1樓：愛娛樂的花嫿
曹德旺表示年輕人不愛加班是時代的進步，我覺得這個觀點局圓是非常正確的。因為每個年輕人都有自己的興趣愛好，我們要尊重自己的興趣愛好，而且年輕人不加班就沒有了約束，那麼他們可以去做他們想做的事情。在我們父母一輩，每個人都為了生活奔波，雖然在奔波的過程中會遇到很多的困難和險阻，但是他們都是在為自己做事情，但是如今的人剩下的時間都給了加班，自己想做的事情都做不了，給自己留的時間很少。
如今是乙個快節奏的生活，人們的生活狀態是很差的，因為很多人都無法保證自己的生活過得是否好，同時很多情況是我們無法避免的。年輕人加班的時間是固定的，那麼自己的生活是不好的狀態。<>
年輕人不愛加班表示他們想有自己的時間，大家應該去尊重別人的時間，在規定的時間完成任務，那麼剩餘的時間衡模是可以做自己想要做的事情的，但是如今我國的發展不斷的改變著我們的生活，而很多人都會因為工作而加班，但是很多人也是咐臘緩不願意去接受這種快速度的生活狀態的，導致很多人想要有一種輕鬆的工作。因為如果有乙個輕鬆的工作，那麼就會在其他的時間上充分的安排自己的事情，可以去開拓自己的興趣愛好，並且時間都是由自己來進行安排的，年輕人就會對生活有一定的認知力。<>
我們每個人都應該有乙個屬於自己的時間，所以企業應該合理對待員工的時間。我們可以丟擲加班的這種狀態，改變自己的工作狀態，這樣就會使我們對自己的生活有更多的安排，我們也會對自己進行乙個更加全面的認識，而不僅限於固定時間加班。
2樓：天空飄過五個字
曹德旺稱「年輕人不愛加班是時代的進步」豎漏，對於曹德旺先生的這一說法我是比較認同的！之所以比較認同，是因為時代變了，我們的思想觀點也要變！以前老闆會喜歡一心撲在工作上的員工，覺得這樣的員工敬業，誠懇，有幹勁！
然而，現在的老闆喜歡足夠聰明的員工，那就是可以在有限的時間裡就把工作做好，並且有自己的興趣和愛好！現在的老闆覺得員工有才，拿得起放得下才能更好的幫助企業成長！現在的老闆希望企業有朝氣，不希望企業看起來死氣沉沉的！
現在的老闆變聰明瞭，他們並不覺得加班的員工是好員工，反而覺得頻繁加班的員工是在浪費公司的資源，浪費電力、物力等等！老闆的思想意識上去了，那些工作效率高的員工迎來了春天！有性格，有才華，有效率，這樣的員工才是企業的未來！
才是企業的希望。
文化。曹德旺先生是從苦日子裡熬出來的，他最初也不過是乙個採購員，也過過上班下班的日子！因此，他深知加班的滋味是不好受的，所以，他能理解員工不愛加班，也贊成員工在工作時間內解決該解決的，不必改源佔用下班時間！
曹德旺先生，現在非常注重企業文化的建設，他希望現在的福耀玻璃和以前是大不相同的，他希望福耀玻璃能夠革舊迎新，再上乙個新的臺階！
網友熱議。曹德旺先生的不愛加班論在網上傳開之後，網友紛紛表示曹德旺先生的三餘殲爛觀太正了！紛紛表示，曹德旺先生不愧是乙個德高望重的實業家！
他能夠改變原先的舊思想，改變員工的工作狀態，讓員工不要加班，這真的很難得！
曹德旺稱「年輕人不愛加班是時代的進步」，給曹德旺先生點贊！
3樓：wyd1933冬瓜
從時代的腳步來看，曹德旺的這句話是對的，正因為人類社會的生產力發展了，人們不需要用大量的時間來枝液換取更多的財富， 因此，也就不需要年輕人加班指並。 但也不完全對，年輕猛逗物人不願加班，並不代表時代的進步， 在這個時代當中，帶給年輕人的壓力越來大有關。
4樓：雲貓君
我覺得他說的是正確的，年輕人不愛加班，更關注自我，更有自我的生活，這是這一代年輕人的進步。
5樓：網友
我覺得他這一觀點非常正確，因為如果時代進步了，年穗碼輕人應該是更加的有時間享受自己的生活，而不是像古時的苦耐族哪力一昌碼樣每天埋頭工作。
曹德旺稱年輕人不愛加班是時代的進步。你認同他的觀點嗎？
6樓：家居買買菌
曹德旺表示年輕人不愛加班是時代的進步，非常認同他的觀點。就像曹德旺所說的那樣，每個年輕人都有自己的興趣愛好。同時大家也應該去尊重別人的新年愛好，而且年輕人在不加班的同時，他們也已經走出了乙個時間界限。
過去的人為了生活，為了命運不斷的奔波，但是在奔波的過程中，他們的生活也變得一團亂。他們的人生只剩下加班，每天都在想著應該做些什麼，但是從來都沒有給自己一些空餘的時間。<>
