1樓：中顧法律網顧問
學校還沒有權利扣留檔案及其他關係！對以後工作不會有一定影響！
法律依據。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除滾鍵勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違豎中反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收餘備山取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：
如果鏈飢是公辦學校，這樣的合同問題棚氏返不核握大，一般情況不會扣留你的檔案和其他關係。
民辦（私人）辦學如果人家有意為難你也沒辦法吧。
什麼條件可以解除教師聘用合同
3樓：湯喜友
法律分析：教師與學校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒有約定的，出現故意不完成坦猜源教育教學任務給教育教學工作造成損失、體罰學生等情形時，可以解除聘用合同。
法律依據：《中華人民共和國教師法》
第三十七讓態條？教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給兆正予行政處分或者解聘：
一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
二)體罰學生，經教育不改的；
三)品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
民辦教師解除聘用合同怎麼辦
4樓：
摘要。您好，非常的榮幸給您解答問題<>
民辦教師解除聘用合同處理方法：需要支付違約金。在教師聘用合同中，幾乎無一例外地都有違約金條款，並且是教師違約要向校方支付違約金，而極少有校方違約向教師支付違約金的情形，許多教師因為需要工作而不得不接受這種權利義務不平等的聘用合同。
如果教師單方解除聘用合同，則按沒有履行合同規定的服務期限來計算支付違約金。<>
法律依據<>
***辦公廳**人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調到國家機關工作的；依法服兵役的。除上述情形外教師聘用合同怎麼解除，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
民辦教師解除聘用合同怎麼辦。
您好，非常的榮幸給您解答問題<>
民辦教師解除聘用合同處理方法：需要支付違約金。在教師聘用合同中，幾乎無一例外地都有違約金條款，並且是鄭蔽教師違約要向校方支付違約金，而極少有校方違約向教師支付違約金的情形，許多教師因為需要工作而不得不接受則賣這種權利義務不平等的聘用合同。
如果教師單方解除聘用合同，則按沒有履行合同規定的服務期限來計算支付違約金。<>
法律依據<>
***辦公廳**人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調到國家機關工作的；依法服兵役的。除上述情形外教師聘用合同怎麼解除，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘孫叢逗用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
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教師終止合同需要違約金嗎
5樓：汪世龍
教師終止合同時如果沒有合同約激飢定需要支付違約金的情形，例如教師沒有違反服務期的約定或者競業限制約定的，一般不需要支付迅鉛磨畝鬥違約金。但如果教師有合同約定的需要支付違約金的情形，則需要依法按約定去支付。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》第二十二條。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第二十五條。
除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
教師合同終止需要違約金嗎
6樓：謝瑩瑩
法律分析：一般是需要中襲畢的。在教師聘用合同中，幾乎無一禪轎例外地都有違約金條款，並且是教師違約要向校方支付違約金，而極少有校方違約向教師支付違約金的情形，許多教師因為需要工作而不得不接受這種權利義務不平等的聘用合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採賣芹取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
什麼條件可以解除教師聘用合同
7樓：徐靂
符合《教師法》第三十七條第一款規定的以下條件之一，可以解除教師聘用合同：1、故意不完成教育教學盯早嫌任務給教育教學工作造成損失的；2、體罰學生，經教育不改的；3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。《教師法》第三十九條規定，教師對學校或者其他教育機構侵犯其合法權益的，或者對學校或者其他教育機構作出的處睜戚理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部凱手門應當在接到申訴的三十日內，作出處理。
教師認為當地人民**有關行政部門侵犯其根據本法規定享有的權利的，可以向同級人民**或者上一級人民**有關部門提出申訴，同級人民**或者上一級人民**有關部門應當作出處理。法律依據：《教師法》第三十七條第一款教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：
一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經教育不改的；（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
乙個教師聘用合同解除以後有賠償嗎
8樓：王雨昕
乙個教師聘用合同解除以後有賠償。解除教師聘用絕賀合同，用人單位應當支付經濟補償金；違法解除合同的應當支付賠償金。
有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應當根據被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2、受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3、受聘人並橘派員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。
中華人民共和國勞動合同法》
第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者***另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
關於合同聘用與解除之間勞務賠償問題
樓老陵拍主可侍羨以去提勞動仲裁，要求支付年的賠償，在與乙公司和丙公司簽訂合同時是否與前一家公司 乙公司之前是甲公司 丙公司之前是乙公司 有過任何協議，說明樓主離開前一家公司是配合公司的調動，而非自己辭職，如果沒有的話樓主也應當儘可能的提供甲乙丙三家公司具有密切聯絡的證據，因為在集團公司內部進行調動的...
民辦教師赤腳醫生的職工改行後的工齡
你好,請直接諮詢當地 部門 如果有爭議,可以申請勞動仲裁。國家有關工齡的規定及依據 工齡可分為一般工 齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產 工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。職工發生以下情況,其前後工齡連續計算 1 凡經企業管理機關 企業行政方面調動工作 安排下崗者,調動 ...
國家教育部關於民辦教師辭退的有關檔案規定
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