1樓：在湘湖學車的海豹
找工作當然不需要在意他人的看法！只是，有些時候，他人的看法會間接地反映該工作暗藏的風險與安全因素。以在酒吧工作為例，酒吧裡的確會有很多工作。
但是一般情況下大家不看好酒吧工作，就是因為酒吧里人員多而雜，工作環境過於複雜，能夠在裡面遊刃有餘的畢竟不多啊找工作並不需要在意別人的看法，只要根據自己的需要以及自己的才能，然後選擇自己合適的工作。別人的看法，並不代表自己。公升跡森所以是工作還是要符合自己為最好。
找工作注意事項：1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇。
作為乙個剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要儘可能的降低自己的這個求職期望值，不能過於好高騖遠。
進行廣泛的求職，拓寬求職途徑。求吵畝職的範圍可以放大到與自己專業相關的一些職業。不能一定要求從事自己本專業或者說與州和專業特別相關。
我覺得該不該在乎別人的看法這個事情跟在不在職場沒有關係。 換個地方都是一樣的，你在家庭，社會中，需不需要在乎別人的看法？ 我的理解是需要的，但不要過分關注。
1.我們肯定需要在乎我們領導的看法，這個原因我覺得也不需要在這裡贅述了。 2.
我們也需要在乎那些平時給我們業務相關的人的看法，因為做事的永遠是你們幾個，相互配合。
2樓：查貞
不用在乎，別人的眼光，對你沒意義，只會干擾你。
有的人可能剛工作就是這樣，啥也不會，啥也怕做不好捱罵，其實大家都是一樣的。
所以你要做的，就是要儘快的熟悉環境同事和工作，這樣就能減少你的焦慮感，讓你不會心存那麼多顧慮。我的辦法，就是從人和工作下手。
人不熟悉沒關檔基岩系，重在不斷交流。工作不熟悉沒關係，重在勤奮努力。乙個人可以不需要任何良好的溝通和工作能力，也能順利度過這段時期。關鍵在於做事低調，努力外加禮貌熱情。
步入社會可以說是人類的乙個蛻變期，千萬別怕，你的人生才剛起步而已，有什麼困難渡不過去的行御，別自己否鋒畢定自己就可以了。
3樓：健美的文庫
我的回茄李燃答是：只要是沒有違反道德不犯法，就不要在意別人的看法。我們都說，做自己的事，讓別人去說吧！
都是憑自己的勞擾皮動力辛苦賺錢，職位沒有高低貴賤之分，所以顫虛完全沒必要在乎別人的看法。但是，我們不能做違反道德和法律的事。希望能對你有幫助！
4樓：網友
說句實話，首先來燃纖說別人的意見可以考慮，覺得可行可或亂以，別人的看法不重要，但是可以去考慮，對於別人的看法，不皮團仿能否定。總之，綜合考慮很有必要，有好處。
5樓：
親您好，工作中，我們經常會因為領導和同事細微的態度改變，而開始惴惴不安；或者因為遇到一些人和事感到鬱悶難受。我們總是會非常的在意別人對自己的看法，哪怕別人只是隨口說說，也會各種對號入座思考自己是否做錯了什麼。甚至有時候會為了迎合別人而去委屈自己或者是違背自己的意願。
其實真的大可不必廳卜公升，乙份工作而已。如果總是因為別人的看法而放棄自己的觀點，就會很容易造成自己的委屈。時間長了之後，就會使得我們陷入一種負面的消極情緒中，造成自我的消耗。
1、要知道，不管是在生活中還是在工作中，人的精力都是有限的，要把精力放到該放的地方上去，不要糾結職場人際關係，要投入時間和精力去做自我提公升。而同事之間只要正常溝通就行，不必過度地去在意別人情緒和感受。我們只是來工作的，不是來交朋友的。
也只有工作才能體現我們的價值，而不是一些所謂的沒有價值的社交上。當你一旦能產生價值的時候，你也不會去在意別人的看法了，因為到那個時候，你會發現周圍的所有人都會對你和顏悅色的。2、不要害怕工作出錯；我們身邊不乏有這樣的同事，他們在工作中總是畏手畏腳的，很多工作不敢去做，生怕出錯；有時候部門開會的時候，也不敢提出自己的想法和意見，弊戚生怕說得不對，惹同事們笑話。
其實真的沒必要這樣畏懼，工作中誰不會犯錯，每個人都只在試錯的路上一步步成長起來的。如果因為恐懼而不去嘗試的話，說不定會失去很多的機會。3、要接納不完美的自己；有些人總是會認為別人比自己強，比自己優秀。
