部分人收入還很低的原因有什麼呢？

1樓：達

‍很大一部分原因是不夠硬氣，是自己沒有去積極地爭取。我在剛改耐臘入職時，不會總是被動的等待公司給漲工資，而是應該化被動為核滑主動，主動去找領導找老畝敏板談判。把自己的工作情況詳細彙報，要求領導給予相應的工資。

即便談判不成，也讓老闆有了思想準備。‍‍

2樓：尼德霍格綾羅

很大一部分原因是不夠硬氣，是自己沒有去積極地爭取。我在剛皮襲入職時桐握扒，不會總是被動的等待公司給漲工資，而是應該化被動為主動，主動去找領導找老闆談判。把自己的工作局昌情況詳細彙報，

3樓：半世

‍不捨得花錢投資，有投資才會有回報，小投資換來小啟頃回報、大投資換來大回報，若是不知道花錢投資自己，只會讓自己的收入侷限在吃飽上。在我工作初期時，由於存款少，一直不敢用來做大的投資，後**旁正改變了策略，收益不錯，相當於有兩份工作同時進行，而且互不影響雹悔。‍‍

4樓：清淡又輕快的松柏

‍笨嘴拙舌，學不會交際，成功離不開交際，交際離不開語言，如果沒有乙個好的表達能力，很難有大的突破，這樣下去工資肯定很少。我剛剛工作時，因為不首豎和會交際，吃纖蔽過許多虧，之後特地去學習瞭如何交際，才者盯有了現在的成功。‍‍

5樓：戰歌

‍低收入的一般大多數是女性，蘆汪我特別容易低估自己，這也正是收入低於潛能的原因。在社會精英層面前，低估自己，而我認為，自己的這種弱勢地位是理所陪清仔當然。看到優勢群體的優勢時，我認為是本該如此，不會管這種優勢是多正慎麼不公平。‍‍

6樓：以心

‍對於低舉銀餘收入的女性來說，接搏空受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因為這種工作能給她們帶來自由。而且低收入女性很少想過自己的正滾收入也能高上去。我從大學時便會選擇收入更豐厚的職業，希望自己的工資可以水漲船高。‍‍

7樓：以心

瞎帆前‍低收入的人常常付出了大量時間、知識和技能，最後一無所獲。她們想也不想地去幹一些沒有分文報酬的活兒。多半情況下，甚至意識不到這些工作竟是無償的。

我是從來不會這樣一直無私奉獻，我會增強對自己的自信，彌轎餘補不足，把自己的優勢發揮到最大磨清。‍‍

8樓：小美

‍我工作時一直奉行低調做人，高調做事，迅神但我的工資卻一直很低。對於自己的領導而言，領導平日蠢衝裡比較忙，很少關注到員工。如果員工的努力沒讓領導看見，領導就不知道這位員工是努力的。

也不畝檔虧給你太多的工資。因此，做人可以低調，做事情不可以，一定要讓別人知道。‍‍

9樓：暗受

‍大多數謹歲職場新人在剛進入職場的時候，是不會來事的，因為大家沒有經歷過這些事情。在職場讓咐中不會有人來可憐你，也不會給你很高的工資。因為掌管坦晌純利益分配的人，都是喜歡會來事的人。

因此，剛入職前我特意學了學會察言觀色，這樣可以搞好各級關係。‍‍

10樓：博派掌門

不思進取，或者沒有知識，無法得到好的工作，沒有機會賺錢。

11樓：峰佘無敵

‍在崗位上，領導不看你做了多少事，便不會碧巧給你太多報酬。我剛剛工作在處悔搜鍵理工作時，把握好方向，少走彎路。最重要的是要多多的漏殲請教別人，找對方法，這樣自己的付出才有價值。

從來不會只埋頭苦幹，讓別人看不到我的努力。‍‍

中國的人均收入低人多是不是最重要的乙個原因

12樓：網友

這個是其中乙個原因，但現在還有經濟水平不高，人口老齡化等問題制約。