1樓：愛挑食的啊蕊
現在有很多人為了去辦理業務的話，特意在工作中請假去辦理，可有些櫃員他都會在快到時間的時候拒絕辦理，那我們應該怎麼去處理呢？
1.撥打**進行投訴。
因勞動者本人原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同約定要求其賠償經濟損失，賠償可從勞動者本人的工資中扣除，對職工罰款的金額一般不得超過本人月標準工資的20%，若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付工資支付，暫時規定第16條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，要求其賠償經濟損失，經濟損失的賠償可從勞動芹行者本人的工資里扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資橘首派的20%，若扣除後的剩餘工資低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
2.與大堂溝通。
如果您是十點在中午櫃員，可能只是去進行了一項人類最基本的生存需求，吃飯其他時點也可能只是去進行另圓賀一項生存需求，上廁所當然大廳辦業務人少的時候，可能去進行一項人類生存昇華的活動划水，這種情況可以去跟大堂進行溝通，真在划水，含一嗓子會馬上出來的，不是的話，基本上在進行前兩項活動。
2樓：網友
如果您遇到櫃員提前下班拒絕為您辦理業務，您可以嘗試以下幾個步驟：
1.詢問原因：禮貌地詢問櫃員為什麼要提前下班，並解釋您的需求。
有時候櫃員可能是因為臨時情況而需要提前下班，或者他們可能需要處理緊急情況。如果這是情況辯喊，他們可能會願意幫助您或者向其他櫃員尋求幫助。
尋找其他櫃員：如果您手神的櫃員無法幫助您，嘗試尋找其他櫃員或者前臺主管。他們可能會有更多的時間和資源來幫助您完成您的業務。
投訴和反饋：如果您認為櫃員的行為是不合適的，您可以要求對方提供投訴渠道或者向該機構的管理層反饋。您可以說明您的情況，並提供時間、地點和櫃員的姓名攜薯野，以便管理層能夠對事件進行調查。
最重要的是，要以禮貌和理解的態度處理這種情況，因為櫃員也許有他們的原因。如果您需要完成重要的業務，請儘早到達櫃檯，確保有足夠的時間完成您的業務。
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