1樓：帳號已登出
能接受。出來工作，不僅是養家餬口，也想成就一番事業，做事業，堅定的信念，堅持的態度至關重要。3年時間並不算長，乙個人想要成長，3年時間才是基礎。
2樓：記錄生活的
那麼要看這家公司的薪水高不高，待遇好不好，發展前景大不大，如果都不錯的話，可以接受這個三年不能辭職的條件。
3樓：王祿
能接受，首先有乙個可以穩定的工作，其次可以使自己的工作經驗更加豐富，有利於下次找工作。
在進入公司三個月內選擇辭職或跳槽，是一種怎樣的行為？
4樓：赤發科普屋
在進入公司三個月內選擇辭職或跳槽，是一種缺乏責任感的行為。隨著社會的不斷發展，很多年輕人逐漸成為就液返豎業的主力軍，但這樣的年輕員工確實讓企業又愛又恨。我喜歡的是，這些年輕任大多數都受過高等教世讓育。
思維活躍，富有創新精神。但是他們缺乏責任感，經不起考驗，他們會在三四個月後離職。
由於年齡等代溝。
的存在，企業領導者仔細瞭解和分析了年輕人的特點，他們的管理方法。
還停留在舊時代。同時，對一些年輕人的家庭寵愛程度，導致一些年輕人害怕辭職，因為一些年輕人的父母物質匱乏，他們認為，只要孩子的物質需求得到滿足，他們就對他們有鬧大好處。
一些年輕人大多受過高等教育，對自己心理期望值。
高，缺乏長遠的職業規劃，導致他們頻繁換工作，找合適的工作。對此，要從以下四點努力解決一些年輕人的離職問題。
國家要加強學生核心價值觀。
的培養，通過開展一些傳統文化教育和愛心奉獻教育，培養學生的奉獻精神。企業要與時俱進，不能停留在過去。必須適應一些年輕員工的特點，看到他們的長處，通過設計滿足他們的尊嚴和成就感。
家庭要注重培養孩子的獨立精神，不要溺愛孩子。一些年輕人要做好長遠的職業規劃，確立自己未來的發展方向，做一行愛一行，愛一行鑽一行，理性看待自己，從實際工作做起，並儘快適應學生到員工的角色轉變。
最後，相信通過全社會的共同努力，這個問題一定會得到改善，讓一些年輕人能夠充分發揮自己的優勢，實現與企業、單位的共贏。
5樓：小美美學姐
是一種特別幼稚的行為，一般是年輕人才會做出這樣的事情，在進入到公司當中還是應該多去學習一下。
6樓：行秦
從人力資源的角度看，三個月內就離職屬於是一種工作穩定性差的表現。
7樓：愛仕達各色
是一種特別衝動的行為，剛剛進入到公司當中，就應該儘快適應公司的狀態變化，一定要選擇留下來。
在進入公司三個月內選擇辭職或跳槽，是一種什麼樣的體驗？
8樓：麗文說娛樂
在進入公司三個月內選擇辭職或跳槽，是一種什麼樣的體驗？我不得不說，你真的很幸運，為什麼說幸運吶！因為你在三個月的時間發現了你和工作之間存在的問題，你和現在的工作不匹配，此時此刻，你要做的事情不是徘徊，不是猶豫，是當即衝沒立斷辭職。
因為一旦你意識到你不喜歡這份工作，你就不能把友租100%的精力投入到工作中，繼續下去，一是浪費時間，二是耽誤前程，第三是最最重要的一點，就是不開心。工作可以說是伴隨自己一生的夥伴，找到乙個自己喜歡的夥伴，用一生去喜歡、去愛，你收穫的將是成功和喜悅。
另外乙份工作的適應期差不多也需要三個月的時間，前散告納三個月難免會有中的的不適應，無論是環境、制度、同事、領導等等，這所有的一切適應下來是需要很長的時間的，所以很多公司的員工試用期都是三個月，這三個月就是員工和公司互相認識、互相瞭解磨合，這個過程如果順利，那日後的工作就會好很多，如果在這個過程中感覺自己仍然適應不了，那麼就建議你慎重考慮了，畢竟三個月和日後的路相比起來是微不足道的。
如果現在就在將就，那麼日後呢？工作中的任何乙個點都可能成為你不滿、怨憤、消極的激發點，這一切的根源就是你對這份工作內心的態度。喜歡了，就會愛屋及烏；否則就會荊棘密佈，諸事不順。
那要看這份工作對你來說有沒有發展前途，你喜不喜歡，其實我想最主要的還是看喜不喜歡吧，如果不喜歡 我想就算有前途，也不可能幹好的，加如喜歡，那麼可能一時不適應，畢竟上學時常說的「興趣是最好的老師」，這是同乙個道理吧。
9樓：小美生活小集錦
是一種不太好的體驗，因為才進入到三個月就選擇了辭職，這個時候肯定是能力不太好。
10樓：神祇凌
很正常體驗，因襲簡為乙份新的工作，你難免有不確定的因素，比如，同事的人皮乎際關係呀燃禪悉，然後上司的態度啊，這些都是不確定的，所以跳槽和辭職都是很正常的。
11樓：帳號已登出
是一種很麻煩的體驗，經常跳槽會讓別人覺得你有問題，會找不到合適的工作。
12樓：帆漂江湖
三個月試用期是公司和你自己雙方進行選擇的乙個過程，如果你在試用期內進行辭職或御消者跳槽，那就是說明你這個公司不適合你，那是一種非常正常的情況，也不是寫沒有什麼特鎮攔知殊的體驗，它就像你一日三餐衡含一樣。
13樓：網友
進入公司三個月內選擇職辭職或跳槽，這樣的體驗是不好帶和的。因為在每乙份工作當中，你都要經歷一敗旁個新的過程。察行橡新的過程，對於每個人都是乙個煎熬。
14樓：後星然
在進入公司三個月內，選擇判帶鬥辭職或者跳行碰槽，這是一種不成功的體驗，也是一種世度日的體驗，也掘磨是一種失落的感覺。
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