1樓：天行健管理諮詢
我們調查推測全國六西格瑪黑帶工資待遇的中位數約為20,000人民幣每月，當然，因應城巿的發展的程度不一，每個人的經驗和年資的差異，工資的變異不少，這個中位數只能作為乙個參考值。
比較了六西格瑪綠帶和六西格瑪黑帶的工資待遇，這個參考價值就更大。原來，黑帶的工資待遇竟然比綠帶高出120%！也許，如果你是綠帶的話，已又對這門學問感興趣，無論取得黑帶的路無論多難棚盯肆，也應該繼續向前走，如果你放棄了，就等於放棄提公升工資一倍的機會了。
高工資待遇不能單憑認證和證書：
認證的確是是履歷表的亮點，但不能保證你一定能得到理想的六西格瑪黑帶工資待遇。它會帶您進入面試大門，但是專業知識的經驗和實踐，才可以為您帶來這份工作並留在那兒。無論如何，如果六西格瑪證書無疑是有價值的簡歷的一部分，但如果你學成之後，把六西格瑪應用於工作之中，這些應用經驗才是真正你的強項和取得更高工資的理由。
認證背後的培訓將為您提供有關過程以及用於度量和改進的寶貴方法與技巧的新視角。它可以是乙個非常有價值和有用的工具集。但是，就像任鏈轎何工具一樣，它們只有在您實際使用它們時才有價值。
如果您不確定自己的長期職業道路，可以參加一些入門課程或追求綠帶，以感受一下這個空間。如果這對您很有吸引力，請先關注教育，然後再關注認證。
領先的公司都希望問題解決者：
隨著世界各地越來越多的公司試圖提高效率，他們正在通過精益六西格碼培訓和認證來招聘更多的人。我們的學生很多都來自五百強企業，可以看到，領先公司對六西格瑪的需求日益旺盛，則悔這正正是六西格瑪黑帶工資待遇高原因。。
2樓：網友
這個可以，考上的話月月過萬。
六西格瑪綠帶的工資大概是多少？
3樓：更上百層樓
六西格瑪綠帶的工資待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。六西格瑪綠帶具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。
其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
按照六西格瑪綠帶的工資來看，通常暑假工時薪元，一天八個小時左右吧（具體要看店長安排幾點），當月提前入職的第二個月時薪會公升到元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。
4樓：天行健管理諮詢
一般六西格瑪綠帶工資在國內年薪30到50萬區間，在相關可以突破60到100萬以上。這個主要看能力，能力強不愁沒有好工資。
5樓：網友
根據優思學院在2020年的問卷調查顯示，六西格瑪綠帶的工資中位數在每月9000人民幣左右。當然，最高和最低的差異差異可以很大，這視乎地區和個人資歷。
如何參加六西格瑪黑帶考試，六西格瑪黑帶認證必須符合哪些條件？需要參加培訓嗎？
冬睿共享 說得不錯，1 考試成績要過 成績儲存2年 2 需要二個六西格瑪黑帶專案 3 答辯過關就可以過關了 黑帶通過率不高於40 如果你是綠帶水平我建議 今年就不要考黑年了，明年考吧，報名最後時間是9月底，10月27左右考試 一年一次 你好！你可以參加中質協的黑帶考試，在中質協的官方 上報名，具體要...
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平時如何區分六西格瑪黑帶培訓和六西格瑪黑帶培訓呢？應該有以下幾點考慮 1 專案的複雜程度 黑帶專案問題可能非常的複雜，已長時間受到這個問題困擾，經過許多不繫統的分析和實驗，問題得不到徹底改善，是一些頑症，需要進行比較全面和系統的分析，甚至可能要進行大量的實驗。綠帶專案的複雜程度相對黑帶專案的複雜程度...
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6西格碼模式是一種自上而下的革新方法，它由企業最高管理者領導並驅動，由最高管理層提出改進或革新目標 這個目標與企業發展戰略和遠景密切相關 資源和時間框架。推行6西格碼模式可以採用由定義 度量 分析 改進 控制 dmaic 構成的改進流程。dmaic流程可用於以下三種基本改進計劃 6西格瑪產品與服務實...