1樓：慧冰淇淋
個人覺得幫領導辦私事有以下三點忌諱：
一忌純粹——如果你在給領導辦私事的時候，一點好處也不想得，證明你對領導有防範之心，領導會馬上嫌棄你，記住，跟著領導做一百件好事，不如一起做一件壞事。
所謂的純粹就是你替領導乾點兒私活兒，給領導一些利益的爭取，而自己啥也不想得到，領導，看來你這就是不給他面子，你這就是故意的整他，你這就是在給他下套，所以我們要記住領導的心態，在替領導辦私事的同時也要給領導要一點好處，這樣領導才會覺得你給他是穿一條褲子的，給他是一新的，否則的話，領導就會對你產生諸多的懷疑，當這些懷疑無法打消的時候，也就是你被領導拋棄的時候。
二忌嘴碎——千萬不能拿替領導辦私事作為你炫耀的藉口與理由，那樣你的下場會很悲哀。
你和領導之間私下關係好也就好了，給領導辦事也就辦了，但是切記管好自己的嘴巴，比如說領導對你私下有一些特殊的交代，告訴你了很多，其他人不知道的秘密，你卻把這些秘密當成是自己的炫耀資本，到處亂說握洞亂講，結果讓領導臉上特別掛不住，你就變成了罪魁禍首，你就等著愛收拾吧，有時候很多事情壞就壞在你藏不住事上心裡面憋不住話，這一點一定要引起大家高度的警惕，千萬不能在這個小小的點上犯最低階的讓人笑話的錯誤。
三忌留後手——如果你敢留後手，領導就會亮底牌，你會成為領導的死對頭。
如果你和領導之間建立了私下的很好的關係，就一定不能夠再給自己留後手了，比如說領導給你授的一些權力，他是很清楚的，本來想用你的這些權利給領導搞一點好處，結果你飽受的不得了，畏手畏腳的，你說領導怎麼會放心呢，領導會覺得，你還是防著他，你對他還是不一心的，他也不可能太信任你，一譁皮乎旦你們之間出現這種隔閡，這種猜忌，你和領導之間的關係就會瞬間變成了負面的關係，到時候你之前的很多的事情亂悉，他都會全部把責任怪罪到你的頭上，你想想自己的下場，就知道這樣做會給自己帶來什麼了。
2樓：網友
在替領導辦事的時候，特別是辦私事的時候有3個大忌，你一定要知道什麼事情該做，什麼事情不該做，不該問的事情一定不要問，特別是領導吩咐你的時候，你就更要把事情辦好，領導交代給你事情，說明領導信任你，你更要把領導的事情給辦好，這3個忌諱一定要知道。
一忌張揚。替領導辦私事的時候，舉羨最大的乙個忌諱就是不要張揚，因為你替領導辦的都是私事，所以領導是不希望這種事被別人知道的，如果你自作聰明把這種事告訴了其他同事，被領導知道之後，一定會讓領導惱羞成怒，也會失去領導對你的信任，只要是關乎到畝攔領導的私事，迅答胡一定要守口如瓶，即使關係再好的同時也不要告知他人，因為辦公室的訊息是傳播的很快的，可能你給最信任的同事說之後，其他的人都會知道。所以為了避免一些不必要的麻煩，做事一定不要主動張揚。
只要是關乎到領導的事情，更不要張揚，一定要低調處理，並且把領導的事情給辦好，這樣才能取得領導的信任。
二忌問得多。
領導讓你辦事的時候，你不要過問的太多，你只需要按照領導的吩咐去做就行了，有的時候你過問的越多，領導越會反感，只要是關乎到領導的事情就一定不要過問，每乙個領導都不喜歡問東問西的員工，所以你一定要知道領導的心思不要過問的太多，領導讓你去做什麼事情，你就聽話照做就行了。
三忌帶著別人。
替領導辦事的時候，不要帶著其他的人，如果領導是吩咐你乙個人去做，那麼你就自己去做就行了，如果你帶著太多的人，反而不會把事情給辦好，特別是關乎到領導的一些重要的事情，就更不要帶太多的人，有的時候人越多越容易出錯，所以對待領導的事情一定要謹慎。
3樓：娜寶巴十神
一、切記嘴碎，領導的私事啊，一定要永遠爛在你肚子裡，不要拿去到處炫耀，或者是邀功請賞，不然你的下場將會很悽慘。
第。二、切記照單全收，不是領導安排的所有私事你都腔伏拍要辦，你一定要心中有數，守住底線。
第。三、切記貪心，你不要想當然的覺得給伍羨領導辦了很多私事，領導就器重你，就可以提拔晉公升了，就可以給領導提要求了，很多時候你跑前跑後，只能換來一句，哎，小白辛苦了。如果領導體恤你，會給你一些廳則好處。
但是如果你真正的要實質性的啟發，還需要下很深的功。
找領導辦私事,怎麼開口?
