我投資了就職的公司,現在要辭職了,投資的錢怎麼要回來?

2025-03-22 14:10:07 字數 1712 閱讀 1349

1樓:帳號已登出

隨著社會經濟的不斷發展,很多人在工作的過程中,總是會選擇進行一些投資活動,以此來為自己增加一些額外的收入,但是很多人在投資活動的過程中,也會存在一些比較晌虛嚴重的問題,就比如有些投資者在投資自己就職的公司以後,不僅沒有拿到錢,而且在自己辭職的時候,想要拿回錢的時候,也遇到了很大的迷茫,不知道該怎麼做,實際上這個時候可以將公司當初和自己簽訂的合同或者協議拿出來,向法院進行相關的起訴,要求追回自己的錢財。

其實出現這種情況,首先我們要分析一下,為什麼自己辭職以後,要從公司裡面將自己投資的錢拿回來,還有就是在之前的時候,有沒有獲得過相應的利息,一般而言,如果在投資公司的時候,是要獲得相映的利息的,因為這是作為投資的回報,但如果沒有獲得的話,那麼就存在乙個問題,很有可能公司是不是經營不善而導致存在這個問題,當然這個和自己沒有任何的關係,只要從公司辭職以後,完全可以將自己的錢拿回來,這個可以去找公司的管理人員協商,協商不成,可以通過法律的途徑來保護自己。

不管怎麼樣,都要看一下自己和投資公司當初簽訂了合同,在合同範圍規定的,要不要回自己投資,如果在合同規定的範圍之內,自己可以拿回自己投資的**,那麼是岩基完全受法律的保護了,公司也必須將這筆錢退還給自己,而且還要負擔一定的利息,如果沒有的話,那就需要收集好相關的證據,直接向法院起訴,通過法律的途徑來保護自己。

投資作粗謹謹為一項活動其實是非常困難的,當我們遇到這樣的行為的時候,一定要冷靜下來,收集好相關的證據,去努力地通過法律保護自己的權益,不要遭受到任何情海。

2樓:安神的哥哥晚安

那就應該主動和對方去溝通,其次就是應該籤乙份擔保協議或者是籤乙份退讓協議,就可以把自己的錢要回來。

3樓:而且我

可以直接和領導說明自己也不想投資了,或者是直接將自己手中的股權進行**。也可以通過法律手段來維權。

4樓:生活導師小馨馨

主要看退擾擾出的機制是什麼,你當初的投資是什麼型別的,是乾股,還是顫李爛一些股權的投資,這種情況是不一樣的,可以和公司商量要求茄漏對方贖回。

投資公司的錢,現在要不回來了,該怎麼辦?

5樓:

摘要。親親可以拿起法律**的哦!

投資公司的錢,現在要不回來了,該怎麼辦?

親親可以拿起法律**的哦!

投資公司的錢要不回來可以扮嫌起訴投資公司。需要以下準備工作: 1、起訴狀,弄清楚對方的基本登記資訊(對方的名稱、位址、法定代表人、**等),可以自己寫也可以找律師**;並手缺正按對方當事人人數影印副本; 2、準備證據,自己身份證原件及影印件乙份、畢悔和對方發生糾紛的所有對自己有利證據及影印件、及其他可能對自己有幫助的證據及證人名單等。

第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,並告知對方當事人。如果投資公司欠錢,可以收集相關證據,向法院起訴。

法院出具判決後,如果對方仍然不履行,可以向法院申請強制執行。

是這樣的,我之前投資顫掘了兩萬塊錢後面遲遲森鬧沒有開工,後面我不準備投資了,對方一直拖著不把錢給我,我該怎麼辦,茄春核。

親親沒有別的辦法,只能起訴。

那就去協商,協商不成,及時收集證據,進行訴訟財產保全,進行起訴,確定債權。

必須有足夠的證據證明人證物證。

親親去當地找個律師先去諮詢一下哦!

人證呢。可以去協商錄個音。

好的,人證當然可以哦。

協商不成我找警察應該也可以吧。對的。

您好我在一家公司工作六年了,現在要辭職有補償金嗎?謝謝

主動提出辭職,並且提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同是沒有經濟補償的。如果用人單位有 勞動合同法 第三十八條規定的情形勞動者提出解除勞動合同有經濟補償。經濟補償按勞動者工作滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除...

這個公司是騙人的嗎,我投資了15000現在血本無歸

報警啊,我也是在那個所謂的孟麥匯投資5000血本無歸,大家都報警了,他騙得錢多了,公安局才會去查 由於你所提供的資訊不足,不知道究竟是咋回事,所以不能提供針對性的意見。我建議你既然是尋求幫助,一定要敞開心扉,不然大家不能很好的幫你。是怎麼導致虧損的呢?是什麼品種的投資?平臺還在嗎?如果是老師帶單 並...

我在公司服務了一年零月,公司現在要我們自己離職或留值停薪又或更換部門,當然薪資肯定要降的,我該

建議你拿了經濟補償金走人吧,因為你在那裡在幹多久也不會有什麼好處了。還不如早謀出路呢 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的...