1樓：小白在奮鬥
為了健康，建議還是體檢一下。
工傷**期間需要請假嗎
2樓：潘達普法
事故還未進行工傷認定之前，那麼是不能判定為工傷的，員工在此事請假是不能算工傷假的。
1、工傷，因****期間不能來上班，是需要請假的。
2、工傷請假期間工資按照正常工資計算(前12個月的平均工資)
3、工傷期間請假需要有正規醫院開據的疾病證明書，上面有建議休息幾天。
4、沒有憑證的話，公司不能瞭解你受傷恢復的具體情況，肯定是不行的。
工傷職工參加勞動能力鑑定用人單位應當支付工資報酬。工傷職工參加勞動能力鑑定，是按照法律的規定，按勞動能力鑑定委員會安排的時間和地點，進行勞動能力鑑定，作為確定傷殘待遇和安置的依據，是工傷保險工作內容的乙個組成部分，屬於《勞動法》第五十一條規定的依法參加社會活動期間，用人單位應當視其提供了正常勞動而支付工資。
工傷認定的年限
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷待遇
職工因工負傷**，享受工傷醫療待遇。工傷職工**工傷所需的**費、住院費臘畢、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院**的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批准轉外地**的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
住院期間工資問題：職工因工負傷需要銀局激停止工作接受**的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。
工鋒襪傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
嚴格意義上，請假必須履行請假手續，在工傷認定期間的請假行為，因認定部門未確定為工傷，不能以工傷假來處理，只能按照病假處理。所以，根據一般用人單位的規章制度，病假申請必須提交正規醫療機構所開具的診斷證明，並列出需請假天數，作為考勤依據。
工傷**期能不能做工傷鑑定
3樓：周業懇
現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。
如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。工傷鑑定的流程是怎樣的。
1、申請人提出申請。
2、經辦部門收到書面申請材料後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，經稽核申請材料不齊全的，申請亮讓首人應按經辦部門出具的《補齊材料告知書》在規定的時限內補齊材料。
3、經辦部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正滑運的全部材料。經辦部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
4、承辦人應對申請材料進行實質審查，根據稽核需要對申請人提供的證據材料進行調查核實。
5、自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。申請工傷鑑定需要那些資料。
1、填報《工傷認定申請表》；
2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關係證明（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本敬數職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等）；
3、首診病歷（醫療診斷證明）及有關檢查報告書或職業病診斷證明書（鑑定書）影印件（驗原件）；
4、受傷害者的身份證影印件（驗原件）；
5、職工工作考勤記錄卡（考勤表）影印件（驗原件）；
6、現場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證影印件和聯絡**）及其它旁證材料（如：物證、書證、**、錄音等）；
7、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明覆印件（驗原件）。
工傷職工必須進行工傷**嗎
4樓：baby無知的螞蟻
工傷職工是需要根據傷情的不同，是可能需要進行****的，也可以不用。
工傷康復期間能否鑑定。如果鑑定對本人有什麼影響
職工發枝並並生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾，可以申請傷殘鑑定，對本人沒啥影響。工傷保險條例。第二十一條 職蔽型工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重...
工傷，手術後康復期間感染了,需要二次手術的費用由誰負擔
根據公司保險條例，第三十八條 工傷職工工傷 確認需要 的，享受本條例第三十條 第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。即二次手術費用由工傷保險 支付，如果沒有購買工傷保險，又單位支付。但前提是你必須是工傷，如果公司申報工傷認定申請，你必須在發生事故後一年內向當地勞動保障部門申請工傷認定，並進行傷殘鑑定...
工傷保險職業康復操作規範是指什麼
工傷 相關規定 工傷保險條例 第三十一條規定 工傷職工的停工留薪期一般不超過個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需 的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷保險...