他們往往對自身價值的判斷有一種不確定性，或者說對自己的認識很大程度上取決於他人對我們的看法，通過他人的評價來看待自己，試圖去滿足別人的期待。其實我們要接受自己的不完美，也要允許自己不如別人，不要因為別人的評價和看法來隱藏自己的缺點。而且經歷多了，你會慢慢地發現，大扮老家都在忙自己的事情，你的身邊也沒有那麼多觀眾，你不需要刻意的「演」給別人看，踏踏實實做自己就很好，這樣也才不會有太多的精神內耗。
我們往往過於在意別人的看法，歸根到底是因為自己內心不夠堅定，總是容易被別人看法和想法左右到自己。那是因為我們太想要肯定和認同。總覺得，好像別人的看法更重要。
黑天鵝》裡面有一句話是：「擋在你面前的，只有你自己」，所以被太在意別人的看法要活出自己的精彩。
6樓：
摘要。當然不要了，你是自己活的，不是為了別人活的，幹嘛要在意別人的眼光呢？不過找工作嘛，大家都想有個體面的工作，如果家裡壓力不大，可以找個輕鬆點兒的，比較體面的，工資高不高的無所謂。
如果家裡壓力比較大，就可以不選擇那麼體面的工作，可以選擇一些高薪的，或者進廠。人生在世，一定要記住，我們都是為自己而活的。
當然不要了，你是自己活的，不是為了別人活的，幹嘛要在意別人的眼光呢？不過找工作嘛，大家都想有個體面的工作，如果家裡壓力不大，可以找個輕鬆點兒的，賣伏比較體面的，工資高不高的無所謂褲配旦。如果家裡壓力比較大，就可以不選擇那麼體面的工作，可以選擇一胡擾些高薪的，或者進廠。
人生在世，一定要記住，我們都是為自己而活的。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
如果生活攜陪壓力大，為什麼要去找薪資低州慶且體面的工作，可以選擇高薪職位，例如銷售，進廠，工地搬磚一類的。如果家裡沒有壓力，或者壓力不大冊隱握，你可以選擇一些辦公室，或者派遣工，公務員，教師等這些體面的工作。
7樓：寒梅修香
找工作不要太在意別人的看法，因為只有自己對自己的肯定才是生命的重心。別人如何看你不代表你自己。別人否定你也不意味著你是乙個失敗者，所以重要的是自己如何看待自己，而不是別人。
在生活工作中，經常會發現一些人因為在意別人如何看自己，而或粗揹負御橘上沉重的心理負擔。尤其鎮團團是當把別人對自己的看法當成自我評價的依據的時候就會變得更加嚴重。有些人為了能夠得到別人對自己的肯定甚至會去討好別人，這樣心裡才踏實，如果和他人的關係有變化，如果他人對他的態度有變化，就會變得恐懼不安。
所以，請不要再在意別人的看法，不要繼續為了逃避苛責而「被完美」,請放棄為了逃避苛責而逼著自己完美及討好他人的生活的潛規則，只有順其自然的做自己，成為自己，才是能得到真正的快樂，當你不再想逃避他人的否定，當你不再奢望得到別人的好評的時候，你才能活的輕鬆，反而更容易得到別人的肯定。
8樓：斜陽紫煙
工作是你的，與別人無關。除非別給你的是良好的建議。否則不必在乎別人的看法。
9樓：樂淼淼
找工作幹嘛要在意別人乎姿乎的看法呢？只要你用自己的雙手歲悉去掙錢，不冊扒違法，就要按著自己的心情去做自己喜歡的，沒必要看別人的眼光生活。
10樓：匿名使用者
找工作為什麼要在意別人的。
看法呢，你鄭歲是自己找工孝譽作，又不是幫別人找巧叢段的。自己喜歡。
什麼工作就找什麼工作唄！
11樓：我是乙隻皮皮鴨
第一是「清晰的企業目標」，很多員工為什麼在乙個企業裡面做得不是很順利，因族尺此為他們對乙個企業到底想做什麼、它的目標都不太清晰，如果他不知道企業的目標是什麼，他就很難與這個企業去配合，也很難找到他自己的價值，所以最後還是反映到他個人的身上，所以乙個企業必須要有乙個清晰的目標，這個目標也是給員工乙個清晰的目標去追隨，這個很關鍵。
第二是「能體現個人價值」，在這個環境裡面，從員工的角度來講，不管你是管理者還是乙個員工，這個環境裡應該是乙個可以讓你「體現自己價值的工作環境」，就是你上班不光是為薪水，而是你覺得有些理念，有些追求，是能夠在這個困早環境裡面實現的。
第三是有乙個「開放的溝通渠道」，就是能夠暢所欲言，能夠表達自己的思路、想法，並且感覺到很安全，這樣的環境是每個人都追求的，特別是我們現在的年輕人，都追求這個。
