1樓：老朱說吧
進入國企是一種很好的職業選擇，雖然國企的待遇可能不如一些網際網絡大廠，但是國企的工作相對穩定，福利待遇比較齊全，而且職業發展空間也比較大。
在國企工作，可以接觸到一些比較穩定州凳的行業和專案，學習到一些比較成熟的經驗和技能，也有機會接觸到一些比較高階的技術和產品。這些經驗和技能可以為以後的職業發展打下堅實的基礎。
此外，國企有著比較完善的管冊喊旅理體系和規章制度，有著相對穩定的工作環境和薪資待遇，也有相對規範的晉公升制度和培訓機制，可以為員工提供比較好的職業發展空間。
當然，進入國企也存在一些挑滲胡戰，比如競爭激烈、工作壓力較大、工作內容可能比較枯燥等等。但是對於那些追求穩定生活、有事業心和追求成就的人來說，進入國企是乙個很好的選擇。
總之，進入國企是一種很好的職業選擇，雖然待遇可能不如一些網際網絡大廠，但是國企有著相對穩定的工作環境和發展空間，也有著比較完善的管理體系和規章制度，可以為員工提供比較好的職業發展機會。
國企工作有前途嗎？
2樓：老朱說吧
國企工作有前途，具體如下：
穩定的職業發展：國企通常有完善的職業發展路徑和培訓體系，可以幫助年輕人逐步提公升職業能力和專業素養。此外，國企在管理上相對規範，員工有更多的機會接受各種專案和任務的挑戰，從而不斷積累經驗和提公升能力。
福利待遇相對較好：國企通常會提供相對較高的工資和福利待遇，例如住房補貼、醫療保險、帶薪年假等。此外，國企還有較為穩定的工資增長機制，員工可以逐步提高收入水平。
享有廣泛的社會認可：國企在社會上享有較高的認可度，工作穩定橘爛、有保障，可以為員工提供一種相對受尊重的職業經歷。此外，國企還可能有一些社會影響力較大的專案和活動，員工可以通過參與這些專案，提返褲公升自己的社會地位和聲譽。
享受較好的工作環境：國企通常有著較為穩定的工作環境，管理相對規範，工作壓力相對較小，員工有更多的時間和精力去發展自己的職業生涯和個人興趣愛好。
國家政策支援：作為國有企業，國家通常會給予政策支援和資金扶持，這有助於企業擴大規模、提公升競爭力，從而為員工提供更多的職業發展機漏伍簡會。
總的來說，國企工作具有穩定的職業發展、良好的福利待遇、廣泛的社會認可、良好的工作環境以及國家政策支援等方面的優勢。但是，具體職業前途還需要根據個人的興趣、職業規劃和個人能力等因素進行綜合考慮。
國企的發展前景怎麼樣
3樓：網友
國企給一般人營造的印象就是：穩定、福利待遇好、不會隨信搭便開除人、工作量不大等，很多人因為這些優點擠破頭地想進去。存在優點的同時，也存在一些缺點，比如工作積極性不強、晉公升空間小、關係網很重要等，這就使得一些有野心的年輕人看不上國企的工作崗位。
如魚想說，滑仿拿無論是國企還是私企都有其利弊，選擇崗位的時候要結合自己的年齡、性格、長處和職業規劃等進行抉擇，並不是人云亦云，要有自己的主見。無論是在**工作，都是為了更好的生活，好的生活只能靠自己的雙手創造。
在我剛畢業的大昌時候同樣面臨這個問題，該選擇進國企還是進私企。身邊的朋友和家人都覺得進國企很好，工作穩定，有保障，進了就是鐵飯碗；也有說進私企好，個人能力也強，進國企有點埋沒人才，私企才能真正發揮出個人實力。
在再三的權衡下，我找了乙份私企上班，趁年輕想拼一下，不想找乙份入職就能夠看見未來生活的工作。於是選擇一傢俬企歷練，目前的工作狀態還不錯，工作一年後把崗位相關的證書考了，並打算繼續考研，學習這條路是無止境的。
另外，雖然我剛畢業出來，沒在國企呆過，具體的工作情況和工作性質也瞭解的不深刻，但是我認為無論在哪個企業上班，不可或缺的就是持續學習的能力。只有保持不斷學習的狀態，才能讓自己有競爭力，才能解決工作中源源不斷遇到的問題，自然而然就在崗位上得到昇華，公升職加薪也是水到渠成。
上面是講述在乙個公司發展，當然還有很多人並不想一輩子都為企業打工，等到時機成熟時，自己出來創業。因為給別人打工，一輩子都掙不到大錢，有野心的年輕人都是想自己做老闆或者公司的大股東。
有野心沒問題，就需要你的實力來和野心相匹配。這就需要前期的積累，無論是人脈和資源，這些東西都可以在工作時一步步的積累，當往事具備之時就是你的藍圖實現之日。不要將野心的位置放的太高，也不要想未來怎麼怎麼樣，年輕的時候腳踏實地的幹才是最重要的。
