1樓：心靈救贖之旅
年輕人不願意進入傳統的工廠工作可能涉及多個因素，以下是一些可能的原因：
職業選擇多樣性：現代社會提供了更多職業選擇的機會，年輕人更傾向於從事服務業、科技行業、創業等更具有創造性和發展潛力的工作。相對而言，傳統工廠工作可能被認為缺乏挑戰性和激勵，無法滿足他們的職業發展和個人成長的需求。
工作環境和條件：傳統工廠工作往往涉及重體力勞動、長時間工作和較低的薪資待遇。與之相比，年輕人更傾向於尋求更舒適、靈活和有更好福利的工作環慧野境族尺。
技術進步和自動化：隨著科技的進步，許多傳統工廠的工作崗位被自動化和機械人取代，導致工人需求減少。這也減少了年輕人在傳統工廠中獲得穩定就業機會的可能性。
教育和知識結構：隨著教育水平的提高，年輕人對知識型工作的需求增加。他們更傾向兆碧高於追求高學歷、技術專長和創新能力的職業，而傳統工廠工作的技能需求相對較低。
工作滿意度和意義感：年輕人越來越注重工作的滿意度和對社會的貢獻感。他們更傾向於從事能夠實現自我價值和社會價值的工作，而傳統工廠工作可能缺乏這種意義感。
需要指出的是，雖然年輕人整體上可能對傳統工廠工作不太感興趣，但這並不意味著所有年輕人都不願意進入工廠工作。還是有一些年輕人對工廠工作感興趣，尤其是在某些行業或地區，這取決於個人興趣、教育背景、經濟因素等多種因素。
2樓：周蕊娜
一、年輕人對於新興行業的嚮往。
對於年輕一輩來說，他們接受的是新式教育，慶橘思想上對於老一輩來說有著很大的轉變。再加上計劃生育，一家頂多2個孩子，很多家庭都是獨生子。所以對於90後、00後來說，他們更加敢想敢幹，對於新興的行業則充滿希望。
工廠的工作按部就班、索然無味，這對喜歡新鮮事物的年輕人來說是沒有任何吸引力的。相比於在工廠擰螺絲，年輕人更喜歡自由自在的工作。
二、新興行業「吃香」
近些年來，人們生活水平越來越高，越來越懂得享受，這也就成就了外賣和快遞這兩個行業。穿梭在城市之中的外賣小哥和快遞小哥，是人們經常會見到的身影。年輕一代參與配送服務的熱情，遠遠大於進廠打工的動力。
對於年輕人來說，成為一名騎手，或許比不上在工廠裡的安穩，但卻多了乙份自由。並且騎手的門檻並不高，只需要一輛電單車，一部智慧型手機，就能養家餬口，這對於年輕人來說是很不錯的選擇。
除了外賣小哥，還有一種職業也是年輕人涉獵最多的，那就是「網紅」職業。在短**、線上帶貨等一系列網路快速變現行業興起的今天，別說進廠打工了，就連醫生、老師這樣傳統的職業都沒以前那麼受歡迎了。在以前，如果誰家的子女當上老師或者醫生，那麼對於整個家庭來說，都是一件非常光榮的事情。
可是現在，年輕人不喜歡朝九晚五的工作，反而對自由職業更感興趣。
三、工廠環境並不適合年輕人。
進入到工廠放眼望去，大多數員工還是父輩那一代的人，年輕的力量譽御團並不多。幾十年前，進入工廠工作，用辛勤的汗水換來酬勞，是乙個青年引以為傲的事情。可是現在，工廠內部已經實現大改革，曾經的少年，也變成了老資歷的師傅，對於年輕人來說，工廠裡分明的階級關係是很難適應的。
年輕人更喜歡自由的工作，對於拿腔拿調的「過來人」，可能他們並不買賬。所以，對於年輕人來說，他們更拆旅喜歡和年輕一輩在一起工作，既有共同的話題可以聊，又不必時刻小心翼翼看人眼色行事。
為什麼現在的年輕人不願意進工廠？
3樓：天然槑