第四是「兆迅協作的同事關係」，不要看小這個，其實我們發覺很多，雖然我沒有真正的資料，但是我相信，很多所謂工作的壓力都是與同事關係不順引發的，這些同事可能是平級，可能是跟上司，這種同事關係的不協調是帶來工作壓力的最大原因，所以很多時候，並不是工作原因給你帶來很多壓力，而是同事的關係不太順給你帶來很多壓力。
12樓：網友
親，找工作是自如困己的事鬥纖情，可以參空橡仿考別人的意見，但主見還是你自己。畢竟工作是你自己做的，合不合適你自己才清楚！
13樓：在玄妙觀聽莫扎特的鐵樹
從自己的實際情況出發，別人的看法不重要，重要的是自己的需要！如果別好薯爛人友漏有好的建議可以聽取，指手手族畫腳的，背後說三道四的，全部當做是個屁給放了就好，把自己的工作和生活經營好，比什麼都重要！
14樓：00菠蘿屋
不要！！！適合自己，感覺開心就好。
15樓：灰色憂鬱
不要，要找自己合適的。
16樓：網友
沒有必要這樣，聽聽別人也沒錯。
17樓：1號小虎隊
別人看法參考一下，喜歡就好，管那麼多？
找工作在意哪些？
18樓：網友
找工作最在意的五個方面1
一、工作內容。
工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！
二、所在行業。
俗話說「只有站在風口，才能更好的起飛」，行業一定是乙個粗鬥朝陽行業，例如網際網絡，醫療，物流等。
三、所得薪資。
我是乙個很愛錢的人，對我來說工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢！不談錢的公司就是耍流氓！但是如果你是乙個富二代什麼的也無所謂啦！
四、領導能力。
我為什麼說的是領導能力而不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變！這裡的領導能力是指、leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好！
五、團隊協作。
我個人對於團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響！我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到！
我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的！這樣的環境我堅決不會待的！
找工作最在意的五個方面2
1、看在單位自己的發展空間。
如果自己在單位能發展自己的專掘凳模業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇。
單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的判緩就業單位。
要不要在親戚家工作，親戚給工作機會要不要去
不要。在親戚家工作涉及到薪水問題沒辦法提出來加薪，而且一些工作相關問題如果有自己的想法是很難開口溝通的。最好不要，親戚會礙於人情做事也不會放開手腳。要做好也許會做不成親戚的準備。提問。跟親戚說了想去她那上班，現在後悔又不想去了怎麼說？在嗎？直接說好了。或者找個藉口。提問。找個什麼樣的藉口好，怕以後相...
愛人要不要在乎她的過去，愛一個人要不要在乎她的過去
會去在乎的過去一般都是比較不堪一點，是吧？如果你的過去完全的 白壁無暇，那麼你有權利去挑選一個跟你一樣的。但是如果，你也有所謂的比較不堪的過去。那麼就沒什麼資格去要求別人了。不要啊,過去是過去,只是每個人的回憶.現在是現在啊,如果你刻意為了過去的事而傷害到了對方.那很不好的.我覺得愛一個人不要在乎她...
我要不要找另外的工作呢
說實話一個快上市公司的管理成這樣真的不怎麼樣，你現在不管是做什麼看起來在這個公司你想發展限制還是比較多的。我建議你還是換一個，是換一個工作可能不能一下子就拿到四千，但是我覺得你要是不換，可能你這幾年就別想拿到四千，換一個你也要看換個什麼樣的工作，都說醫藥行業賺錢，你男朋友說實話和你的工資加起來還沒有...