《卓有成效的管理者》：時間管理
1樓：小劉職場
day64】
1、你在枯遲掠奪別人的時間嗎？
我們甚至會浪費別人的時間。這雖然不易覺察，但是有簡單的方法可以得知。問一下就可以了，只要定期問一下，我有沒有做出對別人的工作毫無貢獻而只是浪費時間的事情。
不畏懼結果而勇於提出這樣的問題是取得成果的條件。
2、至少需要乙個小時來傳達你的想法。
傳達某件事情，是需要一定時間的。你以為用15分鐘就能和部下討論計劃、方向和工作狀態，其實那只不過是你單方面的想法。如果想要讓對方瞭解某件重要的事情，或者想要改變某件事情的話，你需要乙個小時。
3、仔細傾聽。
在取得成果的組織里，最高管理者甚至會有意識地騰出時間，仔細地傾聽新員工以下問題：關指敗春於你的工作我應該知道寫什麼、你對組織有沒有什麼看法、我們在哪些方面沒有發掘機會、在哪些方面沒有覺察到危險、有沒有想問我的事情唯耐。
正因為組織內部的談話必須輕鬆愉快地進行，所以需要大量的時間。一定要讓人覺得輕鬆自在，這才是捷徑。
4、當共同工作的人越多時。
如果在工作關係摻雜上人事關係的話，時間就變得尤為重要，操之過急會產生摩擦。所有的組織都必須協調工作關係和人事關係。共同工作的人越多，僅在兩者的相互作用上耗費的時間就會越多。
而分配在工作、成果和業績上的時間就會相應地減少。
5、零碎的時間沒有意義。
大部分工作即使要取得一點點成果，也需要相當集中的時間，零碎的時間是沒有意義的。
6、創造集中時間的方法。
有些人，尤其是中年人每週都有一天在家裡工作，和研究人員就經常這樣安排他們的時間。有些人每週有兩天用於會議和商談等的日常工作，比如週一和週五，在其他的日子特別是上午期間，對重要問題進行集中持續的商討。
7、掌握你的時間。
人貴有自知之明」這句至理名言，一般人幾乎是難以做到的。但是對於掌握你的時間這件事，只要你願意，人人都能做到，自然而然地誰都可以做出貢獻和取得成果。
人生只剩7年時間拯救地球閱讀答案
14.3分 2008年 15.3分 減少大氣中的溫室氣體排放。或 減少大氣中二氧化碳的含量 16.3分 列數字 1分 如 到2050年，全球溫室氣體的排放必須減少50 到80 1分 具體說明拯救地球應立即採取行動 1分 或 具體說明了排放量減少的程度 也可。17.3分 不能，因為 大約 表明溫差是約...
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