1樓：你的餅乾被我吃了
呵呵，跟我的情況差不多，我也是數學系，即將畢業，我想只能給你一些小小的建議，畢竟算不上過來人，但也找了一段時間的工作了。你說想搞軟體開發，不知道你對各種語言的程式設計是否瞭解，自己有獨立地完成過？另外做軟體的，需要承受很大的工作壓力的，不知道這個崗位是否有全方位的瞭解過，最好是問下從事這些方面工作的前輩。
因為大家把軟體開發者形容成"民工",只是不同的是從事的是腦力勞動，等你上了一定的年齡，公司會將你們淘汰，引進新的人才。不過這只是我對軟體行業的一點點了解，因為身邊有同學找到了這樣的工作，不過這行的待遇還可以的。
1 自己薄弱的地方可以不寫，只要你保證你簡歷上所寫的內容都是真實的，這已經足夠用人單位來判斷你是否適合你所應聘的崗位，寫上薄弱的地方，容易給單位留下不好的印象。況且如果有些東西跟工作比較關係緊要的，他們會在面試的時候問你考核你的，所以不必太擔心。
2 找什麼樣的工作，一是看你自己的興趣，另外看自己是否可以勝任，還要給自己乙個規劃，看哪個行業更適合自己發展。找工作不用太著急，但是你若是選不定方向，可以先找個實習的單位實習下，看什麼行業什麼崗位適合你。
3 個人認為找工作看的是公司的好燃猛壞以及發展的前景，而不是離家的距離，如果離家比較遠，可以在外面租房，過下乙個人獨立的日子對將來也會有所幫助的。
4 可能我和你看到的不同，我看到的都是某種語言的開發，並不需要懂很多種語言的，如果你也不知道的話可以投下簡歷，簡歷中說明你所懂的語言，如果公司有通知你去面試，那麼到時候就會知道啦。
5 不一定要穿西裝，不過穿了西裝給人的感覺是正式，精譁耐神。一次我去面試的時候有個男生和我一起，那時我還差點以為他是面試官呢。企業招人不希望招到的是不夠成熟的，稚氣太濃的人，所以個人穿上西裝比較好，也體皮蘆橋現你對這次面試的重視程度。
2樓：愚霞殊
不要灰心！慢慢來！
相信你行的！·
應屆生找工作屢碰壁，該怎麼辦？
3樓：帳號已登出
1、缺乏面試技巧。
小美的簡歷對於自己的形象和幾段實習期的經歷都過分地美化，**是美顏後的大頭照，實習經歷讀著像宣傳模版。可想而知在面試時，面試官產生了「視覺差」；再一聊情況又有寫的多做的少的感覺。誠然小美的學校和會計專業是不差，但結合本人實際經歷就會讓面試官產生不務實的印象。
2、心理焦慮失控。
小美滿懷期待地畢業，準備大展一番拳腳，所以在初入職場時難免存在一定的求高求全心理，對於工作的各方面都有不小的要求。可是小美沒有將這些要求和自己目前的臘稿能力進行匹配，所以導致了多次失敗，並因此產生了焦慮和不安，開始進行盲目「海投」，但這樣的做法會讓自己的求職命中率更低，並且陷入惡性迴圈。
3、職位走向模糊。
現實的殘酷和心態的轉變，讓小美的職業定位發生了轉變，被迫不再專注於自己所學的專業。這也可以看出，小美其實對自己的能力一不是太有信心，二是專業能力也有一定偏差，當然這可能也和她沒有實際工作經歷有關。
指導建議。調整就業心態，做好技能儲備。
小美要調整自己的狀態，首先要認識到應屆生也是有保質期的，一旦過期就會「被」打折。在做到了解當下就業形勢的情況下，適當降低自己的心理預期。同時，小美也需要多提公升專業能力，考取相關的資質證書，做好知識和能力儲備。
圓談。明確職業定位，做好職業規劃。
由於待業時間較長，加上目前就業難，導致小美對自己的職業定位存在一定的偏差。建議針對自己的職業訴求，從重到輕地進行排序，考慮自己更感興趣的、與自身能力更匹配的，由此尋求最佳的職業發展路徑，再有針對性地做規劃和確定工作崗位。
學習面試技巧，提高求職成功率。
小美坦言自己現在最怕被問及的就是「畢業到現在為什麼有長達2年的空窗期？」指導師的建議是：首先做到不隱瞞，確保簡歷的真實性。
可以突出這段時間的學習成果，表明自己通過空窗期的積累和沉澱，對未來有了更好的把握和規劃。同時對簡歷進行優化，在面試技巧上進行針對性輔導。橘局碰。
職業空窗期」其實是很多人都會經歷或可能遭遇的，在面試的時候只要你有，那一定是面試官的必問項，所以合情合理的應答也在一定程度上決定了你的面試成功率。
應屆生找工作有哪些誤區？
4樓：網友
1.選擇前先建立清晰的自我認知。
瞭解自己是人生永恆的課題。在選擇工作前，更需要清晰認知到自己的興趣、優勢和人生理想。比如有的同學認為確定性的人生是自己價值排序第一位，那麼穩定的工作（考公務員/老師/事業編制等）可能。
更適合自己。
2.平臺》崗位》工資。
