的狀態。這時，大腦的思維會變得特別雜亂無章。創造力的本質是想法之間的切換，所以人在生氣的時候，思維不受約束，創造力會更強。
這應該是很多神童脾氣這麼火爆的原因。從心理學的角度來看，創新本身就是對原有事物的一種否定和攻擊，因此，創造力往往伴隨著破壞力。因此，過於顧忌或遷就他人感受的員工，很難在事業上有所突破和創新。
10樓：要天天喝
之所以越暴躁的人工資就越高，是因為他們有很高的職業才能，可以很好的去完成工作，提高工作效率猛巧，並豎褲且有資格去指導他人，所以在工作中會有一些脾氣，也是因為常年工作比較壓力大，所以會產生這種情況，這也充分說明，一般脾氣暴躁的都是一些老員工，資歷比枝纖鍵較高的。
11樓：放手的田園
因為暴躁脾氣的人手中他們更真實，而且他們內心的想象，創造力更豐富，大腦異常的興奮，畢舉山所以會導致他們的工作能力更強，薪酬越高。答信。
12樓：將軍子馬拉拉
因為這些人的脾氣不是特別攜臘好，但是這些人的性格特別直接，在生活中會不斷的努力，而且在工作的時辯轎滑候非常有責帆納任心和意志力。
13樓：是顧言吖
是這樣的，因為這樣的人膽子很大，很有能力，懂得表現自己，這個人在做事情時很老練。
越暴躁的人薪酬越高，對這句話你有什麼看法？
14樓：老珝讀史
脾氣好的人不付錢，因為他們與同事相處融洽，但卻不太受老闆喜歡，收入也遠低於脾氣不好的人。這就是人們害怕他們的原因；人們聽他們的話是因為他們脾氣暴躁。因為生氣，所以別人就認為他們性格耿直，無惡不作。
在別人的暴躁中，你只看到傷害，在別人的暴躁中，你看到傷害，卻看不到可能包含的積極智慧。在你的屈服中，你只看到有害簡跡輪，但沒有看到可能的消極。
當然，我不是要你從現在起不再考慮別人的感受，每天脾氣暴躁，哭著吃糖。那對乙個丈夫來說是魯莽的。我只是想提醒你，不要太強調隨和。
也許你需要停下來想想：你的隨和值得嗎？在別人的憤怒中，你看到了傷害，但沒有看到可能包含的積極智慧。
在你的隨和中，你只看到了無害，卻沒有看到可能的消極。你真的認為具有暴力性格的人，是因為他們不能控制自己的脾氣嗎？你有沒有想過，他們可能真的有意識地或下意識地將這種性州遊格改變為對他們更有幫助的生活方式。
沒有人的生活是容易的，也沒有人天生就是今天的樣子。人們害怕他們，因為他們的脾氣很暴躁。人們聽他們的話是因為他們脾氣暴躁。
因為他們脾氣暴躁，人們認為他們性格耿直，會做各種壞事。許多人認為，脾氣好、性格隨和的員工應該能夠兩全其美，受到上司攔信和同事的喜歡，從而在工作場所獲得認可。
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