1樓：匿名使用者
你好，司法實踐中，工傷賠償和交通事故損害賠償可以同時主張，公司不予配合是違法行為團仔搭，建議戚鍵保留證據及時維塌拿權。有疑問敬請致電。
2樓：匿名使用者
都需要原件進行賠償，這個比較麻煩。
3樓：匿名使用者
你好：可以同時主張。
4樓：匿名使用者
一般來說是不可以兼得的，但是可以要求不足你的損失之差額是可以。
工傷和交通事故能同時賠償嗎？
5樓：李顯詩
法律分析：交通事故與工傷可以雙賠償。如果是用人單位的責任，則受工傷的員工應該按照工傷保險條例的相關規定享受工傷保險的福利待遇，但是不可以再通過民事訴訟獲得雙重賠償。
如果勞動者遭遇了工傷事故，是因為第三人的侵權行為所造成的，則第三人是不能免除民事賠償責任的，工傷職工可以獲得雙重賠償。比如在職工出差遭遇交通事故，工傷職工是依法享受工傷保險的待遇的，並且對交通肇事負有責任的第三人仍然應該承擔民事賠償責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任後向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支援。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。
工傷和交通事故能同時賠償嗎？
6樓：蠶她爸
交通事故和工傷能同時賠償，但在職工已經獲得第三人侵權損害賠償的情形下申請工傷保險待遇的，工傷保險經辦機構理應區分不同的賠償專案和標準，對於其中性質相同的、重複的專案可予以核減，對於其中性質不同、不重複的專案則應並行支付。
法律依據】最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條，例》的規定處理。l
7樓：網友
工傷和交通事故賠償都有一定的規矩和標準工傷是由單位出臺的標準和政策協商賠償金額和。**方案交通事故石油。權哲和。
貝。創造。來承德個樣。
事的原因。我臉。兩個都是同時賠償差不多的條件。事的。
8樓：天蟾如月
理論上（或者說在法律上）是同時賠償的。但實際上怎麼操作？理賠的法定憑證（發票）只有乙份！
一直以來操作上都是事故善後先行，工傷保險拾遺補缺。後來有檔案說應當同時賠償，連法官都懵。
現在在一般專案上還是工傷保險拾遺補缺，只是在殘疾賠償上，兩者同時進行。事故善後和工傷保險都以交通事故殘疾鑑定為憑。確實是兩份，傷者獲得雙重賠償。
這裡注意：事故賠償誤工費，工傷休養期間工資應照發，這兩者是否同時賠償？這裡的工傷賠償同樣是拾遺補缺，工傷補足因事故而減少的收入，不存在給雙份的機會。
9樓：乙個無聊的稱呼
工傷認定比較晚，交通事故認定會比較快，只要交警出具事故認定書就可以了，工傷認定需要醫院和公司，還有保險公司同時確定的。
10樓：網友
要看你是不是責任方，如果你是無過錯方的話，交通事故賠償完之後，工傷保險是可以繼續賠償的。但是你如果是有過錯方的話，工傷保險不一定會賠付，要根據不同地方的具體規定。但是現在大多數地方，有過錯都是不賠的。
11樓：關振翱
兩個是不能夠同時進行賠償的，首先應該是由交通事故的責任方對你進行賠償，如果不足工傷的賠償，是由單位來補出差額。
12樓：生活貼心服務
發生交通事故後，可以同時請求工傷賠償。但某些費用不可兼得。比如醫療費營養費，誤工費這些，只要一方賠償過，另一方是不會進行重複支付的。
13樓：生活小王老師
你好，工傷和交通事故是可以同時主張賠償的， 因為兩者依據的法律依據不同 ，前者依據的是《工傷保險條例》， 後者是民法典。
14樓：元宵圓又甜
這種情況我覺得你還是應該諮詢一下，專業的律師，他們更清楚一些。
15樓：大東豆爸
您好，這兩者可以同時申請賠償，不衝突的。祝你好運！
16樓：網友
一般來說，這兩者只能獲得一方面的賠償。
17樓：網友
先按交通事故賠償，不能重複賠償。
18樓：網友
不能，一般只能享受一種賠償。
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