1樓：管曼安所昌
可以領取失業金的。，能不能領。
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失做慎業保險，所在單位和本人已按照規定履簡胡雀行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。
3，怎麼領。
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業攔早人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取（農村戶籍的，個人不參加失業保險的，是發放一次性失業金救助金）。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構。
2樓：知道
在液辯單位辭職能領或好失業金衫埋鉛。
3樓：駱昊然乜雅
如果單位在你工作期間給繳納了失業保險你被辭退以後就可以領取失業救濟金。
被辭退有失業金嗎
4樓：鞏曼利
法律分析：有。終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
二)未及時足額支付勞動報酬的。
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
二)嚴重違反用人單位的規章制度的。
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提出三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
5樓：趙慶雋
被公司辭退的，且繳納失業保險費滿一年的失業人員可以領取失業保險金。根巧配據《孝鉛指社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領激備取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十條第三款規定，失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
被單位辭退還有失業金嗎
6樓：律說律答
被單位辭退符合下列條件的可以領取失業保險金：運蔽非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的；公升悄缺失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人吵辯已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
被公司辭退有失業金嗎
7樓：洪波
被公司辭退可能會有失業金。被公司辭退之後的勞動者屬於失業人員，其享有失業金的前提是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；且已經進行失業登記，並有求職要求。
社會保險法》第四十五條。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求大悶的。
第四十七條。
失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得臘春低於輪仿耐城市居民最低生活保障標準。
被公司辭退有失業金嗎
8樓：章政寶
法律分析：可以的。失業人員符合條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從御仔失業保險**中領取失業保險金：
一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二)非因本人意願中斷就業的；(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失鎮嫌汪業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失者慎業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
被公司辭退有失業金嗎
9樓：孫旭權
被單位辭退符合下列條件的可以領取失業保險金：非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的；失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第四十五條。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
被單位辭退了失業金是怎麼領取的，被單位辭退如何領取失業金呢？
只要滿足以下條件就可以去領取失業金 1.繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 2.主觀意願 非因本人意願中斷就業的 1 依照勞動合同法第四十四條第一項 第四項 第五項規定終止勞動合同的 2 由用人單位依照勞動合同法第三十九條 第四十條 第四十一條規定解除勞動合同的 3 用人單...
我有失業證自己開店還能領失業金嗎
這就是中國，有便宜不佔是傻瓜。拿自己信譽不當一回事，不過就是當了也沒有用如果在國外，一旦冒領，以後貸款，再領等等，都會困難。中國，就是這樣了。付費內容限時免費檢視 回答你好親 辦了營業執照還可以領取失業保險金，並且可以一次性支取剩餘部分。依據 北京市失業保險規定 市 令190號 的規定，失業人員在領...
被單位要求離職可以領失業金嗎，被離職，單位只開了離職證明，能申請失業領失業金嗎
被單位要求離職可以領失業金，但具體還要看當事人是否滿足其他條件。被單位要求離職，屬於非本人意願，有條件申請失業金。離職後失業金領取程式 用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下 非本人意願終斷就業 即公司解除或終止勞動合同 並有求職要求 須提供用人單位辭...