無緣無故被辭退,不知道可以賠償，辭職單填了後，可以要求賠償嗎
1樓：baby無知的螞蟻
1、員工被單位無故辭退，是可以要求單位支付員工賠償金的，但是員工本人辭職是無法獲得經濟補償或者賠償金的。需要員工提供有力的證據證明員工非本人意願下籤訂的辭職單。
2、依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通弊敗螞知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者租埋支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法枯灶律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：匿名使用者
可以要求賠償的。
用人單位解除與你的勞動關係（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償金而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細諮詢可以到。
貼吧聯絡律師諮問：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動合同法》蘆培39條規定並譁鋒的情形，可以絕晌認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資；
2、用人單位與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你1個月本人工資，符合《勞動合同法》40條，沒提前通知你的還可以要求1個月工資作為代通知金；
3、你存在《勞動合同法》第39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。
被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請 可以寫嗎
3樓：
摘要。您好，親親，很高興為您解答<>
答：被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請這種情況，不可以寫。被公司辭退屬於公司方和你解除勞動合同，你寫離職申請屬於你與公司解除勞動合同。
如果被辭退的情況下，不需要簽訂離職申請表對方辭退您的不應該是您寫。離職申請。
被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請 可以寫嗎。
您好，親親，很高興為您解答<>
答：被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請這種情況，不可以寫。被公司辭退屬於公司方和你解除勞動合同，你寫離職申請屬於你與公司解除勞動合同。
如果被辭退的情況下，不需要簽訂離職申請表對方辭退您的不應該是您寫。離職申請。
但是已經給了賠償金。
在寫離職報告對我有什麼壞處嗎。
親親您如果再寫離職報告的話，公司可以不給您結工資哦。
親親用人單位無故辭退勞動者的，用人單位又逼著勞動者寫辭工書的，如果勞動者寫了 辭職書的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；
被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請 可以寫嗎
4樓：
摘要。用人單位無故辭退勞動者的，用人單位又逼著勞動者寫辭工書的，如果勞動者寫了 辭職書的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果再寫離職報告的話，公司可以不給您結工資哦，如果都結清可以寫哦。
被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請 可以寫嗎。
親親早上好哦碧慶，很高興您的問題，被辭退 公司簡晌已經給了賠償但是要求在寫離職申請這種情況，不可以寫。被公司辭退屬於公司方和你解除勞動攔慧鋒合同，你寫離職申請屬於你與公司解除勞動合同。如果被辭退的情況下，不需要簽訂離職申請表對方辭退您的不應該是您寫離職申請。
用人單位無故辭退勞動者的，用人單位又逼著勞動者寫辭工書的，如果勞動者段租寫了 辭職慎談書的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果再寫離職報告的話，公司可以不給您結工資哦，如果都結清寬燃碰可以寫哦。
被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請 可以寫嗎
5樓：
摘要。親您好，如果公司已經給了賠償，您可以考慮寫離職申請。離職申請是離職手續中必須要辦理的程式之一，通常需要提供正式的離職申請書和過渡期間的工作交接安排。
從法律角度考慮，離職申請書是您自己申請離職的明確表態，有利於您的離職手續及後續的個人合法權益保障。當然，你要結合具體情況來看，如果公司在你辭退之前處理不當，對你的合法權益受到侵害，您也可以向勞動爭議仲裁機構進行申訴和維權。在進行任何決定之前，請慎重考慮您的選項，最好事先諮詢專業的律師或者勞動法律援助機構的意見。
被辭退 公司已經給了賠償但是要求在寫離職申請 可以寫嗎。
親您好，如果公司已經給了賠償，您可以考慮寫離職申請。離職申請是離職手續中必須要辦理的程式之一，通常需要提供正式的離職申請書和過渡期間的工作交接安排。從備跡仔法律角度考慮，離職申請書是您自州和己申請離職的明確表態，有利仿汪於您的離職手續及後續的個人合法權益保障。
當然，你要結合具體情況來看，如果公司在你辭退之前處理不當，對你的合法權益受到侵害，您也可以向勞動爭議仲裁機構進行申訴和維權。在進行任何決定之前，請慎重考慮您的選項，最好事先諮詢專業的律師或者勞動法律援助機構的意見。
後來他兌現賠償，我就把離職申請給發他了！但是我怕他，能不能再把賠償要回去？我當時兆銀離職申請寫的草族旅宴率了、就寫提出離職了、沒寫具鎮盯體什麼原因！
親，單位賠償沒有給到您的手裡是嗎。
已經到手了！賠償金。
親，到手了就不用擔心了。
怎麼說？親！但是我給他辭職申請了！我害怕他再要回去！
怎麼可能要回去呢親，都給到您手了，再說要您會給嗎。
可以辭職申請是我主動寫的了啊？我怕對方倒打一耙，說我是主動提出離職申請的！
親，正常辭職也是公司讓你寫的，應該是怕您再要事業賠償險。
是的親，你寫完自願離職公司就不用給你開失業證明了。
單位會無緣無故辭退我們嗎？
如果單位無緣無故的辭退你的話，那他必須要付你 的工資，就是在本月工資基礎上，再多付兩個月工資的辭退金，所以不用擔心公司會無緣無故的辭退你，這樣你會獲得比較多的補償金的。不會的。單位辭退員工需要正當的理由，否則的話不能隨便辭退員工，如果沒有理由就辭退員工的話，就可以拿起法律 來維護合法權益。當然不會了...
他無緣無故送我星月菩提，我也不知道他什麼意思太重了，我也不喜歡戴
你明確說，對木頭沒有欣賞，我不懂也不愛這個，退回去 男生送星月菩提代表什麼意思 星月菩提是黃藤的種子經過打磨，它有很多種，根據 星 的密度，和油度區分，例如元寶菩提子 金蟾菩提子 淺色金蟬菩提子 摩尼子 也就是冰花星月 佛說較量數珠功德經 中開示 以菩提子佛珠唸佛持咒，數誦一遍，其福無量。因此菩提子...
警察無緣無故把人抓進去該怎麼辦無緣無故被一群人打了，現在警察還要我承認打人！應該怎麼辦？
首先，抄我可以明確的對你說，公安襲 機關不會沒有 bai原因 du沒有證據就可以隨便的zhi抓人！現在大家有dao個誤區 就是公安機關對嫌疑人 證人及和案件相關的人傳喚到派出所，就被人誤認為是 抓 其實，公民是有義務為公安機關處理案件提供證據的。傳喚不等於是抓人。1，一般警察是不會無緣無故就抓人的 ...