員工該做到哪十項才算是好員工

2025-03-12 01:30:22 字數 2342 閱讀 6587

1樓:匿名使用者

做事先做人,好員工只要做到這十個字「清、正、廉、潔、勤、儉、節、約、真、誠」: 第一字:清。

不是自己勞動所得不要要,不要授人以把柄,讓自己掌握在別人的掌股之間,避免「吃人的嘴短,拿人的手短。」

第二字:正。所謂「身正不怕影子歪」,只有堂堂正正做人,才會讓人活宴答得痛快,活得自由。這是做人的第一要訣。

第三字:廉。物質的慾望是永遠都滿足不了的,「有千頃良田,一餐只食三碗。有萬間房宇,一夜只睡一床。」物多累已。

第四字:潔。不要有非份之想,想將別人的居為已有,這是道德低下的體現。天生我人必有份,大家都要生存。貪了別人的,別人的生存就會受影響,而且貪又是一切罪惡的族祥纖根源。

第五字:勤。長時間的慵懶,會給你的身體帶來滅頂之災,只有不斷地磨練自己,一些煩心的事才能遠離自己。

第六字:儉。多一物兆仿,多一累。輕裝上陣,就會沒有後顧之憂,心情為之振作,所以儉是立世之氣節。

第七字:節。什麼都要有乙個度的問題,哪乙個方面的放縱,都可能給自己帶來極大的損傷。節是做人的根本。

第八字:約。包括約束自己的一些不良行為習慣,和一些心理方面的不足。

用劉備勸勉自己的兒子那句頗有哲理性的話語:「勿以善小而不為,勿以惡小而為之。」來限制督促自己的言行。

第九字:真。真是認識事物的態度,也是乙個正直的人應該具備品質。只有什麼事都能求真務實,就沒有辦不好的事,品德也不會發生偏差。

第十字:誠。誠是做人之道,為人之本。乙個人連點做事做人的誠意都沒有,那麼你的方方面面就會有出現大問題。

怎樣做才算是乙個好員工

2樓:一葉泛舟

1、遵章守紀;

2、工作認真、踏實,鑽研業務;

3、善於團結同事,有強烈的團隊合作意識;

4、以公司的利益為重。

3樓:破點思維曾老師

很多人都覺得自己只要每天待在公司時間足夠長,就算乙個優秀的員工,但事實上真的是這樣的嗎?

怎麼做才算是好員工?

4樓:網友

所以彙報這件事很重要,也很有必要,那麼應該怎改畝鋒麼做呢?

1.養成定期彙報工作的習慣。

現在大多數公司都會要求寫**週報,彙報工作的思路是我做了一件什麼工作、我如何去做的、這項工作收穫了什麼效果、我學到了什麼、有什麼不足、我要如何改正等。

這是彙報工作非常完整的思路,其中如果有資料作為支撐的話,就會更好。

這樣的話可以讓領導知道你確實都做了哪些事情,也可以體現你思路的完整性。

2.重要的工作可以私下請示。

當我們身負一項任務時,可以找機會私下和領導溝通,儘可能地提出一些自己的核晌想法。

我們可以把自己對這個任務及相關事務的一些看法和建議表達給領導,能反耐搭映出我們對公司業務的熟悉以及把握程度,還可以表現我們對該工作的重視。

3.保留平時的工作痕跡。

平時工作注意保留資料,以備後用或便於向領導彙報。

領導認同你的彙報在於你用事實說話,我們不做邀功精,不去玩心機,但也不要低調到塵埃。

做得好很重要,表現出來也很重要,之所以想讓老闆知道,也是希望付出就該有回報。

領導也希望下屬來跟他聊工作,尤其是可以幫助公司幫助老闆的,所以幹得好就努力的讓領導知道吧!

怎樣才算是一名好員工?

5樓:喵依千

1.首先確定事業目標。

根據個人的愛好和喜歡的事情,結合工作,確定未來的職業發展目標,規劃職業路徑,那個工作需要你具備什麼樣的核心能力和條件,然後一步步的去實現它。如果你目前暫時選擇的工作不是你喜歡的,但能夠鍛鍊你的能力,那你就去做它。在工作期間,除了完成本職工作。

外,空閒時間和下班時間一定要抓住機會去練習和實踐,去努力地培養這項能力,讓它成為個人的長板技能,空閒時間和下班時間才是跟職場人拉開差距的關鍵,就看你怎麼充分的利用下班時間,個人的長板技能,是職場向上突圍的關鍵。

2.找不到好的工作先做鋪墊。

俞敏洪說過:臨時找乙份工作,即使你不喜歡,也沒關係,先養活自己,我認為當乙個人面臨生存問題的時候還要挑三揀四,這個人一定是不會有出息的。你先活下去再說,只要它不玷汙你的人格,你再勞累,再不喜歡這個工作或事情,只要可以給你帶來乙份收入,你可以先做,但是如果你在這個上面沉淪下去告肆了,襪如轎你就完蛋了。

所以先找乙份工作幹著,不是不要忘記自己的夢想,平時積累技能,多加學習,以此工作為鋪墊或者跳板,向上突圍。

3.別忘學習,發揮長板效應。

木桶理論告訴我們,取決儲水多少是由短板決定的,而職場恰恰是由個人的長板決定的,你的優勢和擅長的事情會決定你的事業的天花板在**,所以不要忘記學習,好多人大學畢業就不學習了,停止增長了,你不斷的蓄能增長橡晌,不斷地突破自己的優勢和潛能,才會決定你的發展前景。

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