酒管實習怎麼選酒店,酒店管理專業去什麼單位實習

2025-03-24 09:45:21 字數 2552 閱讀 1221

1樓:匿名使用者

選比較正規的凳慧就行了,以免受騙。不要選那種正在建設的,歷粗肢象牙就是個例子,工資肢世少幹得多。還有必須美女多,否則會很乏味……哈哈。

酒店管理專業去什麼單位實習

2樓:

摘要。酒店管理專業去什麼酒店管理公司實習。根據表妹真實的經歷進行判斷,在實習的過程當中,也有一些人會到娛樂公司去實習具體的要根據你的實習協議,避免上當受騙。

酒店管理專業去什麼酒店管理公司實肢瞎清習。根據表妹真實的經神爛歷進行判斷,在歷前實習的過程當中,也有一些人會到娛樂公司去實習具體的要根據你的實習協議,避免上當受騙。

同樣乙個專業實習的方向略有不同,都是各種不同層級的酒店,選擇性定向實習。

說的不太明白,可以直接白話表述嗎。

直接白話表述就是上酒店行業實習。

可以去什麼單位實習,除了酒店,有別的單位選擇嗎?

是啊。也可以到服務行業進行實習具體的,只要你能夠正常畢業就可以你的學校,允許你可以到各行各業實習。

您這太失望了,沒有給我分析透徹,都是官話,概括的說法,想要實際的分析。

非常理解你我會進一步改善問題的態度和質量。

每次當你提出問題的時候,我都能及時地進行回覆,是你提問的速度比較慢,所以我就的比較慢嘍。

每次你在提問的時候1分鐘之內,我都給你進行了。

親,你看看現在我跟你說巧橋話很久你都沒孝慶猛有對我進行回覆是吧?另外,乙個可以差譽到服務行業酒店行業餐飲行業進行實習。

我還有三條可以發的資訊,又有什麼辦法呢?我只啟段是擾隱想知道除了酒店還可以去**實緩旁廳習,具體的分析,給個方向。

應仔細的讀我的回覆你可以到餐飲集團進行實習,除了酒店之外。

我學酒店管理專業,現在在酒店實習,分在前廳部,我挺喜歡的,但是我不知道接下來該怎樣發展?

3樓:網友

直接應聘領班一般可能性不大,畢業的時候應聘進去的肯定是從服務員做起。不過很有可能是後備領班。這就要看你在實習的時候幹得怎麼樣了。

我在一所旅遊學校工作,我們學校有些酒店管理專業學生在實習的時候表現非常好,酒店方面當時都想公升他們做領班,遺憾的是他們只是實習生,所以酒店只能作罷。不過他們在實習的時候做得好,相當於是給自己今後畢業鋪下了一條很好的路子。因為酒店這行,有點什麼風吹草動都是人盡皆知的,像這類的好學生,畢業的時候,哪怕不回到原來實習的酒店,他們也可以通過原來酒店的關係找到其他的好的酒店,然後憑著自己良好的口碑,很快就能公升到領班。

當然,如果實習的時候表現不夠好,是肯定不可能一下就當上領班的。

一句話,在酒店行業想要公升職,關鍵不是看你學的專業和文憑,而是看能力,看為人處事,只要腳踏實地、任勞任怨,是金子到**都能發光的。

以上經驗供你參考,祝你好運!

4樓:誰吹集結號

和你這種情況的人很多,尤其是想在酒店這行有成績的人。

我也遇到了同樣的問題,我已經走過七八年了,談談我的看法:

1、找個管理規範的酒店集團從員工踏踏實實的幹,彆著急,千萬彆著急,每個企業都有不盡人意的地方,但是別衝動,千萬別辭職,知道等到做部門負責人之後再尋求其他的。

2、學習人際關係處理,做個會處理事情的正直的好人。

3、學習營銷知識,瞭解市場。

4、分階段總結自己對酒店工作的認識。

潛移默化的提公升。

耐心、決心、平常心 ,耐心、決心、平常心,耐心、決心、平常心,耐心、決心、平常心。

5樓:網友

這個問題,不好回答,作為乙個(你是女的嗎)人,只要能管好人和錢就成功了,那麼管好人得學些什麼,管好錢得學些什麼呢,你再提問乙個,看有人知道麼!

如今的社會如果不是傳統的道德約束,如果沒有國家的巨集觀調控,初級階段的社會主義就是資本主義,拜金主義,生存已經不成問題,掙錢成為高品質生活的目的,只要能抓住耗子,能掙上錢,就ok。

好多東西都要自己親身經歷才能體驗,給你說也是白說,碰上兩年釘子,逐漸就會找到人生的方向。

在酒店管理實習期間需要注意哪些事項

6樓:雙子座的貝妮思

給你說一些我看到的優秀實習生的特點吧。

基本禮貌禮儀(面對客人和同事永遠的微笑和問候),良好的服務意識(永遠不會對客人說no,遇到不講理的客人千萬不要爭論,一旦覺得自己沒有辦法處理,立刻請來上司,當然不能讓客人佔自己便宜,不講理的客人是比較少的,大多數都是很很禮貌的)。

熱愛服務行業,能吃苦耐勞(比如全日制餐廳早班開始 06:00面對早餐客人數三百左右,基本一早上不停的您好,再見,有什麼可以幫您的?還要**子,擺臺,一刻也停不下來).

上進好學(酒店培訓很多,很多人因為工作之後累了都不願意參加,英語培訓,服務技巧培訓,酒店知識培訓,menu and wine list and drink list培訓等都是為了能更好工作的基礎培訓)。

態度很要,要學會尊重和服從,彙報或者反應問題永遠是向自己的直屬上司(你的領班或主管而不是經理,有直屬上司解決不了或者嚴重的問題才找經理,這樣不會越級);永遠不要消極,要積極的面對任何工作和人,解決不了不能放棄,可尋求幫忙或者彙報上司;需要參加其他部門的會議(比如實習生會議,員工關愛會議什麼的,要公開發言的限詢問上司意見,這樣可以避免很多問題)

我學的酒店管理專業,在星級酒店實習半年了,想應聘餐飲部領班可

直接應聘領班一般可能性不大,畢業的時候應聘進去的肯定是從服務員做起。不過很有可能是後備領班。這就要看你在實習的時候幹得怎麼樣了。我在一所旅遊學校工作,我們學校有些酒店管理專業學生在實習的時候表現非常好,酒店方面當時都想升他們做領班,遺憾的是他們只是實習生,所以酒店只能作罷。不過他們在實習的時候做得好...

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