1樓：被遺望的小孩紙
現在的年輕人想進國企的原因主要是比較穩定，相對於職場的工作，可能收入會減少，但相對沒有那麼多競爭壓力，小生活幸福感會提公升，所以大家會選擇進入國企工作。
1.穩定。相比於私企，現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的，剩下的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業面臨破產或者是效益底下的問題，就比如說我們公司吧，做中國高鐵、地鐵建設的，基鏈臘本都是內部競標，或者是和其他央企競爭合作，國家會綜合考略，不會讓一家吃的太飽，也不會讓另一家餓死，私有企業想要拿專案是想都別想，你見過哪條高鐵是私有企業乾的？
這信虛塊蛋糕你們動不了的，這是國家命脈。
2.人情味更濃。相比私人企業，國企可以說是很注重員工的。
就拿請假的事來說，只要你不是平時特別散漫混日子的那種，有事跟領導請假，領導都會應允，還會噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來工作。而很多時候，請假也不會扣錢，或者象徵性的扣一點。
3.工作氛圍比較輕鬆，同事關係容易相處。這些還是依賴於國企相對輕鬆的工作量，滑喚燃工作的時候，沒有那麼大的壓力，自然就有時間精力和同事們把關係處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方。
2樓：好運給你乙個家
因為工資高福利好，而且工作穩定啊。
為什麼現在年輕人都想去國企工作？
3樓：網友
我個人認為，之所以現在的年輕人越來越想進國企工作，在畢業擇業的時候，對於那些民企或者是合資企業的工作崗位並不是很感興趣，主要還是源於以下幾方面的因素考量的。
首先就是這些年輕人在很大程度上是受到了他們父母思想觀念的影響，因為他們的父母認為自己的子女進國企工作是比較穩定的，國企的各項福利待遇是比較優厚的，技能國企就相當於有了乙個鐵飯碗，不需要擔心面臨激烈的競爭，即使是人到中年也不需要擔心被淘汰，更是受父母觀念的影響，這些年輕人就越來越想進國企工作。
其次就是很多民營企業和合資企業來說，內部的競爭比較大，而且上公升的空間越來越小，尤其是一些年輕人，在這些民營企業或合資企業工作十幾年之後，人入週年往往會面臨乙個問題，就是自己進入到事業發展的瓶頸期，甚至有可好雹能會最終被迫重新擇業，所以，很多年輕人考慮到這個問題，往往也會選擇將更多的精力用在應聘國企上，而不是去考慮去其他企業應聘。
還有乙個原因在於，對於很多年輕人來說，如果自己進入國企工缺陸作，那麼自己在相親和擇偶上往往會比較有優勢，你前面所說的畢竟國企工作比較穩定，福利待遇比較好，伏襪頃所以當自己有了國企這樣的工作和身份之後，自己在相親市場上自然也是比較受歡迎的，能夠幫助自己儘快的擺脫單身。
4樓：網友
因為國企很穩定，按時發工資而福利還好，同時國企可以躺平，無所謂幹不幹活都沒人管？
為什麼年輕人都想去國企工作？
5樓：玲瓏
因為國企的待遇是非常好的，並且國企的工資也非常高，而且對於工作人員也是有保障的，五險一金都是不會缺少的，這也是為什麼很多人想進國企的原因。並且在過去上班工作也不是特別累，雖然可能會比有些私有企業工資會低一些，但是相對來說工作強度也會低。而且國企的工作崗位和前進的步伐也是比較快的，很多年輕人喜歡國企正是因為這個原因。
一、優厚的待遇其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資辯凱高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但攜猜喚是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積兆褲金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。因為國企各方面都能給人以尊嚴。
總的來說，國企給人文關懷還是比較多的，比較人性化吧。至少在請假、遲到方面沒那麼嚴格的要求，更沒有強制加班一說。私企可能不交社保、可能只交三險（養老、醫療、失業），能交五險一金的都不多，更別說六險兩金了。
6樓：啤啤寶寶愛你呦
因為由於大環境的原因，只有國企這種單位是比較穩定的，而且是比較棗桐牢靠的，但是他掙錢不多，所以有利有弊。嗯但是好多年凳卜坦輕人他們看的都很開就覺得這樣，壓力會比較小弊罩一些。
為什麼年輕人都想去國企工作？
7樓：生活小百科達人
國企的福利待遇以及文化影響比較好，會讓年輕人感覺到滾擾進入國企有優越感和安全感。拍世因為國企的待遇是非常好的，並且國企的工資也非常大賀旦高，而且對於工作人員也是有保障的，五險一金都是不會缺少的，這也是為什麼很多人想進國企的原因。1.
