工廠的員工生活怎麼樣?為什麼有的人一做就是十年呢?

2025-03-27 02:10:29 字數 2007 閱讀 5736

1樓:猴60648志已

因為工廠陸臘拆可以拿穩定的工資!每天上班時間有規定準確時間!三線一點的生活什麼都不用去考慮太多,漸漸的人們就會習慣那樣的生活,然而創業,需要足夠的資金,還要擁有團隊,不可能說自己乙個人幹,自己一沒高早棗學歷,二沒足夠的社會經驗!

局賀創業考慮的因素有很多,比如每天都要去想怎麼掙錢怎麼把錢變得越變越多,還要去考慮產品的真假,質量怎麼樣!市場的需求量!種種因素,有時候會掙錢當然有時候也會讓你虧的無法自拔!

2樓:以心

‍他們不喜歡改變,也不喜歡挑戰。這個跟個人的性格和想法有很大的關係,大多數人都喜歡有乙個溫暖的家庭,希望每天不為吃穿住行發愁,可以和一家人一起生活,一起分享,一起面對,這就是他們認為最大的幸福。而另一些人喜歡闖蕩,性子比較野,心遊缺裡有遠大的抱負,而且目光長遠,人脈廣。

他們喜歡創業,也有能力創業,或許他們能想到一般人所想不到的,他們的一些思維得不到一般人的認可,這對他們來說或許不算什麼,因為帶茄他們將面對更大的挫折,失敗已成為神行辯家常便飯。‍‍

3樓:囧25937技都

願意在工廠上班呢,是因為每個人的理念不同哦。不是每個人都願意創業的,好比我每天每個月都有固定工資拿著,為什消沒麼要去每天爛橋配頂著壓力為了創業呢,風險與機會是共存的。人家不願意去冒著風險去創業。

眼界的不飢指同和人的理念也是不一樣的,好多人還是缺少冒險精神,或者太侷限吧。

4樓:別緻又健壯丶彩虹

很多人的檔歲枝第乙份工作都是經過熟人介紹的乙個人出來乙個城市不容易,沒熟人介紹,為了雀返生存就會去一些應聘要求低的工廠有些人去工廠上班是過渡,有些人去行敏工廠上班,就一直習慣了,不想出來了。

5樓:磨料車隊

進廠打工,分析一下原因,基本上都是受譁瞎自身的亂攜空環境影響,比如自己身邊的哥哥姐姐們、親朋好友們都隱族是在廠上班,自己受他們的影響,從而也進去了工廠。

6樓:名

現在每天收入100多,錢不多,但真實。也是下班閒著的時候做的。還是正常上班比較踏實。

7樓:阿qi棄

有句話叫做性格決定命運, 性格的不同基本就決定了你將來的路子。個人成長的環境、交際圈子、生活追求和早毀態度決定陸兄備了每個人塵嘩的生活走向。

在工廠工作十年,要是工廠不開了,工人有什麼待遇?

8樓:

摘要。您好,關於在工廠工作十年,要是工廠不開了,工人有什麼待遇。n+1 n是指最近12個月的平均工資 一年補乙個月平均工資 不到半年的算半個月 超過半年的算乙個月平均工資 +1是指公司違法解除勞動合同要多補你乙個月的代通金。

在工廠工作十年,要是工廠不開了,工人有什麼待遇?

您好,關於在工廠工作十年,要是工廠不開了,工人有什麼待遇。n+1 n是指最近12個月的平均工資 一年補乙個月平均工資 不到半年的算半個月磨信 超過半年的算乙個月平均工資 +1是指公司違法解除勞動合同要多補你乙個月的代通鍵配金。瞎亮輪。

農民個體純羨小企業,用工13至15人,有的工人已幹了10年了幹到年底,明年不用他了。法律有沒有肆褲和裂盯強制補嘗條文。

我國法律規定企業關閉員工怎麼賠償公司關缺派閉,公司應該給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本餘困單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工伏毀賀資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

在工廠工作十年,要是工廠不開了,工人有什麼待遇?

9樓:

在工廠工作十年,要是工廠不開了,工人有什麼待遇?

你好伍鍵親,請稍等2分鐘,我這裡馬上為你解答哦,不要著急!如果是工廠不開了,關門那就必須給工人遣散費還有補償金,最起碼補償金是必不可少的,一般補償金是按一年補償乙個月工資發放。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建簡羨立勞動關係,乙個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。

用人單位未簽訂攔橘拍勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。

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