應屆生去面試背什麼包好,應屆生第一次去面試,面試過程需要注意什麼?

2022-11-24 06:00:50 字數 5634 閱讀 3376

1樓:開心一刻

背個一般的包就可以了 也沒必要搞的老氣橫秋的,當然,最好不要背了娃娃包 一般學校面試,主要看你試講,對穿著有一定的印象,上課的時候,包不在身上,沒必要很關注,倒是衣服穿的正統些比較好。

2樓:許先僧

小夥子,你太拘謹了。除了特定崗位之外,你只要穿的乾淨得體就行了,背什麼包跟面試結果沒有任何關係。自信一點,祝你找到好工作。

3樓:abby海葉

最好背電腦揹包,背一邊就好

4樓:一坨餛飩

面試官完全不關心應屆生背什麼包。

如果你一身奢侈品牌,倒是可能給你減分。因為招人還是需要考慮來應聘的人的消費和能力是否成對應比例,日常生活是靠父母還是靠自己。

但是衣著要乾淨利索,因為第一印象很重要,面試時間短,很可能你沒有充分展示自己能力就面試結束了。所以你有限時間內可以展示的內容就包括你的形象和談吐。

5樓:若多小課堂

面試要點之一:如果沒有特定要求不一定需要穿正裝,但著裝一定要乾淨整潔!才能給人留下好印象!

6樓:被埋葬的回憶

得根據你面試的公司和崗位來判斷

7樓:

2 成品目錄3 創作背景

8樓:匿名使用者

面試跟背什麼包沒關係的。

應屆生第一次去面試,面試過程需要注意什麼?

9樓:口亞舍

需要注意的太多了。

雖然我的面試經歷不是特別的多,但是多多少少看過很多再加上自己個人的經歷應該也可以分享一些有用的經驗給大吉。

首先在面試之前要做好準備,面試公司的相關資料要了解,面試官能瞭解就瞭解,你所面試的崗位也需要了解清楚,做好十足的準備面試的時候才不會慌。才會鎮定。這是一個方面。

還有一個方面就是自己自身的準備,既然是面試那麼簡歷啥的不用多說,要先明確你面試公司的面試流程,根據流程準備好相應的東西,比如有的要求自我介紹那麼你可以費一點心思。

還有就是一個大家都知道的面試的服裝,一定也要根據具體的情況選擇合適的著裝,比如我麼不能穿著緊身褲去面試健身房教練對吧,很簡單的道理。

再就是針對整個面試的流程,你需要根據前面蒐集整理來的資料,做好充足的準備,這是硬體我們可以操控的,應該是說可以穩定操控的,因為大部分其實我們都可以控制。

除了衣服,還有姿勢也要準備好自己該怎麼樣抬頭挺胸,坐直,等等,細節決定成敗,一個人的姿勢就可以看出一個人的氣度,挺直腰背的人總是比駝背的看起來更有精氣神不是嗎?

再就是心理要準備好,要自信要樂觀,不能緊張,從心理上面要把這個不當回事。

這個意思是說放鬆而不是敷衍。

以上就是我的經驗。

10樓:高中晴晴老師

落落大方,說話簡單明瞭。對公司的企業文化是高度認可,並且極度想要進入這個公司。

11樓:我的老大燦燦

面試的時候不要太緊張,你要注意自己的措辭,要表現的自信,因為應聘他只是一個雙方的選擇,所以不要太過於緊張。

12樓:赤誠丶丶

面試最好提前到一點,這樣就可以避免遲到帶來的一系列問題,注意穿著得體,面試過程中應該儘量讓對方記住你的名字。

13樓:笑飲孤鴻

應屆生的第1次面試應該注意,不要過分的誇大自己,只要說出你的意向和你的學歷就可以了,

14樓:孩子事無小事

面試的時候不應該遲到,應該穿著得體。面試的簡歷必須簡明直接,直接讓對方知道你的工作經驗,學習經歷,你的優勢,不能寫得過於繁瑣。

15樓:嚮往

在面試的過程中,我們要注意好自己的個人形象,而且要提升我們的個人魅力,在講話的時候聲音不要太大,要謙虛一點

16樓:高考高達老師

你這種情況,第1次面試一定要注意,把自己的長處都說出來,讓面試官知道你的特點就行了

17樓:木瑾瀚

我覺得首先就是時間不能遲到,行為舉止要得體,有禮貌,表達能力比較強就可以了。

18樓:哦哦家裡人弄

在面試的時候一定要做好充分的準備,沉著自信的去應對考官提出的問題。不能慌亂,要想好了再有條有理的回答。

19樓:叫我小祖宗喲

我覺得要注意自己的儀容儀表著裝是否得體,還有就是要使用簡潔的簡歷

應屆畢業生面試時需要做好哪些準備

20樓:匿名使用者

1、確定面試的時間和地點,提前規劃好路線,提前15分鐘抵達面試地點報到;