我在工廠餐廳裡工作了有兩天了，我說說自己切身的體會哈。每天都要從事乏味，單調又沒啥技術含量，也不會讓人成長的冗長工作，會讓你對自己慢慢的喪失信心。磨掉你的所有稜角，還有消耗你對理想的熱情。
從事特別勞累的體力勞動後，你回到家的第一件事就是躺著舒展自己睏乏到極致的身體，至於在身體那麼疲累的情況之下還能堅持去學習的人，我想應該不多。所以很能理解有好多年輕人哪怕拿的工資沒有在工廠時高，寧願出來做銷售，自己做早餐生意或者其他的職業。因為工廠流水線式的工作方式讓他們消耗了太多對於生活的熱情，所以他們放棄了。
就拿我這幾天的經歷來說吧，乙個小時17塊錢的臨時工，你除了吃飯的那會是能夠坐下來休息的，其他的時間都是在不停的忙碌著。根本就不會有片刻的清閒，5個小時的時間就像沒法停擺的機器在連軸轉著。到了下班的時間，那雙腳都感覺不到是你的還是別人的了，又碼並酸又痛。
都不願意多走一步路了，真的如果不是迫於無奈我覺得很少有人會選擇這樣的工作。
還有乙個很現實的原因就是工廠裡打工一族男女比例的失衡，比如有很多的遲仿跡單身男青年們想找物件也沒有適齡和匹配的單身女性。在工廠中很多的女性是已經結婚或者有固定交往物件的，這樣也是促使一部分年輕男性大腔走出工廠的乙個原因。
想要過得輕鬆些，掙錢比現在容易些那就只有一條路能有，就是不斷的學習，不斷地讓自己的思維能跟上時代發展的潮流，要勇於接受新事物。這樣以後的路才越走越寬。
在任何時候都不要失去還能夠再學習的能力，不然就會被日新月異的現實給打進死衚衕。
為什麼現在的年輕人都不喜歡進工廠工作？
4樓：帳號已登出
這個問題可以從幾個緯度分析：1、年輕人經濟條件越來越優越，從小富養的他們沒有體驗過生活窘迫所帶來的困擾不安。所以對打工的慾望不強。
2、年輕人追求自由，平等，無拘無束，他們有自己的思想，個性化，不喜歡畫餅，也不喜歡太過規則化。對於打工可能除了工資本身外，他們還在意企業氛圍，員工關係，領導風格等因素，但凡條條框框太多，且讓他們覺得束縛，他們就會選擇離開。3、年輕人思想突出，有創意，有想法，有自己的獨特性，企業的管理，環境，氛圍等因素限制了他們發揮，所以他們不想打工，甚至選擇自己做老闆。
所以綜合所述，我們所說的「年襲棗肢輕人不喜歡打工」並不代表他們的懶惰，不願意吃苦，不知道柴公尺油鹽的傳統話語，這恰恰說明隨著時代的變化，年輕人想要的更簡單，更直接，更開放，而不是所謂的穩定，忠誠，勤奮等。
由此，年輕人不願意進工廠的原因就清晰起來，主要是製造業轉型公升級速度滯後於經濟社會的發展。未來隨著人口結構的變化，年輕勞動力會逐漸減少，特別是社會平拍世均巖謹工資水平的提公升與全球大宗商品**持續高位將讓傳統工廠壓力進一步增加，如不及時進行轉型這一矛盾會更加突出。製造業強則國強，製造業不僅能為社會提供豐富的就業機會，也是社會的穩定器，更能促進社會的進步，提高科技發展水平。
相比製造業，服務業雖然同樣能吸納廣泛的就業，但說到底是依附於製造業的，全社會過於依賴服務業會造成產業空心化問題，只有製造業足夠強才能提高居民整體收入水平，整個社會才能實現良性發展。