在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。2.
國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。3.
國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼年輕人都想去國企工作？
8樓：網友
近年來，隨著社會的發展和就業環境的變化，國企的吸引力逐漸增加。在此背景下，年輕人對國企的追求也逐漸公升溫。本文將從多個角度解析這一現象。
一、穩定的就業環境。
相比於民企和外企，國企擁有銀凱更加穩定的就業環境和相對較高的薪資待遇。這是年輕人願意去國企工作的主要原因之一。在民企和外企，員工的離職率較高，也可能面臨較大的經濟壓力和工作環境不穩定的問題。
而國企相對來說就業穩定，同時也會有相對穩定的福利待遇，能夠給年輕人帶來一定的安全感。
二、發揮自己的專業優勢。
許多國企在技術水平上具有一定的競爭優勢，能夠為年輕人提供更好的職業發展平臺。在國企中，年輕人有機會接觸到各種前沿技術和開發專案，可以更好地實現自己的技術潛能和職業發展。這也是許多年輕人願意前往國企工作的原因之一。
三、對國家的認同感和責任感。
相比民企等一些企業，國企更加註重企業的社會責任和對國家的貢獻。對於有一定愛國情懷和責任感的年輕人來說，能夠為國企工作能夠實現自己的價值觀和責任擔當。同時，國企的發展也會對國家的經濟和社會進步起到積極的推動作用，這也能夠給年輕人帶來一定的成就感和價值感。
四、良好的企業文化和發展前景。
國企在企業文化和管理規範方面也具有一定的優勢，在這些方面能夠培養出更為穩重成熟的員工。此外，國企的發展前鋒磨喚景也比較樂觀，國家政策的支援也為其發展提供了更大的潛力和空間。這些都使得年輕人對國企的就業前景和發展前景更加看好。
綜上所述，年輕人對國企遊消的追求不僅僅是因為其相對穩定的就業環境和高薪待遇，還在於國企能夠為他們提供更好的職業平臺和價值實現空間，同時也能夠滿足他們的愛國心和責任感。因此，國企應該進一步加強自身的管理規範和企業文化建設，為年輕人提供更為優質的就業環境和發展機會。
9樓：一顆小豆釘
年臘譁汪輕人想進國企的四大原因：
第。一、社會地位會得到普遍的認可。當前的社會環境和風氣下，除了公務員隊伍，國企是乙個熱門的入職選擇，人民普遍認為，進入了國企就相當拿到了鐵飯碗，下半輩子可以過上安慰的生活。
第。二、工資福利待遇好。相對於民營企業，國企的工資和福利比較穩定，並且處於相對較高的水平。進入國企工作以後，相對來說生活壓力會比較小。
第。三、行業優勢，競爭壓力小。國企在一些行業中具有優勢，比如石油、通訊、電力等等。
所處的地位和領域決定了，國企的效益會比較高，同時需要員工付出的比較少，因為多數國企已經取得了一定的市場地位，不需要在去進行蘆蠢艱苦卓絕的奮鬥，工作環境比較安逸。
第。四、抵禦風險的能力強。當今社會國際和國內市場變化波詭雲譎，每個行業、每個企業都不能保證平穩的經營，不遇到任何風險。
然而國企的特殊地位，他們多佔據了基本民生保障領域，國家財力關鍵時刻會給予一定的扶持或補助，來確保社會的穩定。所以即使面對經濟危機，國企也有較強抵禦風險輪仔的能力。即使出現破產情況，也能調控得到很好的安置。
年輕人為什麼都想去國企工作？
10樓：網友
為什麼現在的年輕人是越來越像進國企呢？是什麼原因呢，我們身邊很多年輕人都想進入國企工作，主要是因為國企的工作穩定，收入高，福利待遇好，出來找物件也非常容易。
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企喚燃扮上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都和灶喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
廣闊的發展空間國企也是市場化的，也要經歷很多的磨練和風險，喝茶看報紙的生活已經是過去的形容詞了，在這裡要隨時的更新自己段手，變成多面體，不短奮進，不斷的努力！加油！
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