2、確定面試是否需要攜帶畢業證書、身份證、**等相關資料,提前準備好;

3、準備一套得體的衣服,不一定是正裝,但要乾淨整潔。

4、準備好一段3至5分鐘的自我介紹,包括基本情況、學歷情況、社團情況,實習情況等,尤其是社團情況和實習情況儘量詳細,個人感受可穿插其中,自我介紹結束後加上一句:非常感謝貴公司提供的面試機會,對本次的工作機會非常珍惜,希望予以重點考慮。

5、準備一些常見的面試問題回答,例如:你認為應聘崗位的優勢是什麼?不足是什麼?(不足就回來缺少足夠的社會實踐經驗),你未來的職業規劃?你大學最好的朋友是?等問題。

應屆畢業生去應聘應該準備什麼東西?

21樓:匿名使用者

友情提醒

1、衣著。整潔舒適,避免過於休閒的,太個性化的,太街頭時尚的衣著。針對你要應聘的職位和公司的性質,選擇合適的衣著。乾淨整齊很重要,注意襯衫袖口、領口、褲腳、鞋子的衛生。

建議:男,成套西服,茄克,夏天淺色襯衫。顏色要協調,配皮鞋。

女,套裝,襯衫,單色毛線開衫配襯衫。配飾要少。皮鞋。

2、個人衛生。男生頭髮和指甲不要過長。女生不要化濃妝,不要用深色指甲油。注意頭髮、牙齒、指甲的清潔。口氣清新。

3、個人簡歷。清楚明白就好。不要長篇大論,不要裝飾過多,不要篇幅太長。

儘量兩頁紙以內,排版簡明。不用附太多不必要的證書,只要重要的和有針對性的就好。可以有自薦信,但注意不要抄襲——我見過太多一模一樣的自薦信。

我個人認為如果沒有寫得滿意的,還不如不要。

4、心理準備。首先了解應聘公司的背景情況,清楚自己的目標,知道自己真正想要的是什麼。其次,清楚自己的優勢和劣勢,也就是找到自己的最佳賣點。

第三,人生的機遇不是隻有一個,只要自己曾經努力,就不會愧對自己。

5、面試之前的注意事項。接聽通知**要禮貌,仔細詢問時間、地點、聯絡部門和人員、需要攜帶的物品,如果臨時有變動的聯絡**等(我遇到過激動到只知道好好好,什麼資訊都不問,後來又展轉打**來問,問又不問清楚,最後還是遲到的~),並表示感謝。從進入公司開始,對每一個人禮貌。

等待面試過程中,注意自己的坐姿和站姿,注意不要到處走動,不要亂動東西,不要大聲喧譁,不要打瞌睡,不要發呆,不要吃東西……

6、面試過程的注意事項。尊重面試官。回答問題一定要真誠,並且確實真誠。

要知道你說的話是對公司負責,也是對你自己負責。用普通話。保持微笑,雙眼敢於直視面試官,但是不能一直盯著人家看~~~面試官說話時不要插話,不要東張西望,不要抓耳撓腮,不要與之爭論。

如果手機響,要先說對不起再接聽,進去前關機最好。如果面試官手機響,要停下敘述,等其接聽完再繼續。

7、面試後的注意事項。離開時要微笑告別,詢問通知時間和能否自行**諮詢結果。如果有引導面試人員,應向其感謝和告別。仍然要注意對遇到的每一個人禮貌。

最重要的一點:真誠

22樓:倩倩

剛畢業的大學生,去應聘工作前,都做了那些準備呢?

應屆生面試要注意那些方面,求大神回答~~

23樓:小七宋先生

面試時有哪些需要注意的地方呢?