未來，隨著人口結構的變化和國產車企盈利能力的提高，可以預見的是，在這類工廠中一些枯燥且缺乏技術含量的流水線崗位將逐漸實現「機器換人」，這樣不僅能減少人力成本，更能提公升產品的品質，未來企業更多需要的是一些有技術能力的新時代工人。其他行業本質上與汽車行業相似，這也要求我國教育體系應進行針對性的改革，逐步加大職業教育力度，為新時期的製造業提供更多專業化的人才，促進我國製造業整體加快轉型公升級。綜上，當今年輕人寧願去送外賣、跑網約車也不願意進工廠表面上看是由於他們缺乏老一輩吃苦耐勞的精神，深層次原因則是我國製造業處於轉型公升級的關鍵時期，傳統勞動密集型製造業的流水線工作價效比已低於網際網絡服務行業，未來隨著我國製造業轉型公升級進度的加快，專業化人才需求缺口會逐步擴大，這也要求我國教育體系更多地偏向職業教育和專業教育。
為什麼現在的年輕人不願意進工廠工作？
5樓：遊戲愛好者念情
主要有以下幾點原因：
1.因為現在就業機會、賺錢門路比以前多。
2.現在的工廠缺技術工人而不是缺普工。
3.現在的年輕人喜歡自由，不願意接受工廠和公司的管束。
4.靠打工那微薄的收入，根本不可能滿足現代社會快節奏、高消費的生活需求。
最主要的原因還是現在的企業很多都不按照勞動法規定標準租租，不願意按照8小時工作制度，不給年輕人買五險一金。還要求什麼把企業當家，應該申請主動加班什麼的，加班無輪休。工資少，餅畫得太大，還要高高在上對著打工人吆喝：
不幹就走，有的是人幹！」試問除了生活所迫沒辦法以外，有幾個年輕凱型宴人又願意這樣呢？
工作內容無聊且不是自己喜歡的，每天像一顆螺絲釘，重複的做著一樣的工作，既不盯銀能從中學習到東西，也感受不到自己的價值和存在感。
遲到扣錢、kpi沒完成扣錢，老闆朋友圈沒**夠還要扣錢、甚至頭像沒換成公司活動的圖也要扣錢，如果按照這種無聊的公司規定的話，工資都不夠扣的。
我們是人，不是機器，我們需要「知道自己想做什麼」，而不是「我打工上班、下班領微薄收入過一輩子」。
現在很多年輕人都不願意進廠工作嗎
6樓：用木
基本上這樣，因為現在的年輕友源人都是00後一代了，都是被父母小時候有點寵的那種環境下旦兄長大的好遲態，因此不願意枯燥無味的工作，也不太願意吃苦。
為什麼95後年輕人自殺率那麼高，現在為什麼年輕人的自殺率那麼高啊？
因為現在的年輕人承受壓力能力特別差。所以自殺率很高。因為社會壓力太大，而且思想想不開，容易抑鬱。因為現在的年輕人壓力非常的大，所以才會自殺率這麼高。現在的年輕人如此 看不開 已不只一次。其實環境還是相對比較健康的，但這些孩子多是 80後 或甚至 90後 的獨生子女，他們較孤僻也較自我中心，缺乏容忍力...
現在的年輕人相信風水嗎，現在的年輕人都不信風水命理了嗎
其實現在年輕人對中國文化的理解更正面化，根據我的風水過程中的經驗相信風水的人也越來越多，並且能正確理解風水上的一些常識規則，同時又勇於嘗新的心態，因此相信風水的人越來越多。現在的年輕人都不信風水命理了嗎 遇到人生難題時就相信了 有些人是信的 比如我 我才21 我就信。連著吃了幾次shi，翻了幾次坎，...
為什麼白酒現在年輕人都不喜歡喝了
年輕人現在不喝酒，將來接受的概率會越來越低嗎？有沒有什麼酒被其他酒取代的危機？目前，白酒消費偏好在80 90年代後有所下降，目前主要的消費群體集中在35歲以上的人群中。五糧液集團董事長唐喬說 當然，未來的市場，當然是年輕人，90年代以後，我的兒子都不喝白酒，他覺得太熱了。如何抓住年輕人的市場，這個問...