這樣的現象導致他們培遲的生活狀態越來越差，而那就是一種落後的場景。其實大家在關注的時候也可以發現很多人正是因為對自己的生活沒有乙個好的保障，而且也沒有認真的去了解過自己生活上的一些事情，所以才會呈現了很多錯誤的現象。年輕人不愛加班，大家就應該學會去尊重別人的時間。
只要在自己規定的鬥中橡範圍之內完成的任務，相信他們就可以好好的做自己的事情。<>
2014年走到2021年可以看到中國也發生了非常大的變化，他們的生活待遇也發生了改變。每乙個人都應該積極向上朝氣蓬勃，而不是因為加班的原因導致自己的生活變得一團亂，這也是大家都不願意去接受的一種生活狀態。現在有很多人都喜歡找一種輕鬆的工作，他們的工作沒有時間限制，時間由自己的來安排，這就是年輕人對於生活的認知。
因為他們希望自空旁己所有的時間都是自己的，只要忙完了自己的任務，那麼他們就可以在餘下的時間裡做一些自己想要做的事情。因此也希望每乙個企業都可以正確的對待加班這個問題，走出加班才是被大家認同的一種方式。
7樓：彩虹巧克力糖豆
我非常認同他的觀點，因為現在的人思想棗指基都已經逗碼非常的自由，他們比較注重自己的生活，所以不愛加班，我覺凳謹得是可以理解的。
8樓：遊戲的另類智多星
我認為通過加班來完成工作量是不可取的，就說明工作時間的效率比較虧轎低下，我還是認同他的觀點的晌仔。年輕人宴空汪更希望享有自我空間。
9樓：無能為力大蒜
我非常認可他的觀點，因為加班本來就不是我們的義務而是我們自由選擇的權利，這是時代的進步。
曹德旺稱「年輕人不愛加班是時代的進步」，你認可他的說法嗎？
10樓：叫我社會歷史俠
曹德旺稱「年輕人不愛加班是時代的進步」，非常認可他的說法。年輕人之所以不愛加班是因為年輕人有著屬於自己的興趣愛好，並且希望在下班了以後能夠去發展自己的興趣愛好。所以說年輕人不加班就會有更多的時間去做自己擅長的事情，在這樣的情況下社會就會變得多樣性。
大多數的年輕人都是不愛加班的，如果說能夠尊重年輕人的選擇的話，那麼整個社會就會在各個層面上有所進步。<>
通常大多數的年輕人每天上班都要上8小時，如果要加班的話，蠢拆閉那麼就會打亂年輕人的計劃。如果經常加班的話，年輕人可能就會對這份工作感到非常的疲憊，從而不願意繼續努力了，除此之外也有可能會導致年輕人在上班的時候出現狀態下滑的現象。總而言之加班並不是一件好事情，加班會打消員工的積極性，這對於企業的發展也是非常不友好的。
員工不願意加班，那就意味著員工想要在上班的時間內將自己的事情帶裂全部都處理好，如果說員工有這樣的能力的話，那麼企業確實沒有必要讓員工加班。因為加班和不加班最終的結果是一樣的，倒不如選擇讓員工在合理的時間內安排自己的事情。在這樣的情況下年輕人不僅不會耽誤工作，而且也不會去消磨自己的時間。
加班並不意味著這個員工非常的優秀，相反加班很有可能意味著這個員工沒有能力在足夠的時間內完成自己的工作。所以說大御皮家不要覺得加班的員工才是好員工，相反能夠在規定的時間內完成任務的員工，才是真正值得在意的員工。所以企業不要要求員工加班，要鼓勵員工在規定的時間內去完成自己的目標。
11樓：將軍子馬拉拉
認可。很多年輕人在上班的時候會特別努力，而且也會付出自己所有的時間和精力，所以下班就不喜歡加班。
12樓：巨集盛星辰
我認可。因為如果工作效率比較高的話，是不需要加班的，所以這也是時代的進步。
曹德旺稱年輕人不加班是時代的進步，你贊成他的觀點嗎？
13樓：初於喜歡的樣子
我特別贊成他這個觀點，因為現在年輕人工作壓力大，內容強度高一天下來特別辛苦，所以如果不加班也能完成手裡的工作的確是時代的進步。對此事我還有以下幾點看法：
一、時代進步都有哪些象徵？
時代的進步從思想上就可以體現出來，現在大部分人則仿侍拿工作來說會選擇乙個較為舒適的工作，會以自己幹著舒服順心為主要的，其次考慮掙錢的多少，福利待遇各方面，還有很多老闆都不提倡員工加班，甚至在業績完成以後帶薪讓員工休假，休假時間堪比學生放寒假，我覺得這都是時代進步的象徵，雖然說是相互的，但是老闆也是設身處地的為了員工著想，站在員工的角度出發看待一切。
