1樓：法師兄法律諮詢
員工私吞營業額超過5000元，涉嫌職枯並務侵佔。根據法律規定，公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法佔有本單位財產，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，並處沒收財產。
第八十四條《最高人碼冊民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）遲敗巨集》第八十四條。
中華人民共和國刑法》第二百七十一條。
2樓：網友
員工私吞錢會被處罰。根據《中華人民共散知和國刑法》的規定，公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位的資金給個人使用或者借給他人，數額較大或者三個月以上未償還的或者數額較大、從事營利活動或者從事非法活動的或臘，處三年以下有期徒刑或衝團消者拘役，挪用本單位資金數額巨大或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。」
3樓：曹小燕鴿子
員工私吞營業額五千元以上，涉型臘叢嫌職務侵佔罪。根據法律規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨卜櫻大局穗的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
4樓：裴荏
法定代表人身份證、入職建檔通知表、入職申請表、子公司員顫好工轉茄指鉛正申請表、勞動逗跡合同。
贛州同鎮。
私吞員工工資犯法嗎
5樓：華慧中
法律分析：私吞、拖欠員工工資犯法。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條殲碧 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以跡正責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付氏州舉勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
私吞員工工資犯法嗎
6樓：
摘要。您好，私吞員工工資犯法。
您好，私吞員工工資犯法。
辭工了被主管私吞工資跑路。
怎麼找回。涉及職務侵佔罪。
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵佔罪是指公司、企業或梁絕者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己穗耐有，數額較大的行為。猜渣春國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
辭工了被主管私吞工資跑路您好，找公司拿就可以了，不要管主管是否私吞。
被私吞了13400
您好，找公司拿。
而不是主管。
公司老闆說你已經辭工他不管 需要保留什麼證據嘛？ 辭工的工資單沒有拿。
您好，公司需要保留員工工作態度不端正和失誤的證據。
私吞員工工資犯法嗎？
7樓：帳號已登出
親，您好，當然是違法行為，情節嚴重時構成刑事犯罪。
根據《中華人民共和國刑法》備察第二百七十一條規定，職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有此渣單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務仿扒茄的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
員工私吞3000元會坐牢嗎
8樓：創作者
職務侵佔計3000元，未達到職務侵佔罪的立案標準，不會判刑。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在六萬元以上的，構成職務侵佔罪，應予立案追訴。
一、職務侵佔罪的構成要件：
1、客體要件：本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂「動產」，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價**等），而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。
2、客觀方面：本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，3、主體要件：本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位棚派的森陸人員。
4、主觀要件：本罪在主觀方面是直接故此和頃意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。
二、犯職務侵佔的的處罰：
1、犯職務侵佔罪的，一般應處三年以下有期徒刑或拘役，並處罰金；
2、職務侵佔的數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；
3、職務侵佔的數額特別巨大的，則應以十年以上有期徒刑或無期徒刑，並處罰金。
三、職務侵佔罪處罰如下：
1、職務侵佔罪處五年以下有期徒刑或者拘役；
2、數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產；
3、達到6萬屬於數額較大，數額達到100萬元的屬於數額巨大。
法律依據
中華人民共和國刑法》
第一百六十三條第一款、第二款：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
員工私吞3000元會坐牢嗎
9樓：
摘要。是的，員工私吞3000元會坐牢。根據《中華人民共和國刑法》第三百六十六條規定，任何單位或者個人，擅自挪用、私吞、挪用他人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
因此，員工私吞3000元會坐牢。解決這類問題的方法和做法步驟如下：1.
首先，企業應該建立完善的內部控制機制，加強對財務管理的監督，以防止員工私吞財物的行為。2.其次，企業應該定期對員工進行培訓，讓員工清楚地瞭解到私吞財物的行為是違法的，並且會受到法律的懲罰。
3.最後，企業應該建立完善的財務審計制度，定期對財務狀況進行審計，以發現員工私吞財物的行為。以上就是關於員工私吞3000元會坐牢的解答和解決方法和做法步驟，希望能夠幫助到大家。
是的，員工私吞3000元會坐牢。根據《中華人民共和國刑法》第三段散百六十六條規定，任何單位或者個人，擅自挪用、私吞、挪用他人擾讓財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。因此，員工私吞3000元會坐牢。
解決這類問題的方法和做法步驟如下：1.首先，企業應該建立完善的內部控制機制，加強對財務管理的監督，以防止員工私吞財物的行為。
2.其次，企業應該定期對員工進行培訓，讓員工清楚地瞭解到私吞財物的行為是違法的，並且會受到法律的懲罰。3.
最後，企業應該建立完善的財務審計制度，定期對財務狀況進行審計，以發現握李氏員工私吞財物的行為。以上就是關於員工私吞3000元會坐牢的解答和解決方法和做法步驟，希望能夠幫助到大家。
可不可以再具體的闡述一下呢？
根據《中華人民共和國刑法》的規定，如果員工私吞3000元，屬於財產犯罪，可能會被追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的規定，犯罪分子犯有財產犯罪，如改芹果金額較大，可能會被判處有期徒刑，甚至有可能被判處無期徒刑。此外，根據《中華人民共和國刑法》第二百六十八條的規定，犯罪分子犯有財產犯罪，如果金額較小，可能會被判處拘役，甚至有可能被判處有期徒刑。
因此，如果員工私吞3000元，可能會被判處拘役，閉裂甚至有可能被判處有期徒刑，但是不會被判處無期徒刑。此外，轎殲閉在實際情況中，判決的量刑也受到犯罪分子的性質、情節、社會危害程度等因素的影響，因此，如果員工私吞3000元，最終的判決結果也可能會有所不同。
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