1樓：依琳做美食
面試時，辭職理由是乙個經常被問到的問題。「職場老魚頭」曾多次組織面試，也問過類似問題。通過面試者的，對面試者過去的離開、現在的應聘、將來可能的動作，有乙個敗森初步的判斷。
有些人不被錄用，就是在這個問題上作出不妥當的。那麼，該如何呢？下面「職場老魚頭」就結合實際，站在面試官的角度說說什麼樣的既不失體面猜磨又不顯得敷衍。
<>辭職理由，看似簡單，其實當中蘊含許多內容。有些面試者對這個問題準備不充分，心裡不重視，敷衍，或者不慎重，給面試官留下不好印象，進而失了分。從辭職理由面試官可以瞭解到的內容有：
你辭職是主觀原因還是客觀原因，是主動辭職還是被動辭職，你對原職場以及領導和同事們的看法，你來應聘的意圖和決心，將來可能因為什麼原因導致你離開等等。而其中，你的有些，將穗枯鬥直接導致你能否被錄用。具體什麼樣的是適宜的，在後面詳細介紹。
面試者，對面試官關於辭職理由的要認真而慎重，便於面試官認識乙個正面的你，在這個問題上給你加分。
為什麼辭職實際是自我介紹的延伸。面試時間一般不會長，面試官也不會問你多少問題。為什麼辭職時，不必拘泥於問題本身，而要抓住的機會，在短時間內，用簡潔語言，向面試官提供更加多的對我們有利的資訊。
面試時問題，既看內容，也看形式。問題的方式，言語表達，思維邏輯，臨場應變等，都是考察的方面。或許你的內容一般，但是的方式極佳，也會給自己加分。
不管是否真實，有些人把辭職的原因歸結於別人不好。如「那個公司管理混亂，產品質量差，偷稅，我這麼正直的人，無法制止，只能離開了。」你本來想顯示你的正直，但是，你已離開，對老東家如此評價，可以想象你一旦再次離開，也一樣會如此宣傳你的這個職場。
抹黑、攻擊原來的就職單位，是職場大忌諱。原因在於不管原來的職場是否真的存在這些缺點或問題，都不應該出自你的口，你面試者身份不適宜這麼說。同樣，說原來的領導和同事不好，也是不適宜的。
2樓：小王小王呀
辭職理由不巧拆可以抱怨前公司的缺點，可以只陳述客觀理由即可，比如上班時間與理想時間衝突，路途較孝乎棗遠，前公司無法滿足自己的頃歷職業規劃等。
3樓：墨汁諾
可以從平臺角度出發，說「因為上乙個單位已經讓自己看不到未來，再待下去並沒有很大的發納祥展空間，自己需要乙個更好的平臺銷答來展示自己。」這樣，虧茄慧既抬高了現有單位的層次。
為什麼面試官總愛問辭職理由，怎麼既不失體面又不顯得敷衍？
4樓：f但是
可以說自己當時工作的地方離自己的家有點遠，有時候時間沒有辦法協調。
5樓：金牛愛仕達
你可陪碰禪以面試官蘆塵，是因為之前到公司不滿足自吵肢己的職業發展規劃了，自己想要尋找更好的工作機會證明自己的價值。
6樓：愛情來了擋不住
我會告訴面試官，是因為自己的原因適應不了上一家公司的模式，所以才選擇辭職。
怎麼面試官問你辭職的原因？
7樓：小菲談職場
簡短實用辭職原因如下：
1、因住所搬離公司地點較遠，上班不便特提出離職，請公司批准辭職。
2、父母生病了，需要回家拍慧照顧，請公司批准。
3、家裡孩子太小，家裡父母照顧不了，孩子離不開，請公司批准辭職。
4、由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重思考之後，特此提出離職申請，敬請批准。
5、因諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，請公司批准辭職。
6、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理，請公司批准辭職。
hr辭職原因的技巧賀賀局：
1、你可以根據實際情況禪讓，比如說公司不按時發工資，沒有交五險一金。這些原因能突出你對這些方面的重視，也能讓人事明白這些合理的要求在我們公司是都可以得到保障的。
2、你可以說想跳出自己的舒適圈，有些新的挑戰，能更好的提公升自己。
3、你可以把個人原因細化，比如說上乙份工作離家太遠了，自己前段時間身體不舒服等等，人事也是能理解的。
4、自己能力不足，休息了一段時間回去充電了，這種話會讓人事對你有好感。
面試時，面試官問你之前辭職的原因，哪些話不能說？
8樓：瘋子的哲學
最近網路有很多求職者在討論關於當面試官問自己之前辭職的原因該如何作答，在看來這個回答仁者見仁智者見智，但是對於這個話題以下幾種話在面試官面前一定不能說，否則自己直接就會被淘汰出局。
一、辭職因為前上司不好這種話一定不能說。
很多求職者在面試的時候由於自己沒有太多面試經驗，當hr問到離職原因的時候，就會實話實說是上一家公司的領導人品有問題或者領導排擠人等導致自己離職。此話一齣必然就會引起hr對自己的不滿，因為hr會覺從這樣的回答中瞭解到你並不擅長處理同事之間的關係。
二、辭職是因為自己對公司不滿這種話一定不能說。
