1樓：孑孓
工傷8級，離職與否有影響的應該是指一次性工傷醫療補助金和吵孝傷殘就業補助金吧？
各地標準不一樣的，浙江是分別7個月巧碰裂、7個月共計8個月的上年度職工月平均工資；廣東是分別孝閉4個月、15個月共計19個月的本人工資；江蘇是分別8萬、萬共計萬（若是不足5年退休按比例支付、職業病的加等支付）；河南是分別10個月、26個月共計36個月的職工月平均工資。
因此建議具體諮詢當地社保部門。
2樓：簡簡單單
工傷八級傷殘辭職後，可以依法獲得洞神的賠償如下：
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇祥顫困：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性謹念傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8級工傷辭職時能賠付多少錢
3樓：華律網
據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受如下待遇：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費為地方規定標準×人數×天。
三、輔助器具費用。
四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。五、停工留薪期護理費。
六、一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金八級傷殘解除或者終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：
工傷保險條例》第三十七條？職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一） 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
請問我工傷8級想從單位辭工需要什麼證明才能拿到賠償
4樓：南國奕劍
只要有傷殘證明就可以，單位不給可以去勞動保障局投訴諮詢，
工傷八級,辭職後單位賠償程式怎樣操作
5樓：baby無知的螞蟻
1、工傷傷殘人員離職，員工需要在離職時與單位協商一次性彎簡就業補助金的發放方式，確定離職時間和賠償金的支付時間。
2、一次性醫療補助金可能是單位春舉支付也可能是工埋森褲傷**支付，需要了解清楚。
辭職後我的保險要如何辦理，公司辭職後社會保險及失業保險如何辦理
辦理社保應有兩個東西 藍本和社保卡。藍本辦理時間較快，社保卡就沒準了。當你離職後，公司的人事部門會到勞動局將你的保險從公司轉出，等你找到新工作的時候，新的公司的人事部門會將你的保險轉入，這需要你的藍本和身份證，社保卡由新單位為你辦理也可以。只要有藍本就可以了。如果公司不為你辦理社保轉移的話，你可以到...
從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦
1 從單位辭職後，養老保險可以轉移，繼續繳納。2 同城轉移養老保險流程 社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。3 異地轉移養老保險的流程 新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接收函 原參保地辦理轉移手續 新參保地接受轉移手續和資金，三...
六級工傷領過一段傷殘津貼後，想辭職。辭職後還能賠償一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金嗎
按照規定，6級工傷的處理辦法有兩個，單位可以安排工作的，領取一次性傷殘補助，如果本人辭職，可以領取一次性就業補助和一次性醫療補助，第二個辦法是單位不能安排工作的，按月領取傷殘津貼，按時交納社會保險，一直到法定退休年齡辦理退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，你已經按照第二個辦法，領取了一段時...