4樓：暴走愛生活
1、選殲談擇合適的時機
和領導溝通的時候必須選擇適當的場合和時機，不要選擇領導心情不好或忙於工作的時候和領導溝通，這樣領導不僅聽不進去你講的話，還會覺得很煩躁。
所以應選擇在領導有乙個好心情，工作又順利，時間比較寬裕的時候再與領導進行溝通。
2、做事不求多隻求精。
老闆都喜歡得力能幹的助手，而不喜歡行動遲緩的下屬，有些人會自然而然地把這句話理解為「能者多勞」，然而老闆是不會喜歡乙個不能做好自己的工作氏圓碰卻去做別人工作的員工。只有當你把自己工作做好並讓老闆滿意時，對其他工作的貢獻才會得到賞識。
和領導相處注意事項
1、忌跟領導當兄弟。
作為下屬要有做下屬的覺悟，要懂得尊卑有序，不要熟不腔兆拘禮，更不能自作多情地拿領導當兄弟。
2、忌亂開領導的玩笑。
對於領導，切忌不可亂開他的玩笑。無論領導多麼隨和，那樣做都是一種無禮的表現，會讓對方心中不快。
為什麼領導總叫我去辦私事？
5樓：我是乙隻皮皮鴨
在很多時候，領導交代你去辦私事，並不是臨時隨便找個人手幫忙，其中包含著2個重要原因。
想試探你的人品。
如果領導私下叫你幫忙，首先你應該感到高興，因為領導這樣做是為了培養你，往大方面說是為了鍛鍊你的職業綜合能力，包括人際交往，業務溝通等能力。
為什麼公司有那麼多下屬，領導偏偏叫你幫忙，這種事，就算不韻世事的人都能看出，領導帆爛覺得你的工作能力強，他也正好想培養乙個人，因此，不僅需要在上班時間觀察你，甚至還要交代點私事給你去辦，看你真正的人品和能力如何。
為什麼領導要通過叫下屬辦私事，來考驗下屬的人品？首先來說一下，我曾經認識的一位鄭扮朋友，他的領導也是經常叫他幫忙幹私事，他一直兢兢業業，哪怕天起很熱，他也照做不誤。
他說，領導的事，也是我的事，不管交代去辦的是公事還是私事。有一次領導用乙個信封裝了一萬塊錢，叫他送去另外乙個地區，給領導的親戚，並多次叮囑他給錢對方之前，一定要數清楚是一萬塊錢，少一百塊都不行。
他二話不說，馬上答應下來，這位朋友由於無聊且好奇，中途開啟信封，數了數那一萬塊錢，發現只有九千八百元，不知道為什麼差了喊轎灶兩百塊。但他臨走前，領導明明說有一萬塊錢，於是他從自己的錢包裡拿出兩百塊墊了進去。
隔天，領導將他叫到辦公室，私下表揚了他。原來是領導之前故意拿掉兩百塊錢，就是為了試探這位下屬的人品如何，是否能誠實彙報金錢的具體數額。
很顯然，那位朋友做到了，而且看到錢，也沒有趁火打劫，人品也完美地體現出來了。
怎麼才能找到領導辦私事？
6樓：詩酒清夢
1、找領導辦事要真誠說出自己的請求，不要浮誇自大等。還表達出自己的誠心，要有重視和誠懇態度的。
2、上級領導是領導你的人，所以不能沒大沒小，要會分尊卑，即使在平常生活中兩個人是好朋友，跟領導說話時要注重自己的語氣大衫清，不能盛氣凌人，最好採取委婉的語氣。
3、與領導溝通的時候一定要選擇適當的場合和時機，不要選擇領導心情不好或者工作繁忙的時候與之溝通，這樣領導不但沒有心思聽你講話，而且還會感到煩躁，所以應該選擇領導心情好，工作比較順利滾前，時間比較寬裕的時候再進行溝通。
找別人幫忙時候的態度：
1、委婉。求人幫忙很多人都不願意，畢竟這是人情問題，但是很多時候又不的不這樣做。所以，通過委婉的方式向對方請求幫助的要求。
見面後，不要直接開口，塌亂而是先噓寒問暖，逐漸把話題引導在求人幫忙的事情上。
2、直接。有時候面對不同的人委婉起不到作用，只要直接求幫忙了。或許後顯得一些唐突，但是這是重要的事情，不然我們也不會輕易求人幫忙。
簡明扼要，直接明瞭的把事情說出來。幫與不幫，那就看對方了。
3、態度。求人幫忙是我們沒有理，是我們在求別人，所以態度要謙和，但不自卑。畢竟人與人之間的關係是平等的，求人幫忙不是讓自己矮人一截。
別人答應了，關係更加親密，懂得回報對方。別人不答應，不要抱怨，或許對方有對方的難處。學會諒解。
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