如果你真實的辭職原因是因為公司有很多對員工的苛刻要求，並且你是因為這些苛刻要求才走的話，也一定不能如實告知hr是因為這種情況離職，這樣他們會認為這是你工作能力不夠造成，同時也能預判出你對待工作的態度。
三、辭職是因為自己想休息一段時間這種話一定不能說。
相信不少人辭職也有想休息一段時間的這種想法，因為很多人在工作中的壓力一般比較大，面對這些工作壓力當我們揣不過氣來的時候就會有想辭職的想法，然而這樣的辭職原因對於hr來說會認為我們抗壓能力不夠，也會把自己刷掉。
9樓：墨綠夜晚
一些對上家公司抱怨的話，甚至對上家老闆編排的話最好不要說，如果你說了基本是不會錄用你的，覺得你這個人的人品就有問題，還有就是不能說是因為收入過低，而離開的，如果這家公司給的低工資很低的話，你說完這句話，他基本就對你沒有好感了，最重要的是，不要說你是和員工鬧矛盾離開的，你如果出現了這種情況，那他的這家公司可不敢錄用你。
10樓：乙個
在面試官問你辭職的原因，千萬不要說之前領導的不好，因為面試官也是不願意去錄用乙個說帶領人不好的人進入到公司。
11樓：愛情來了擋不住
之前跳槽或者是工資低之類的話都不要說，而且不要說公司的一些壞話，這樣會給面試官帶來非常不好的影響，而且對你的第一印象也是非常的不好。
12樓：夏言楓先生
在面試時，面試官問你之前辭職的原因。千萬不要說前公司的不好，以及因為薪資待遇之類的辭職。因為乙個大公司是需要乙個良好的團隊，所以他們需要有團隊精神的人。
13樓：行樂先生
最好還是不要說上一家公司的壞話，因為這樣會給面試官帶來不好的印象。還有不要說因為和上級的關係沒有處理好而導致離職的，這樣也會讓面試官懷疑你的能力。
14樓：裙子
不能說之前公司的不好，上司不好，容易讓人覺得你適應能力差。
不能說收入太低，容易讓人覺得你很在乎得失。
不能說社會複雜，只會讓人覺得你自己社交能力太差，等等。
面試被問辭職原因怎麼說好
15樓：方小敏
面試時被問辭職原因可以從幾個方面來說：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找乙個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找乙個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
面試時被問辭職原因應該怎麼回答？
16樓：姜老師職場
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
17樓：眾人淘樂
個人建議bai：
1、瞭解為應聘的du公司提問zhi
其中辭版職原因是權為了瞭解：通過這道題可以洞察乙個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況a、將到員工的需求，自己的公司能否滿足；
b、員工對自己的未來職業有沒有比較明確的目標規劃：
c、員工的穩定性如何。
2、如何編織善意的理由，才能符合公司的需求？
對於辭職的原因，你可以編造相對合理的，並且符合你的實際情況的理由。
你這種情況你可以婉轉的表達：
那企業人際關係相對複雜，「老闆和老闆娘想撮合我和他們的外甥」，但我覺得來乙個公司工作，是想通過自己的努力，去得到別人的認同。
所以我最後選擇了離開，並選擇乙個適合工作的環境。
3、辭職再找工作這種現象，對於現在的社會是正常，所以不要因為這個問題而產生心理負擔。
題外話：如何提高機會：
1、去公司面試之前，你要對崗位及公司進行了解，要表現出你非常渴望能到這公司，並且你也符合這公司的需求。
2、怎麼才是符合公司的需求呢？可以看崗位要求，你結合自己的情況，可適度的誇大或減少地講你的優勢。
可以看看什麼面試寶典之類的文章。
18樓：網友
就說原單位沒有什麼抄個人發展襲空間，這樣新單位會覺得你比較上進，光說工資低不行，人家可能覺得你好高騖遠，不過一般不會因為你說工資低就不用你，可能是他們覺得以你的條件原單位發你的工資已經不錯了，你還嫌低，他們也用不起。
19樓：網友
不要隨便說原來來老自。
板的不是，因為現在bai這個老闆會想du等你從他這走後會不會也說zhi他的不是呢dao
也不要說人家是家族企業等等，因為現在家族企業太多，指不定你應聘這家也是呢，不要說原來的實際情況，因為這會說明你的處事能力有問題．最好的辦法是找個自己的原因，如：家裡有人生病，需要全程照顧，一方面會顯得你很孝順，另一方面也會得到老闆的憐憫心．或者說原公司股權變更，自己想換個環境．等等。
20樓：古晶
建議還是實事求是的講好了。
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