應屆生更需要去大平臺。乙個好的平臺意味著更優質的行業資源、更成熟的老帶新體系、更多優秀的前輩和人脈。環境對乙個人的影響是很大的，如果周圍都是積極向上的人和氛圍，你也不會差到哪去。
3.儘量去 1線/ 線城市。
對於家裡沒背景/沒資源的普通同學 ，建議還是去大城市拼一拼，大。
4. 選擇能激發自己創造力的工作。
儘量不要選擇行政/文員等此類重複性、事務性的工種，而是選擇能夠激發自己創造力，比如策劃、創意等能力的相關工作 ，保持乙個持續向上和不斷突破的心態非常重要。
應屆生找工作問題
5樓：海警
2011年的畢業生不能參加2012年的校園招聘會，只能參加企業的社會招聘。
6樓：阿呆呆國
總的來說你想找乙個對口的工作好難。除非學工。我學財會的現在乾的是業務。
我姐姐大學學美術，現在幹統計。很諷刺。管他的，只要現在過的還可以，就行了。
上大學無非是以後找個好工作。生活是很現實的，當你畢業很久，還沒工作，不轉行還幹什麼？
應屆畢業生在找工作的時候，要避免哪些招聘單位的坑？
7樓：張張大笑
首先，如果是為了自己的長遠發展，不要把錢作為第一看重的點。作為剛畢業的新人，進入職場很容易迷失自己，對比同學、師兄師姐或者是發小，收入的差距極容易讓自己感到失落和痛苦！但人的情感表現方面比較假。
能真情付出的應聘比較少。略為比較一下，每個人的應聘材料和技巧都相同，但情感表達不一樣，更能讓人印象深刻。比如：
有的人能深情地希望面試官說出他的優缺點。無論成功失敗都通知他。
對於應屆畢業生，事業單位未嘗不是乙個好的選擇！每天只需要付出相對輕鬆的工作，就能獲得穩定的收入、較高的社會地位、一定的人際關係、醫療退休保障，還有最近新出的事業單位「人才津貼」計劃個人簡歷上千萬不能投機取巧，之前的公司特別標註什麼a股上市，世界500強，以為自己進的公司很厲害，但在hr看下來，你這種簡歷華而不實，第一次就會被pass掉。簡歷要多些自己的經驗，創造的真實成果，以及自己會的技能也可以寫上去。
可是我想說我們一直在考慮自己要注意點技巧，自己要注意的問題。可是我們沒有考慮乙個點。用人單位兒他們真正想要的是什麼樣的人才呢？
我們會的專業是否是他們的痛點？所以技能和技巧只起到輔助作用。遙想當年畢業，雖不至於為房租而發愁，但一直有一顆闖蕩世界的心，無奈自身沒有打鐵的本領，職能感嘆這個社會太黑暗，現如今身邊又有很多同學處於找工作的迷茫，僅以此文紀念自己的純情輕狂和給應屆生的經驗之談。
面試就是乙個吹牛逼的過程，儘量在做完自我介紹後，就消除緊張的心理，多講故事來體現你的優點，而不是說我努力認真，勤奮好學這樣的形容詞。畢業了就要遠離遊戲酒吧搞物件，多接觸社會，通過網路瞭解房子、車子、社會熱點、金融**等，談資也是資本。
8樓：家中有小狗丫
一般來說要注意三種坑：1，警惕傳銷公司。2，公司福利的漏洞。3，不合理的合同。應聘時如果公司讓你先交服裝費，體檢費什麼的立即閃人！
9樓：生活專業知識公尺亞老師
應屆畢業生在找工作的時候，首先要了解這個行業的基本情況，對崗位需求是什麼，並且有什麼福利，在應聘的時候需要了解這個公司的管理制度。
10樓：只吃魚頭
首先要避免招聘單位不給購買五險一金，不籤合同、籤的不是勞務合同而是勞務派遣合同，面試的時候承諾的是高薪，而在合同上體現的卻不是面試時候的工資，以上都是應屆畢業生找工作會遇到的坑。
應屆生找工作的渠道有哪些應屆生有哪些渠道找工作？
第 一 學校老師的推薦。學校的老師教書育人多年桃李滿天下，他們的很多學生早已是一個領域的業界翹楚，或者都已功成名就成為了一個公司或者企業的領導。這些學生需要招聘新員工的時候往往會想到他們母校的學弟學妹們，而他們所想到的要聯絡招聘的人往往就是當年曾經悉心教育他們的老師。因此，在社會上有廣泛的人脈資源和...
應屆生想進銀行工作需要準備什麼，應屆生想進銀行工作需要準備什麼？
想進銀行工作，普通大學生，需要準備什麼？最好能懂得金融方面的 知識 必須的是 要有會計證 可能還會要銀行從業人員資格證 這個證 可能暫時還不要 會計證 你可以邊工作邊考 不急 其他的就是你的身份證 畢業證 檔案 有其他的資格證最好 都可以給銀行 他們會幫你儲存 直到你離開銀行 證件越多 還有最好能有...
應屆生第乙份工作多重要？應屆生選擇工作的技巧有哪些？
應屆生的第份工作相當重要 工資是非常重要的，一定要選擇一些比較成熟的工資，適合年輕人進入的一些新興行業，工作性質相對來說能夠積累知識，學到很多的技能，儘量選擇一些智慧型的崗位。可以決定以後一生的職業發展方向，選擇工作的時候一定要選擇大公司，大公司學做人，小公司學做事，然後要選擇一些知名的公司，積累人...