24樓:子樹

工作動機個人願望

1、你怎麼理解你應聘的職位?

25樓:野喵

開始職業生涯之前,最重要的是捫心自問,自己該進入哪一個行業,在哪一個職位上發光發熱。要精準篩選出適合自己的mr·right不是沒辦法,關鍵是解決三個問題「who、what、how」。你是誰,包括認真總結自己所學的專業帶來的技能,自己的優劣勢特點分析等;你將要找的工作是屬於什麼行業,在這個行業自己比較心儀或者匹配的是哪一家公司;心儀的公司用人看中的是哪一點的品質或技能,自己身上有沒有用人公司所要求的條件,如何凸顯自己的優勢提高與職位的吻合度。

1.優先選擇專業對口行業,每一屆的畢業生中都會有和自己的專業老死不相往來的同學,不管是自己被調劑到該專業還是四年的專業學習已經埋下不少的私人恩怨,我們無從考究。但是,現實告訴我們,專業比我們自己想象中要重要得多。

因為在企業選擇人才的過程中,專業依然是一個重要的衡量指標。因此除非你已經發現自己真正擅長的領域,否則不要輕易地放棄自己所學的專業。

2.呈增長態勢的行業,對於拿到幾份offer的應屆畢業生而言,幾百元的工資差額可能是決定他們往哪一個方向發展的重要因素,但是如果把眼光放遠一點,5年或者10年後,你就會發現,這幾百元根本不算什麼。

3.能發揮所長的行業,如果一畢業就進入處尊養優的工作環境中,想形成自身的競爭力的機會很少。工作經驗,對於某些人是能力的累積,但是對於另一些人只是時間的堆積。

沒有自身競爭力就意味著容易被新人取代,即使一開始享受高薪,但是到後期薪水就會像死水一樣停滯不前。

3.興趣,為什麼把興趣放在最後,因為現在葉公好龍的情況太氾濫了。何為興趣,就好像我在問你什麼是愛一樣。

很多人在選擇職業時的心動不是愛,是喜歡。例如,很多人覺得自己很喜歡說話,就一定能做好營銷的工作。但是你有沒有了解過一位優秀的銷售除了要求口才了得,還需要其他什麼技巧和心理素質。

只看到它好的一面,是喜歡;能包容它不好的一面才是愛。職場也一樣,當日常化的瑣碎工作內容真實呈現在自己的面前的時候,再問一下自己是否真的喜歡這份工作。如果你發現自己的答案是遲疑的,那就應該再認真想想,結合上述4條原則,你就會知道自己該往哪一個行業發展。

應屆畢業生如果單一以興趣來選擇工作,以好惡來評估工作性質,容易造成頻頻跳槽的職場惡習,這也是企業用人的大忌。

26樓:人人都是產品經理

一、簡歷

簡歷是紙,也是表達自己的第一張名片。

但卻有很多面試者在寫簡歷時,對於自己所要面試的崗位沒有進入深入考察,比如我需要招聘的是電商後臺相關的產品經理,主要想考察後臺邏輯。這樣一長串的個人簡介放在最前面,感覺不太合理。

此外還有很多簡歷,上面重點描述的是自己在實習過程中的基本流程,簡單描述一些主要工作。給我的感觸是:缺少核心內容的體現,讓人找不到關鍵資訊。

內容不夠詳細,輕描淡寫。這樣的簡歷能給面試官多大的參考?

二、關於問答

絕大部分的面試,都會圍繞這兩個點來提問:一是問你熟悉的事,二是問你不熟悉的事。

前者是簡歷資訊的深挖,後者是你在工作之外的思考。

那面試中,如何回答以上的兩種問題呢?

熟悉的事,實話實說,不熟悉的事,不要亂說。

需要忌諱的一點是,面試的過程中,表達慾望過於強烈。當面試官問到關於你熟悉的實習經歷,有針對性的回答問題就好。不要東拉西扯,強入其他觀點。

很多時候你看似在盡情表達,但面試官只是不願中斷打擾。最致命的是,說得越多,暴露破綻和問題的機率也就愈大。

其實,面試的本質是資訊的交換。作為面試官,需要從面試者那裡,得到你和崗位是否匹配的客觀資訊,而面試者,也需要從面試官這裡獲得更多關於企業、職責、團隊的資訊。

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