1樓：李李的民生生活錄
煤氣洩露的正確急救處理方法如下：
1、立即開啟門窗，移病人於通風良好、空氣新鮮的地閉搜方，注意保暖。查詢煤氣漏洩的原因，排除隱患。
2、松兆態罩解衣釦，保持呼吸道通暢，清除口鼻分泌物，如發現呼吸驟停，應立即行口對口人工呼吸，並作出心臟體外按摩。
3、立即進行針刺**，取穴為太陽、列缺、人中、少商、十宣、合谷、湧泉、足三里等。輕、中度中毒者，針刺後可以逐漸甦醒。
4、立即給氧，有條件應立即轉醫院高壓氧艙室作高壓氧**，尤適用於中、重型煤氣中毒患者，不僅可使病者甦醒，還可使後遺症減少。
5、立即靜脈注射50%葡萄糖液50毫公升，加維生素c500～1000毫克。輕、中型病人可連用2天，每天1～2次，不僅能補充能量，而且有脫水之功，早期應用可預防或減輕腦水腫。
6、昏迷者按昏迷病人的處理進行。
防範煤氣洩漏的方法
一開三關。使用燃氣後，應當關好灶具開關、灶前閥，防止燃氣洩漏。如果長時間外出還需關閉表前閥。
使用燃氣時，人不要遠離。在使用灶具過程中，人不能遠離，防止因沸湯溢位或風吹引起灶具熄火引發燃氣洩漏。
經常檢查膠管連線處是否用卡子固定及膠管是否老化、開裂。在日常使用中要注意檢查，及時修理，防止燃氣灶具漏氣。最容易發生漏氣的部位有：
族鬧燃氣表外殼、燃氣管線上的各個連線點、氣嘴旋塞、膠管等處。燃氣洩漏達到一定濃度後，遇到明火就會發生**。
煤氣洩露的應急處理措施是什麼
2樓：高興的就是快樂的
1、不能用明火找漏，首先應絕對禁止一切能引**花的行為，比如開啟或關閉電燈、抽油煙機、排風扇等家用電器，火花會引起煤氣燃燒，引發火災。2、立刻關閉煤氣總閥門，防止煤氣繼續洩漏。3、用溼毛巾捂住口鼻，並儘快開啟窗戶通風，讓新鮮空氣進來，可大大降低室內煤氣的濃度。
4、關上廚房門，避免煤氣進入客廳和臥室內。5、遠離現場150公尺撥打煤氣報警**7650777或110。
預防煤氣洩漏的措施：
1、使用煤氣時，一定要有人在灶前看管。每天臨出門或臨睡前要檢查煤氣閥門是否關好。
2、煤氣用具要選用正規廠家的合格產品，並請專業隊伍進行規範安裝。使用煤氣熱水器時，一定要保持室內通風良好。
3、在進行室內裝修時，不得擅自拆、遷、改造、遮擋或封閉煤氣管道設施，不得將煤氣表、煤氣管道等安裝在密閉的櫥櫃內。
4、使用管道煤氣的燃具不能和使用其他氣體的燃具互相代替，不要在管道上懸掛物品，也不要在管道煤氣裝置周圍堆放雜物和易燃品。
5、有煤氣或液化氣的家庭最好安裝可燃氣體洩漏報警器。
3樓：乾萊資訊諮詢
迅速開啟家中所有的門窗，使空氣流通，然後關煤氣閥；遊孫答通風后，打**通知有關部門查詢煤氣洩漏的原因；一旦發現中毒者，要立即將其搬離現場，避免再吸入一氧化碳。
煤氣，是以煤為原料加工製得神慧的含有可燃組分的氣體。根據加工方法、煤氣性質和用途分為：煤氣化得到的水煤氣、半水煤氣、空氣煤氣（或稱發生爐煤氣），這些煤氣的發熱值較低，故又統稱為低熱值煤氣；煤乾餾法中焦化得到的凱租氣體稱為焦爐煤氣，屬於中熱值煤氣，可供城市作民用燃料。
煤氣中的一氧化碳和氫氣是重要的化工原料。
發現煤氣中毒人員，採取（）急救方法是正確的。
4樓：充昊天
發現煤氣中毒人員坦掘，採取（局穗）急救方法是正確的。
a.在現場馬上給傷員做人工呼吸。
b.迅速開啟門窗通風，並將病人送到新鮮空氣環境。
c.在現場撥打**求救。
正讓臘核確答案：b
發現煤氣中毒人員，以下哪種急救方法是正確的？（）
5樓：王醫師的健康筆記
發現煤巖亂氣中毒人員，以下哪種急救方法是正確的？（）a.迅速開啟門窗通風，並將病人送到新鮮清世空氣環境。
b.在現場撥打答棗肢**求救。
c.在現場馬上給傷員做人工呼吸。
正確答案：a
煤氣罐怎麼使用，煤氣罐的正確使用方法
1使用前仔細檢查。在罐身要注意檢驗使用期限，並注意附有的檢驗合格證。煤氣罐的使用期限一般都是十五年，超過的不要使用。經常檢查使用環境，檢查煤氣罐 煤氣灶開關及管線,檢視是否有漏氣隱患，檢查輸氣管是否有裂紋，是否老化，如果存在漏氣的現象要及時更換，以防給安全造成威脅。2使用時注意安全。搬動煤氣罐的時候...
羊癲瘋發作的急救處理方法是？羊癲瘋可以吃辣椒嗎？
這位朋友你好！癲癇發作不分時間地點的發作，會給患者造成嚴重的危害，家屬需要做好急救措施。.不能限制發作。患者抽搐時，旁人不能用力按壓或屈曲其身體。.不要試圖在患者口中放任何東西，如放置木筷 勺子等。有些家屬擔心患者發作時咬傷舌頭，情急之下將自己的手指放在患者的牙齒間，這是絕對禁止的。.用軟墊子保護病...
正確的招聘方法有哪些正確的招人方法有哪些呢？
很多hr在日常工作中常常會遇到 招不到合適的人 留不住優秀的人 這兩大問題，逐漸地，這兩大問題成為了企業hr工作中最頭疼的問題之一。那麼，hr在招聘和日常工作中應該怎麼做，才能夠招到合適的人 留住優秀的人？對此，華恆智信提出以下幾點，供企業hr參考 一 如何招到合適的人才？第一，差異化招聘。不同崗位...