1樓：莫襖墳
去老闆家裡要工資，如果是不影響老闆家里人的生活的話，其實並不算違法，因為如果只要褲螞公升自己的工資是合理合法的，是老闆拖欠工資在先也就是老闆有過錯。但是去家裡我覺得最好注意，嗯乙個家庭的影響最好是自己乙個人去，只要被拖欠的物攜人自己去，不要糾結一幫人去胡老，那可能就行會形成乙個團伙的定義。
當然如果是公司裡的事情或者工作上的事情，最好還是在單位裡解決，自己首先可以先收集一下自己工作的一些記錄，還有老闆拖欠工資的一些行為，尤其是自己討要的一些證據，老闆長期不付的東西。然後自己也可以首先向當地的勞動保障部門進行舉報投訴，另外涉及到勞動糾紛的也可以申請勞動仲裁，先通過司法途徑和一些**部門的途徑去獲得救濟。
所以我覺得如果去老闆這裡要工資的話，首先自己一定要合理合法，因為老闆拖欠工資他自己要過，錯在先，不要自己過於激動的行為，反而使自己處於被動的地位，保護好自己。
個人見解，希望對你有幫助。
老闆不給工資我把他店要是砸了違法嗎
老闆不給工資違法，違反的是 勞動法 和 勞動合同法 以及 工資支付暫行規定 等，屬於民事糾紛。你把他的店砸了還再打他一頓，就觸犯了刑律，將被依法追究相應的刑事責任。建議還是冷靜處理為好。回答算是犯罪的 拖欠工資 拖欠工資可以使用合法的途徑來討要工資，這種直接把對方的店砸了，如果故意毀壞的財物在500...
老闆不給工資也不打欠條咋辦，老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
用人單位拖欠你工資的，您可以保留好相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠你的工資，您有3個途徑可以要求支付工資 1 可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
老闆不給工資110管嗎老闆一直拖欠工資，打電話給110，警察會管民事糾紛嗎？
老闆不發工資，勞動者可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。如果是欠了工資，或者沒有準時發工資。員工是可以立即辭職，並且找勞動監察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依據 勞動...