1樓：冬日暖陽
博士生導師的津貼與導師所在的學校、地區以及博導的業績等掛鉤團物，所以博導之間的津貼差別也特別大，下面說一下總體情況或者一般情況吧。
一般情況，如果是在北方，博士生導師的津貼在5000-10000左右，南方可能在10000-15000上下浮動。北方學校一般正常的津貼在5000元左右，額外帶乙個博士，一年給30000-50000之間，另外每年發表**，帶碩士生津貼，各種津貼加起來，津貼就是在5000-10000之間，這裡的津貼，沒有算工資，工資每個省份區別較大，但省內工資都是乙個標準。南方的博士生導師津貼基本上是北方的倍左敗櫻右，最多兩倍。
博士生導師的津貼構成主要為日常工作津貼、超課時帶課費、帶研究生費用、帶博士生費用、科研專案經費、發表**經費這些基本專案，當然也有普通公務員或者公職人員都發的一般獎金，如年終獎等。要想提高博士生導師的津貼，主要是靠科研專案與**，其他的津貼都是比較塌枯液固定的，屬於一般津貼，凡是公職人員都有。
2樓：乙個無主見流浪漢
武大博士生導師工資待遇應該在專案屬於頂尖層次，收入在武漢來說都是非常不錯的。
3樓：聽喇喇咕叫能不種莊稼
武漢大學是我國的重點大學，博士生導師是我國的高階科技人才，工資待遇非常優厚，在中國處於中上等水平。
博士生當大學老師工資
4樓：小李杜學長
博士生當大學老師工資在8萬~20萬之間。
目前對於普通博士畢業生(入校後按照講師職稱兌現待遇)，國內二本以上高校的普遍薪酬水平在年薪8-15萬之間，同時給予1-8萬的安家費和2-8萬的科研啟動金；
對於比較優秀或稀缺專業博士畢業生(入校後兌現副教授待遇或有其他補貼)，國內二本以上高校的普遍薪酬水平在10-20萬之間，同時給予3-15萬的安家費和3-15萬的科研啟動金；
對於特別優秀或稀缺專業博士畢業生、部分海外博士後(入校後兌現副教授職稱甚至教授職稱或待遇)，國內二本以上高校的普遍薪酬在20-50萬之間，安家費在5-20萬之間，科研啟動金在5-50萬之間。
至於入校後的職業發展，則主要看博士生自己的努力了。一般就學校而言，是希望新進博士能夠在3-4年內評上副教授的。一旦能評上副教授，則博士的待遇自動會向上晉公升一級，即普通博士可以達到比較優秀博士的薪酬水平，比較優秀博士可以達到特別優秀博士的薪酬水平。
除此之外，在大學裡當老師還可以申請專案，但這就需要個人水平了，就不好評估。
博士生導師享受什麼待遇
5樓：
摘要。你好親，博士生導師享受待遇如下分析1.引進待遇：
1）年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導師資格；學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）學校提供安家費60萬（含國家和地方），協助解決子女入學入托等問題。2.應聘條件：
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有較高的學術造詣，近5年學術成果高於或基本達到我校相應學科當年評聘正高職務學術水平的校外人才。理工科類年齡一般不超過45歲、人文社科年齡一般不超過50歲。引進待遇：
執行崗位績效工資；安家費40-60萬元；理工科類科研啟動費60-100萬元，人文社科類科研啟動費20-40萬。
你好親，博士生導師享受待遇如下分析1.引進待遇：（1）年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導師資格；學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）學校提供安家費60萬（含國家和地方），協助解決子女入學入托滑森等問題。
2.應聘條件：獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有較高的學術造詣，近5年學術成果高於或基本達到我校相應學科當稿薯年評聘正高職務學術水平的校外人才。
理工科類年齡一般不超過45歲、人文社科年齡一般不超過50歲。引進待遇：執行崗位績效工資；安家費40-60萬元；理工科類信敬畝科研啟動費60-100萬元，人文社科類科研啟動費20-40萬。
謝謝你的諮詢，希望以上資訊對你有所幫助親。
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