二、時代的進步意味著什麼？
時代的進步說明我國實力的上公升，和政治思想的統一提高，意味著新一代人才的能力更大茄加出眾，辦事效率提高了，現在的企業實力更加雄厚，對待員工也更加體貼，對於大大方方的企業員工也一定是會為之好好做事，同時意味著我國經濟的快速發展和我國各種思想的大幅度提公升。
三、如何快速發展，年輕人為什麼都不願意加班？
1.長時間的超負荷工作會讓身體具有不適感，原本就要工作8小時就好加班可能會多幹3到4個小時，工作效率不能保證不說還容易身感疲憊。
2.休息時間減少了我覺得這是每個人都不希望的事情，娛樂時間、社交時間被強有力的壓縮，這些會導致乙個人的心情變差。
3.很多企業會覺得加班是可以觀察出這個員工是不是認證工作的標準，其實只要完成計劃內的日常任務就已經是乙個合格的孫吵員工。
14樓：無能為力大蒜
我非常贊成他的觀點，薯漏因為我認為不加班代表數型爛著年輕人有維權的意識，而且有保護自己身體健租敏康的意識，而且也是一種勇敢的意識。
15樓：網友
我贊成這個觀點，因為年輕人如果都把時間放在加班上，型首頃那麼他們活的也芹碧會非常痛苦，沒有時間享卜陸受自己的人生。
16樓：黎昕科普知識小屋
我贊成他的觀點，因為我覺得年輕人確實不應該加班，而且加班也是在暗示著時代技術不夠先進。
曹德旺稱年輕人不愛加班是時代進步，你是如何看待加班現象的？
17樓：康奈爾
我不贊同加班。
我認為在上班時間內無法完成的工作，就是自己能力有問題。如果領導不是著急要的話，可以留到明天再做。加班不僅是工作效率低下的表現，而且長時間加班會影響身體健康。
這一代的年輕人堅決抵制加班，很多95後到了下班時間立馬走人，不會在乎領導是否還在辦公室。
我覺得這種現象非常好，那些執迷不悟堅持加班的打工人要好好反思自己，不要妄想通過加班突顯自己的能力。大公司不會喜歡頻繁加工的員工，放眼外企，他們也不允許員工加班。德國人的時間觀念非常強，在德企上班，加班甚至會被批評。
1、加班不值得被提倡。
根據勞動法規定，在休息時間或者法定節假日安排員工上班的，需要支付員工加班費，否則就是違反了勞動法。員工要堅決捍衛自己的權益，不要忍氣吞聲，一味地替資本家賣力打工。
2、身體最重要。
長期加班到凌晨，睡眠時間不充足，第二天的狀態會非常差，如此惡性迴圈下去，工作效率不會提高，身體素質也越來越差。一代人要有一代人的堅持，我們不能跟父輩一樣接受加班，雙休和到點下班是底線和原則。曹德旺是知名企業家，他發表這樣的言論可以給年輕人們打氣。
3、法定工作時間為八小時，大家要合理安排。
先做緊急的工作任務，然後再去處理其他不緊急的事。作為一名資深的職場打工人，要有自己的一套做事體系和方法。下班後的時間要多陪伴家人，不要浪費在公司。
公司給多少錢就幹多少事，不要拿著3000塊的工資做著6000塊的工作。
你支援加班嗎？面對上級領導的加班要求，你會接受嗎？
日本現在的年輕人不愛花錢嗎？
日本這個國家，目前經濟面臨著通貨緊縮的壓力，因薪資增長疲軟 感染病例 而且疫苗接種緩慢等因素抑制了消費。普通的老百姓由於帶顫沒有錢，都沒有消費的動力。日本央行資料顯示，衡量公司相互收取的商品和服務 的企業商品 指數 cgpi 月份同比 連續第五個月 並超過中值市場 為。實際上，日本從年開始就一直處於...
北大教授稱租房挺合算，年輕人買不起房是沒到時候，你認同他的觀點嗎？
我覺得確實是這樣的，如果年輕人現在還買不起房子的話，是可以租房子的，而且這樣的話是挺好的，這樣對年輕人來說也是比較方便的。我不認同，畢竟租來的房子不終究不說自己的，讓人很沒有安全感，也不穩定，年輕人買不起房是因為現在房價過於虛高，而不是沒到時候，希望房價能夠在政策影響下逐漸降低，讓年輕人都買得起房子...
如何看待說不是年輕人不愛走親戚，是現在的價值觀的不同了？
過年走親戚好像是多年來大家習以為常的傳統，從大年初二開始，各家各戶基本上都開始了自己走親戚的道路，小孩子走親戚是為了玩鬧，拿紅包，不需要有太多的禮節，可是，年輕人成年以後，過年需要行駛各種禮節，還要跟本身就熟悉的親戚聊天，那種感覺讓他們覺得非常尷尬，也很舒服，所以，很多年輕人都不太願意走親戚了。一 ...