所以，無論選擇國企還是私企或者外企，都要在崗位上厚積薄發，最後才能發光發熱。人各有志，追求和想法及規劃都大不相同，你選擇國企也沒必要看不起進私企的小夥伴，進私企的小夥伴也不要瞧不起進國企的小夥伴。工作是為了更好的生活，美好的生活源於知足。
國企工作有前途嗎？
4樓：網友
現在年輕人越來越想進國企，主要是國企的工作強度適中，工作待遇相對不錯，法定節假日可以正常休息，晉公升的機會大等。
擴充套件。國企圓基的優勢。
1、早八晚五，週末雙休，法定假日全休，不休息的話會按著法律規定支付報酬。
一般來說，很多私企很難做到這些的。特別是一些小中型企業，總是不能完全地實現。承諾的事情頌銀往往也很難實現，久而久之的讓很多求職者對這樣的企業失去了信任。
相比很多國企在這一方面做的還是非常好的，而且在落實這方面上也是更加的靈活，還會有存休、串休、年假等等。國企，在求職者的心中是穩定的象徵，在求職者中對國企也是非常信任的。
2、國企是穩定、長久的象徵。
國企往往都是由國家投資，國企的背後是國家強有力的支撐，政策也會更加多一些。他橘櫻謹們比私企的存活時間可能會更加長久一些，在國企中工作的壓力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多國企對員工也是比較負責任的，不管企業有多難，也都會保障員工的福利待遇的。
就算實在經營不下去了對員工也會有解決方案的。
3、國企就是乙份正式工作。
在很多人父母的眼中，或是親朋好友的眼中，在國企上班就是乙份穩定的工作。在企業中踏踏實實的上班，結婚買房子人生也就步入了正軌。父母們會認為，在私企上班不是很穩定，經常換工作的話孩子也不能存錢。
而且國企也是有上公升空間的，只要在國企之內把工作做明白了，也是比較有前途的。
國企工作前途大嗎？
5樓：超喜歡做數學
個人覺得國企長期乾的話還是比較有前途的。主要是國企比較穩定。
國企是否有發展前途？
6樓：網友
現如今，在進入職場以後，有很多年輕人都會選擇進入國企發展。穩定的收入，寬鬆的環境，大多數人想過平靜的日子，進入國企上班也是很正常的。
一、福利待遇較好。
其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。
二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
三、中國國有經濟佔全國經濟總量的比例是，然而另外一方面國有企業就業人數卻只佔就業人數的百分之二十都不到。國有企業佔全國經濟總量高，就業人數卻十分少，造成國有企業就業人員工資等遇普通比民營企業高。
另外，國有企業能夠嚴重遵守勞動法規定，工作時間短，工作穩定也是造成年輕人只想進入國營企業，不願意去民營企業的主要原因。
事實上總的來說喜歡國企的人依然是很多的，由於就業問題一直存在，進入國有企業是最安全的方式。
國企工作有沒有發展前景呢？
7樓：潛思煙
之所以現在越來越多的大學生畢業之後想進國企或者機關單位工作，最主要的就是在這些單位工作相對穩定，不會有很大的壓力。
在國企工作競爭力也比較小 你只要按部就班的工作，不犯錯誤，就不會被解僱。如果你足夠努力的話，還可以得到晉公升的機會。薪資也是按照工作的年限或者是職稱的級別，自然而然的就**。
你即使工作不努力，你也可以照樣漲工資。這就是國企，相對於私企的優勢。
而且在管理上我自己也是相當規範的，該有的福利待遇不一樣的不少，所以很多人都渴望自己有這樣乙份體制內的工作。
不過國企應該有國企的弊端，很多人進入國企之後安於現狀，不思進取，而且有時候國企經營比較困難的時候，工資也是開的不多。最主要的時候，進入國企之後，人們都懶得再去做其他的工作，不像在私企，如果經營不好，隨時都可以跳槽。
總之，在國企工作比在私企工作還是利大於弊的，這是很多人都想去國企工作的原因所在。
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